正文 第32章 讀故事,解讀領導藝術(3)(1 / 3)

黑虎的自信心被擊潰了,他相信訓導員超過相信自己。它放棄那個小偷,去找別人。可是不對啊!氣味騙不了黑虎。它焦急地踱著步,在每個人的腳邊都停一會兒,一會兒急促地嗅辨,一會兒扭回頭去窺測訓導員的眼神……最後,當它捕捉到訓導員眼色在一刹那間微小的變化時,它把身邊的那個人叼了出來。

當然,這是錯的。訓導員與那些人一起哈哈大笑起來。黑虎糊塗了,愣在當場。之後,訓導員告訴黑虎:“你本來是對的,可錯就錯在沒有堅持。”

當黑虎明白了這是一場騙局之後,它極度痛苦地“嗷”了一聲,幾大滴熱淚流了出來。世界頓時失去了光彩。一個沒有準則、沒有對錯的荒唐世界,把它所有的信念擊得粉碎。魂靈已經隨風而去,它沉沉地垂下頭,一步步地走開了。

訓導員的呼喚,像是另外一個世界的音響,黑虎無動於衷,照直往外走。

訓導員慌了,他撲上去,緊緊地摟抱住黑虎,熱淚滂沱。

黑虎使勁掙脫了摟抱,一步步地走到了營外,找了個背風的地方趴下。

此後幾天,黑虎不吃不喝,精神不振,任訓導員怎麼哄,始終打不起精神。它不再信賴訓導員,也不再信賴任何人,不再目光如電,不再奔如疾風,不再虎視眈眈,更沒有了威風凜凜……

它憐憫那些雄赳赳的同類,因為它已經看穿了那意義後麵的無意義。最後,洞穿一切的黑虎,隻能永遠退出警犬的行列。

故事解讀

有時在被管理者眼裏,管理者就代表了正義和秩序。如果管理者的言行出了格,犧牲公司利益而撈自己的好處,被管理者就會對公司的運作失去信心,從而懈怠本職工作,或者加入損害公司利益的行列。

如果一個被人信服的管理者,不能在恰當的時候給出恰當的褒獎和懲罰,不隻會打擊被管理者工作的信心,有時甚至會改變他積極的人生態度。

與時(市場)俱進的現代商業,要求企業管理者能夠通過激發員工對一己長遠利益和對企業本能的忠誠,去獲得公司的運作效益。

◎ 尋找聽不到的聲音

很久以前,有一位賢明的國王,年老後準備把王位傳給兒子。於是國王把王子送到顏回大師處,希望大師能把王子教導成為一位傑出的國王。

當王子抵達顏回大師的寺廟後,大師就將他獨自送到大森林中,並要求王子在一年後回到寺廟時,要能夠描述出森林的聲音。

冬去春來,轉眼間,一年的時間匆匆過去了。

王子回到寺廟,滔滔不絕地對大師講述他在森林中聽到的一切聲音:“大師,我聽到了杜鵑美麗的聲音,樹葉沙沙的作響,風鳥嗡嗡地啼鳴,蟋蟀唧唧地鳴叫……”

聽完王子的話語,大師再讓他回到森林中繼續傾聽。對此王子頗為困惑,難道自己還沒完全辨識所有的聲音嗎?

時間一天一天地過去,王子孤獨地端坐在森林裏,豎著雙耳盡力地傾聽。然而令他失望的是,除了已聽到的聲音外,別無其他的聲音。

有天清晨,正當他在樹下默默地坐著,心神安靜下來之後,他突然開始感覺到從來沒有聽到過的模糊聲音,愈是聚精會神去聽,這些聲音愈來愈清楚,他立刻茅塞頓開。

回到寺廟,王子恭敬地向大師描述他的收獲:“當我靜下心來集中全力地傾聽時,我聽到了未聽到過的聲音,鮮花在緩緩開放著,大地在陽光下蘇醒,小草在吸吮著露珠……”