“市場部張經理，企劃部劉經理，這次我們新的酒店裝修，市場調查企劃的研磨，我覺得不乏為一個經典的範例，公司決定對企劃部和市場推廣部，予以
從重獎勵，董事會著重對做企劃的員工給與獎勵！特別是這個叫卓欣然的員工！”“對不起董事長，那個做企劃案的員工昨天就被我辭退了，人事部剛剛收到她的辭職信，我.......”企劃部經理低垂著頭一副難為情的表情“你還需要向我解釋嗎？告訴我原因！如果我們公司都這樣委屈人才，我想做到今天我們公司還是舉步維艱，更提不到發展這個詞！”說到這這位中年男人回想起那段鮮為人知的經曆站起身他站起身轉向椅背的方向，腦中不斷回憶那早已背熟的片段，一個醫生脫掉自己的防護麵具，不顧及自己被感染的危險，俯下身對著他做人工呼吸，並且輕聲安慰他：“兄弟，放心我一定要救活你，我們有關部門已經研製出治療這種病的專門藥物，和預防藥物而且已經通過了臨床實驗，藥馬上就送來了，你想想你的家人，你的妻子孩子，現在能幫助你的隻有你堅強的意誌！”最終他等到了藥物送來的那一刻而當他挺過來那一刻，他回去找那位醫生時被告知，這位醫生就在幫助他渡過難關的那一刻開始直至他昏迷的兩天時間裏，去世了他帶著遺憾來到了那個醫生的城市當他去醫院打聽，這位醫生遺孀的下落時卻被告知，在卓醫生去世之後，他的妻子為了去見去世的丈夫一麵，途中不幸罹難.........一旁的秘書輕聲的喚著身邊深思的董事長：
“董事長您是不是身體有什麼不適？”“哦.....沒有我們繼續開會！”他轉過身麵對著每一位與會者說：“你們知道嗎？
我們康氏集團是靠著我練攤開始一步步走向今天的，雖然我們主要還是依靠連鎖酒店服務為主打，雖然這幾年我們涉足了商業地產，旅遊開發等等一係列的項目，可你們想沒想到如果我不懂得人才的積累，和企業文化的培養，能否走到今天？在座的都知道我本沒有什麼文化，而在座的各位每一個人都是康氏的股肱之臣，你們懷裏揣著MBA的文化底蘊揣著自己和企業的宏圖，懷揣著自己的夢想，可你們有沒有懷揣著感恩的心和一個豁達者的心態？”
“在今天開會之前我隨意的安排小王助理去調查關於卓欣然的事，我得到的結果是她一麵要照顧自己已經83歲老年癡呆的姨媽，還要每天奔波於我們城市每一個角落，做市場調研做企劃研究，甚至要在沒有酬勞的情況下在公司忙到深夜，而你劉經理是怎麼做的？為了讓自己不勞而獲剽竊她人的努力果實，你枉做為一名男人！因為員工頂撞了你幾句，將人逐出自己的部門，更有甚者還有人趨炎附勢，拍馬屁者惡言中傷自己的同事，還大言不慚的在企劃案上簽上了自己的名字，我為你們都感到不齒！”康健隨即做了
個擺手的姿勢，示意企劃部劉經理和市場部的張經理出去，他們似乎想解釋什麼，康健隻是搖搖頭不想再聽什麼了疲憊的打量與會的每一個人，站起身走出會議室身邊的助理走過來示意他是否需要休息，他停住腳步輕聲的問：“小王我們苦苦尋找了二十幾年卓醫生的孩子找到了嗎？”王助理搖了搖頭緊迫的走上前近似乎耳語的對他說：“按照您的指示我通過公安局和卓醫生的醫院所了解到當年這個孩子被一個遠房的姨媽收養，但就在三年前這位姨媽患上了老年癡呆，而奇怪的是這個孩子至今也不承認是卓醫生的女兒，一直說自己是個孤兒或許她似乎害怕誰找到他，可經過街坊鄰居的認定這個孩子就是卓誌遠的孩子。”王助理推了推鼻梁上的眼睛“有這個孩子的下落嗎？”康健回頭關切反問王助理“有！而且您今天過問她的事”“卓欣然？”“是的她是去年進入到我們公司企劃部的，工作兢兢業業您是知道的，去年年底員工表彰大會上還是您給她頒發的獎金呢！”“難怪我這麼眼熟，這樣王助理，這周一你把她叫到我的辦公室我要見一見這個孩子”“隻是.....”王助理麵露難色“怎麼是她不肯回來？”康健很生氣的問道“隻是自從她離開康氏就消失了！”王助理很忐忑的回答道，康健也沒再追問或是說著什麼，隻是有些難過的走出了康
氏的大樓，而眼裏噙著不可言表的淚.........