哪怕你年入千萬，在他們那人的眼中都不如一個月薪4000的小科員說話有分量。
但是如果你身上穿著的是炎黃的工作服……
好家夥，那科長見了你都得滿臉笑容的討好兩句。
然而現在這一場毫無理由的下班時間員工大會，頓時就讓大家的自豪感減少了不少。
不過雖然如此，考慮到不錯的工資和這份工作帶來的麵子。
大家還是耐著性子，等著看這位老大到底要說點什麼。
“好了，會議開始。咱們長話短說。”
呂不悔也不想多耽誤，於是直接開始了大會。
“第一，今天這場會算加班，按照正常的加班工資標準發放補貼，各部門記得統計好人數和時間。”
呂不悔的第一句話，就直接讓所有人的臉色陰轉多雲。
台下的員工們看著他，臉上都忍不住露出了笑容。
666啊！
老大不愧是老大，這格局、這氣度，牛逼就完事了！
其實對於他們來說，這一個兩個小時的加班工資也沒多少。
但是老板的態度著實是讓人倍感欣慰。
看到員工們的好感度從下降變成了緩緩上漲，呂不悔臉上笑容更濃。
小樣，動用鈔能力要是還拿捏不了你們，那我就把姓倒著寫！
“第二，今天會議主要是要宣布一下咱們以後的分紅製度。”
於是他趁熱打鐵，繼續宣布今天的主要內容。
“以後所有員工的原本工資不變，但是要在這個基礎上增加一項提成。”
“哪怕是保潔阿姨也一樣有提成。”
“提成直接與公司當季的利潤掛鉤。”
“每個員工按照職級確定提成的比例。”
“翻譯成人話就是，公司掙得多、你就掙得多。”
聽到呂不悔的話，台下頓時就響起了一陣歡呼。
打工人打工魂，打工人也想當人上人。
大家出來混，不就是為了那點錢嗎？
能多賺誰會不高興？
“不過為了杜絕摸魚現象，所以績效考核也要搞起來。”
然而聽到呂不悔的下一句話，大家臉上的笑容頓時凝固。
啊這……
又績效考核？
真的是醉了。
績效考核，往往是黑心資本家用來剝削員工的罪惡工具。
這不合格扣你一點，那沒做好再扣一點。
往往你會發現扣來扣去之後，拿到手的還沒有當初承諾的基本工資多……
所以一聽到這四個字，台下所有員工對呂不悔的好感度頓時就開始呈現出斷崖式的下跌。
切！果然資本家都是黑心的。
員工們都開始在心裏暗暗吐槽了起來。
“不過我們的績效考核和大家以往接觸過的不一樣。”
呂不悔卻不慌不忙。
“我們考核的目的，是要弄明白誰幹得更多。”
“比如某個崗位有3個人，他們一共可以拿利潤3%的提成。”
“那麼這三個人當中績效考核第一的，拿2%。”
“第二的拿1%，最後一名沒提成。”
“也就是說，咱們的績效考核隻加錢、不扣錢。”
呂不悔話音剛落，台下頓時又響起了一片歡呼聲。
老大，剛才是我不好，我不該懷疑你！
大哥，以後你就是我親大哥！
老大，你就說怎麼幹吧！
……
員工們興奮得臉都紅了，剛才的吐槽早就煙消雲散、好像根本就不是自己說過的話一樣。