李新民把印著自己名字的名片扔在嚴小青跟前，嚴小青和丈母娘都愣住了。嚴小青拿起來，不自覺地念了一下：“××生物技術公司，品牌代表。”
丈母娘問了一句：“這是什麼呀？你不當醫生了？”
李新民不屑地說：“我當著呢。這是一家合資企業請我當兼職，周末的時候幫他們做做業務。”
嚴小青問：“給你多少錢？”
李新民就等著媳婦問這句話呢，得意地說：“這個，不好說。要看我的業績了。不過，公司裏最差的人一個月是掙五千塊錢。人家請我的時候就說了，憑我的能力，半年掙出一輛捷達，就跟玩一樣！”
丈母娘聽見這話，頓時眼睛都笑了。嚴小青竭力想掩飾一下，環顧左右地問：“這公司怎麼知道你的？”
李新民在回家之前已經做足了功課，確切地說，是梁麗幫他想好了一切說辭：“這家公司剛在北京做業務，找的都是醫院藥房的專職醫生做產品推廣。我們有三個同學都在做，就把我也推薦來了。”
嚴小青沒什麼可問的了，丈母娘笑嗬嗬地說：“我女婿看來是要忙了？”
李新民故作深沉狀：“嗯，以後可能晚上就要時不時地出去應酬一下。還有，我做的是兼職，周末怎麼也得拿出一半天來跑跑大醫院。以後家裏的活，我可能就幹得少點兒了。”
嚴小青本能地想說：“你什麼時候多幹了？”轉念一想那輛捷達，趕緊閉上了嘴巴。
李新民從此的日子當真過得滋潤起來。最重要的是，李新民在枯燥的藥房生活以外，找到了難得的樂趣。他驚喜地發現，這個世界上原來還有他感興趣且願意做的事，那就是跟人交流。他不怵跟人點頭哈腰，不怵跟陌生人套瓷，他一點也不覺得拿著自己公司的樣品藥去敲醫生的門是件尷尬的事。
他喜歡晚上下班之後請一群醫生吃飯，自己在飯桌上往往能成為話語的中心。他並不太費力地就能成為引導一群人談話的中心，這是他在家庭和單位裏從來沒有享受過的。那些專職的醫生，都紛紛對他的雙重身份表示羨慕。這也難怪，每個人身邊都有一個看不見的圍城。體製外的人看見在大醫院裏端鐵飯碗的專職醫生，難免可望而不可即；體製內的人又覺得自己受到了太多的束縛，渴望突破。李新民身兼二職，遊走在圍牆邊上，可進可退，當然值得羨慕。
當然，李新民在社交中的自信還來源於經濟基礎。梁麗沒有食言，她給李新民的提成果然是所有醫藥代表裏最高的，這就讓李新民能分出更多的部分來給醫生。對於很多醫生來說，李新民就是財神爺，說不清楚是誰求誰。李新民要是一個月都沒來敲門，那醫生的荷包也就跟著癟下去。
幹到第五個月的時候，李新民已經能從公司裏輕輕鬆鬆拿到月薪八千的提成了。這對於李新民來說，是從來都不敢想的。公司的錢每月打卡，梁麗從第一個月開始就告訴李新民，不能對嚴小青太老實了，每個月取出兩三千給她就足夠了。否則，女人的胃口會越來越大，你把手裏的錢全交了，她也不見得就能對你滿意。而且，你手裏沒有銀子，幹什麼都得朝她要錢，一點自由都沒有，還讓她瞧不起。
李新民對這套辦法心領神會，每個月視提成數目的大小，隻拿出不到三分之一交給嚴小青。果真如梁麗所料，嚴小青對每個月增加的兩千多塊錢喜出望外。有了這筆進項，李新民在家裏的地位日漸“發抖”，幾乎就是抖起來了。每天下午，嚴小青會親切地打電話問他回不回家吃飯；如果回來，想吃什麼可以隨便點；如果不回來，那要記得少喝點酒，早點回家，雲雲。
李新民深信，兩千塊錢可以讓嚴小青笑得睡不著覺；八千塊錢，會讓她想要一萬、兩萬……
做到第五個月，李新民覺得應該感謝一下梁麗了。平時在公司，並不是每次去都能見到她。李新民隻和主管自己的部門聯係，也隻是限於又到了什麼新產品，去拿藥、賣藥。即使偶爾見到了，也沒有單獨說話的機會，梁麗和他隻能公對公地客氣一下。
李新民看著卡裏累積過萬的數字，就給梁麗打電話，說想請她吃飯，謝謝她。梁麗在電話裏笑了，柔聲說：“你還挺有情意！我這裏還有點事，你來找我吧！等我一會兒，然後咱們出去吃飯。”李新民喜滋滋地去了。沒騎車，打車。