同時，積極開展了“安康杯”、“安全月”競賽活動，深入檢查安全隱患，積極向有關部門反映情況，消除隱患，改善勞動環境。去年高溫期間，院工會經過調研，及時反映，很快解決了工廠空調問題，為職工創造了安全舒適的勞動環境。
四、職工文體娛樂活動豐富多彩
文體娛樂活動是我院企業文化建設的重要組成部分，也是企業文化最鮮活最直接的體現。近兩年來，我院工會文體娛樂活動豐富多彩，一個個亮點新點，形成了一波又一波的文化衝擊，飛豹精神在舞台、在體育場到處閃爍著耀眼的光芒。
一是文藝活動上了水平。中國一航“共享藍天走進研究院”大型文藝慰問演出，取得了圓滿成功。演出規格之高，影響之大，在我院的曆史上是少有的盛會。不但受到集團公司、陝西省、西安市和院領導的高度稱讚，而且得到了國際著名企業和學者的熱情讚揚，更重要是得到了廣大職工認同，大家說：“如同中央”心連心藝術團“來到了我們研究院”。2005年春節文藝晚會，在短短一個月的時間裏，組織調動了120餘名演職人員，排練了14個節目，全部都由職工自己演，演自己，非常貼近生活，貼近科研，受到了職工的廣泛讚譽。成功地舉辦了一次輕音樂晚會。這是輕音樂第一次走進研究院，在幹部職工中引起強烈的反響，影響深遠。同時，參加“共享藍天”西北片區文藝調演，我院文藝代表隊獲得表演類二等獎。
二是文化活動上了新台階。舉辦了“愛我家園”攝影書畫展，有100多副反映職工生活的作品參展。《美麗的研究院》攝影展，參加了陝西國防科工委舉辦的《紀念抗日戰爭勝利60周年書法攝影展》，受到社會各屆的好評。參加集團公司政治部舉辦的“金城杯”航空風采職工攝影大賽，我院工會選送作品41幅，其中三幅作品分別榮獲一、二、三等獎。
三是體育活動走上了經常化。體育活動經常不斷，十分活躍。“飛豹杯”排球節、“藍天杯”羽毛球比賽已經成為職工固定的經常性的體育活動項目，職工參與程度一年比一年廣泛、熱烈。2005年“排球節”參加比賽的運動員就有1000餘人，羽毛球比賽各分工會都組織了強大的陣容，充分展示了團隊的凝聚力。元旦職工越野賽、三八健美操比賽、乒乓球、籃球、老年棒球等體育活動蓬勃開展。去年，組織參加了陝西省領導幹部乒乓球比賽，集團公司職工羽毛球比賽，分別獲得了團體第六、四名的好成績。還開展了與西北工業大學、西飛公司等單位的體育交流活動，提高了我院的社會聲譽。
五、工會建設進一步加強
按照省總的要求，建立健全了工會各項製度，編製了工會工作手冊，理順了工作流程，院工會工作開始走上了規範化、製度化的軌道。開展“模範職工之家”活動，湧現出飛豹科技發展公司、藍天實業公司等模範職工之家。十一室工會獲得陝航局“模範職工之家”稱號。2005年院工會榮獲陝西省“模範職工之家”稱號。
去年，我院工會工作取得了一定的成績，這是院黨委、院領導以及各黨支部關懷、支持和幫助的結果，是全體工會委員、工會幹部、全體會員辛勤工作的結果。
在充分肯定工會工作成績的同時，我們要看到工會工作還存在著一定的差距。由於我們的工作能力有限，麵對困難辦法還不夠多，工作缺乏主動性，職工文化生活還不夠豐富多彩，有些工會職能發揮的比較薄弱，不能適應我院的改革發展的要求。克服這些缺點是工會今後工作最為緊迫的要求。我們一定要認真貫徹職代會精神，增強責任感、使命感和光榮感，勤奮工作，無私奉獻，為構建和諧團隊，創建和諧工作環境，促進研究院快速發展做出更大的貢獻。
二、計劃
計劃適用於即將開展的工作的設想和安排。
計劃具有預見性可行性和模糊的特點。計劃具有保證作用、指導作用和調控作用。計劃的種類較多，根據時間和內容一般稱為規劃、計劃、安排、方案、要點和設想。按內容分有學習計劃、生產計劃、工作計劃、科研計劃等等。
【工作計劃文稿模式】
標題：單位名稱＋時限＋內容範圍＋計劃
開頭：1情況概述；2政策依據；3目的和要求；4指導思想及背景。
正文：1目標任務；2措施與步驟。