2.能力式麵試
能力式麵試由主試人通過多種方式綜合考察應試者多方麵的才能，通常采取以下幾種方式：
(1)任意寫一段話。主試人不加任何限製，任意讓應試者寫一段話。這樣做的目的是觀察應試者的字寫得是否工整、流利，同時也考察了臨場發揮的能力。
(2)分析一段文章。為了考察應試者的口頭表達能力、分析判斷的能力，主試人讓其分析文章，現場觀察應試者的分析、歸納、綜合演講能力。
（3）現場計算機操作。為了了解應試者的計算機操作水平，主試人往往請應試者當場用計算機進行一些演示或文檔處理，有時甚至進行軟件設計，現場考察應試者的計算機操作能力。
3.壓力式麵試
由主試人有意識地對應試者施加壓力，針對某一問題開展一連串的提問，不僅詳細，而且追根求源，直至無法回答，甚至有意識刺激應試者，看你在突如其來的壓力下能否做出恰當的反應，觀察其機智程度和應變能力。
4.問卷式麵試
用人單位為了掌握應試者的全麵素質，包括個人興趣愛好、處世能力、合作精神、個人利益、吃苦精神、戰勝困難的勇氣等方麵的內容，往往采用書麵的素質測試卷，讓每個應試者在規定時間內，處在毫無戒備的狀態下完成問卷答題工作，通常素質測試卷分以下幾類：
(1)心理測試卷。用人單位在選拔過程中使用智力和個性測試，主要了解應試者的性格種類、道德水準，與同學的相處情況，敬業精神，耐挫力，做事是屬於指揮型的還是屬於踏實型等有關內容，一一進行測試摸底，所有這些內容在心理測試卷上都是隱含的，應試者在規定時間內必須完成所有測試內容。
(2)英語水平測試。英語水平測試分為筆試和口試兩種，筆試是當場完成一定數量的翻譯或寫作練習，看看應試者英語功底究竟有多深。口試，即當麵用英語和你對話，看看你的口語表達能力。中國加入WTO以後，用人單位更注重外語口語人才的選拔。因此，應試者去用人單位麵試之前，先作如下準備：①寫一篇英文文章。包括自己的興趣愛好、學業背景、社會活動等，然後背下來，因為麵試中此類問題大都需要。②有針對地準備幾個問題。如為什麼選擇我們公司等等。③參加英語口語麵試時，多做筆記，記些時興的單詞和表達法。④英語麵試時，一定要大膽講。隻要能表達完整的意思，發生一點小錯誤無關緊要。
5.被邀請實地考察
用人單位為了擴大對外宣傳，免費邀請應試者實地考察。在實地考察期間，對方熱情做好接待服務工作，頻繁地與應試者雙向交流，考察畢業生的內在素質和綜合能力。有些用人單位將企業的發展藍圖展示在高校畢業生麵前，暗中考察應試者對新事物的接受能力，同時，收集改進本單位工作的意見和建議。總而言之，實地考察時將應試者放到現實社會中加以考察，用人單位和應試者對彼此的情況都能了解得更詳細、具體、全麵，如果雙方都有好感，就給協議書的簽訂增添了幾分踏實感。
以上幾種類型在實際麵試過程中，主試人可能隻采取其中一種進行麵試，也可能同時采用幾種進行麵試。
四、麵試十忌
某公司人力資源部經理曾經遇到這麼一位應聘者的父親。他的兒子各方麵的條件應該還不錯，也已經安排了一次麵試。因為該崗位要求到位的時間還為時太早，因此，人力資源部還在繼續進行對其他候選人麵試。他的父親等不及了，就迫不及待地跑到公司來打聽情況。第一次，人力資源部熱情地接待了他，並且向他說明了暫時不能夠確定錄取人員名單的情況，讓他轉告其兒子耐心等待。結果，沒過幾天，他又跑來了。當受到保安人員的阻攔時，他大聲地與保安爭執起來。當人力資源部經理試圖了解情況時，他還不依不饒地數落著保安。其實，他的過分熱心以及過分的行為隻會成事不足，敗事有餘。
下麵就列舉十大常見的禁忌。
忌遲到和失約遲到和失約是麵試中的大忌。這不但會表現出求職者沒有時間觀念和責任感，更會令麵試者覺得求職者對這份工作沒有熱忱，印象分自然大減。守時不但是美德，更是麵試時必須做到的事。因此，應提前5~10分鍾或準時到達。如因有事遲到或缺席，一定要盡早打電話通知該公司，並預約另一個麵試時間。另外，匆匆忙忙到公司，心情還未平靜便要進行麵試，自然表現也會大失水準。但是太早也會影響麵試單位的工作安排。
忌說謊邀功麵試是說謊，偽造“曆史”，或將不屬於自己的功勞“據為己有”，後果可大可小。即使現在能瞞天過海，也難保黃炎將來有被揭穿的一日。因此，麵試時應實話實說，雖可揚長避短，卻也不能以謊話代替事實。
忌準備不足無論學曆如何高，資曆如何好，工作經驗如何豐富，當麵試者發現求職者對申請的職位知之不多，甚至連最基本的問題也回答不好，印象分自然大打折扣。麵試者不但會覺得求職者準備不足，甚至會認為他們根本無誌於在這方麵發展。麵試前應做好充分的準備工作。
忌長篇大論雖說麵試是推銷自己的機會，不過，切勿滔滔不絕、喋喋不休，麵試者最怕求職者長篇大論，說個沒完沒了。來應聘的人不止一個人，招聘人員一般會在同一天內安排幾個人麵試，分配給每個人的時間是有限的。如果你沒完沒了，隻會讓招聘人員反感。
其實，回答問題隻需對問題重點回答，沒必要高談闊論。相反，有些人十分害羞，不懂得把握機會表現自己，無論回答什麼問題，答案往往隻有一兩句，甚至隻回答“是、有、好、可以”等，這也是不可取的。如果性格膽小害怕，則應多加練習，以做到談吐自如。麵試過程中的交流應該是互動的，無論是麵試前還是麵試中，應試者應善於尋找合適的話題打破沉默，這是一種自信的表現，也是一種能力。
忌語氣詞過多使用太多如“呢、啦、吧、大概、可能、也許、好像”等語氣詞或口頭禪會讓麵試者感覺心煩意亂。語氣詞或口頭禪太多會讓麵試者誤以為求職者自信心和準備不足。有些男生在口若懸河時，尤其是發覺與麵試者有些共同語言時，會在不經意間帶出一些不文明的口頭禪。還有一些女生說話語氣過於“嗲聲嗲氣”，讓人感覺不夠成熟，或者太嬌氣。這些都會給麵試者留下壞印象。