◎ 用人所長
某知名作家去報社辦報，結果沒幾天自己便主動辭職。這並不是說他沒有能力寫稿子，而是他的確不懂怎樣把報紙辦得令讀者叫好，他自己也感覺比寫小說還累。於是，作家繼續拿起他的筆寫小說。
老板在用人上同樣會遇上像作家這樣的人才，他們的確是那類很優秀很出眾的人才，隻是由於他們對某些事務或某類工作不熟悉，操作起來不僅顯得吃力，也顯得被動。有的人適合搞科研，有的人適合做管理；有的人喜歡習文，有的人酷愛練武。一個優秀的領導，應該清楚地了解其下屬的所長，讓他們各就各位、各司其能。
如同那位作家，報紙沒辦好，既浪費了自己的時間，也給報社帶來了不必要的損失。在這種情況下，老板最理智的辦法就是讓這個人回到他該去的地方，做他做得好的事情。即使把這個得意之才留下來，也隻能是賠了夫人又折兵，不值得。
故事解讀
作為一個管理者，你必須十分明白全體員工的工作目標，了解團體的需要，並明白個人的工作情形，在適當的時候，作出明確果斷的決定，不可受任何人情因素的蒙蔽，如此方能成功。
◎ 純潔的自信心
我們應該鼓勵員工們懷有追求成功的熱情。但是，有一點必須注意：隻有純潔的自信心才能煥發出健康的熱情。自信心能幫助人們達到成功。然而，如果一位員工的自信心隻是為了個人的貪婪，那麼他將對同事和公司構成潛在的危害。在不健康的熱情的驅使下，他很可能會不計後果地胡作非為。有一則寓言是這樣說的：
一個牧羊人為了擴張自己的事業，決定培養一隻狼做幫手。於是，他每天訓練狼如何捕捉小羊。他希望通過狼把鄰近羊群中的小羊據為己有。這隻狼事先並沒有經過野生訓練，是人工撫養大的，所以膽子很小。為了鼓勵它，牧羊人說：“你是一隻狼呀，既然如此，那麼你要相信自己能夠變成一隻最傑出的狼！”後來，這隻狼果然變得很傑出，因為它把主人的羊也捕捉到了自己的肚子裏。
故事解讀
這個教訓是深刻的，牧羊人成了害人害己的罪魁禍首。不要以為這則寓言與我們無關，事實上，很多企業在人力資源的開發和管理中，常常犯牧羊人的毛病。
◎ 絕對的蠢材
從前有個人要去打獵，但是不認得隼鳥，於是買了一隻野鴨子就去打獵了。田野裏突然竄出一隻兔子來，他就把這野鴨拋向兔子，讓它去追擊。野鴨子飛不起來，被拋落在地上，他又從地上把它舉起來，再拋向兔子。野鴨子又跌在地上，這樣一連拋了三四次。野鴨子跌跌撞撞地從地上站起來，對他說：“我是鴨子呀！殺掉後吃我的肉，是我的本分。為什麼要強加我被拋擲的痛苦呢？”
那人說：“我認為你是隼鳥，可以用你追捕兔子。怎麼知道你竟是隻野鴨子呢？”
野鴨子舉起腳蹼，讓那個人看，笑著對他說：“你看看，我這手腳，能逮著兔子嗎？”
故事解讀
世界上沒有絕對的蠢材，有的隻是沒有更好的適合發揮自己才能的位置。找對人做對事，人找的不對，做出來的事可想而知。
◎ 捕鼠之貓
一個越國人為了捕鼠，特地弄回一隻善於捕老鼠的貓。這隻貓善於捕鼠，也喜歡吃雞，結果越國人家中的老鼠被捕光了，但雞也所剩無幾。他的兒子想把吃雞的貓弄走，父親卻說：“禍害我們家中的是老鼠不是雞，老鼠偷我們的食物咬壞我們的衣物，挖穿我們的牆壁損害我們的家具，不除掉它們我們必將挨餓受凍，所以必須除掉它們！沒有雞大不了不要吃罷了，離挨餓受凍還遠著哩！”
故事解讀
金無足赤，領導者對人才不可苛求完美，任何人都難免有些小毛病，隻要無傷大雅，何必過分計較呢？最重要的是發現他最大的優點，能夠為企業帶來怎樣的利益。
◎ 小猴的策略
小猴準備請客。它根據客人們的不同胃口，準備了飯菜：貓喜歡吃魚，狗愛啃骨頭，熊貓喜歡吃竹子……
為了方便，小猴把魚、骨頭、竹子……一塊兒放到鍋裏，燒了個大雜燴。它自以為客人們一定會愛吃的。
結果，客人們一看小猴燒的菜，都搖搖頭走開了。
故事解讀
企業有各種各樣性格的人，聰明的管理者對待不同的人懂得采取不同的策略。隻有這樣才會使各種人都滿意，都願意為你效力。使用一刀切的辦法對付所有的人，肯定是行不通的。
◎ 腿與尾巴
一匹駿馬經過長途跋涉後停在草地上休息。閑得無事時，馬腿想出個話題對馬尾巴說：“你真快活，整天搖來晃去，什麼事兒都不幹，你看我，整天四處奔波，都快累死了。”