求職信息是畢業生求職擇業的基礎和必備條件。及時獲得有效的求職信息，對於畢業生的就業至關重要，搜集求職信息是高職畢業生求職的第一要務。
一、求職信息的作用
21世紀是信息時代,信息與人們的各種活動息息相關，一個人獲取的信息量的多少，會成為決定事業成功與否的關鍵。求職就業也不例外，擁有真實、準確、針對性強的豐富的求職信息，是高職畢業生迅速就業的可靠保證。
1.了解當前的求職形勢及就業政策
了解當前國內外的經濟發展形勢，可以得到目前社會的人才需求和用工情況等信息，從而可以判斷自己當前所麵臨的就業形勢是否嚴峻，有助於高職畢業生在求職擇業時，進行合理的定位與選擇。而掌握國家和所在省、市的有關就業政策，更是高職畢業生求職擇業的重要步驟。大學畢業生的就業政策是國家根據經濟建設和社會發展的需求而製定的有關就業規則，它會依據國家政治經濟形勢的發展而不斷變化，各地和各部門以及各高校也會根據國家的有關政策，結合本地區、本部門和本校的實際情況製定各自合適的就業政策。因此，高職畢業生在求職擇業時，能了解和掌握所在學校和地區以及國家的就業政策及就業管理方麵的工作流程，及時把握每一次求職機會，可以在求職擇業過程中少走彎路，及早實現就業目標。
2.得到更多的就業機遇，做到有的放矢
對於高職畢業生來說，上有研究生、本科生，下有中職生、技校生，就業的選擇餘地不大，一條有效的求職信息，就是一次就業機遇。隨著全球金融風暴的演變，國內外經濟發展形勢不容樂觀，企業效益直線下降，企業用工明顯減少，有的企業甚至開始裁員。麵對如此嚴峻的就業形勢，高職畢業生獲得的信息越廣泛，求職就業的成功率就越高。同時，信息多，機會就多，可以針對自己的特長與技能選擇合適的工作崗位，從而做到有的放矢。所以，高職畢業生掌握的求職信息越多，越能找到適合自己的工作崗位。
3.可以發現自主創業的機遇
當前國家非常重視大學生的創新創業能力的培養，針對大學畢業生的自主創業,國家出台了不少優惠政策，例如浙江省十分重視大學生的“兩創”（創新創業）活動，對應屆大學畢業生的自主創業製定了具體的資金資助和減免稅的優惠政策。因此，通過了解大量的求職信息，對於一部分已具備自主創業條件的高職畢業生來說，可以得到不少創業的有效信息，獲取一些創業的機遇，從而使高職畢業生在自主創業和自我發展中實現人生的價值。
二、求職信息的內容
求職信息的內容是高職畢業生必須了解清楚的信息。這些信息歸納起來主要有這樣一些：用人單位的全稱、性質及隸屬關係；用人單位的組織架構、投資規模、員工數量；用人單位的業務經營範圍；用人單位的財務狀況、績效考核和薪酬體係（含工資、獎金、福利待遇等）；用人單位的工作地點、總部及分支機構的業務範圍與地理分布；用人單位為員工提供的培訓及發展空間；用人單位需要的專業技能、具體工作崗位及對所需人才的具體要求；用人單位的企業文化、工作環境、單位領導的相關信息；用人單位的發展曆史、發展目標、效益以及在行業中的排名；用人單位的聯係方式，如人事部門聯係人的電話、Email、通信地址、郵政編碼等。
此外，畢業生特別應了解用人單位的用人理念，如用人單位是強調學曆呢還是注重實際工作能力；用人單位是否刻意強調具有工作經驗等等。如有一家著名企業對求職畢業生的基本要求是：成績優秀、品行優良，有良好的團隊合作精神；畢業證、報到證、職業資格證三證齊全；非英語專業畢業生通過國家四級英語和計算機二級以上考試；身體健康、無精神病史、無傳染性疾病。