所以和同事交往的禮儀之一就是要謙虛、謹慎。
日常工作中很容易發現這樣的同事，他們雖然思路敏捷，口若懸河，但剛說幾句就令人感到狂妄，所以別人很難與他苟同。這種人多數都是因為太愛表現自己，總想讓別人知道自己很有能力，處處想顯示自己的優越感，以為這樣才能獲得他人的敬佩和認可，其實結果隻會在同事中失掉威信。因此，在同事麵前應該保持謙卑的態度，不要過多地炫耀自己。
現代社會雖然不提倡韜光養晦，隱藏才華，但喜歡在大庭廣眾之下炫耀自己，不管怎麼說都是缺乏涵養的表現。我們提倡現代人要勇於展示自己的才華，但展示畢竟不同於炫耀，領導欣賞你過硬的技術本領，你就應該在這個舞台上展示自己的風采，而這不能成為你在同事麵前炫耀的資本；你又談成了一筆業務，領導給了你“紅包”，你可以心花怒放，你也可以喜形於色，但你“得意”不要“忘形”，你用不著在辦公室裏自我炫耀，自我吹噓，眾人在恭喜你的時候，說不定也在嫉恨你；再說，“山外有山，人外有人”，“強中更有強中手”，一個好的企業一定是藏龍臥虎之地，有的人深藏不露卻身懷絕技，有的人其貌不揚但卻身手不凡，“魯班門前舞大斧”就叫人笑話了。
做人不可過多地對自己炫耀，對自己要輕描淡寫，要學會謙虛，隻有這樣，我們才會永遠受到別人的歡迎。有一位學者曾有過這樣的一番妙論：“你有什麼可以值得炫耀的嗎？你知道是什麼原因使你沒有成為白癡的嗎？其實不是什麼了不起的東西，隻不過是你甲狀腺中的碘而已，價值並不高，才5分錢。如果別人割開你頸部的甲狀腺，取出一點點的碘，你就變成一個白癡了。在藥房中五分錢就可以買到這些碘，這就是使你沒有住在瘋人院的東西——價值5分錢的東西，有什麼好談的呢？”越是有涵養、穩重的成功人士，態度越謙虛，相反，隻有那些淺薄的自以為有所成就的人才會驕傲。
美國石油大王洛克菲勒曾說：“當我從事的石油事業蒸蒸日上時，我晚上睡前總會拍拍自己的額角說：‘如今你的成就還是微乎其微！以後路途仍多險阻，若稍一失足，就會前功盡棄，切勿讓自滿的意念侵吞你的腦袋，當心！當心！’”這就是告誡人們要謙虛，尤其是稍有成就時應格外小心，不要驕傲。
一次，有人約了幾個朋友來家裏吃飯，主人把他們聚攏來主要是想借著熱鬧的氣氛，讓一位目前正陷入低潮的朋友心情好一些。
這位朋友不久前因經營不善，倒閉了一家公司，妻子也因為不堪生活的壓力，正與他談離婚的事，內外交困，他實在痛苦極了。
來吃飯的朋友都避免去談與事業有關的事，可是其中一位姓吳的朋友因為目前賺了很多錢，幾杯酒下肚，忍不住就開始談他的賺錢本領和花錢功夫，那種得意的神情，連主人看了都有些不舒服。
那位失意的朋友低頭不語，臉色非常難看，一會兒上廁所，一會兒去洗臉，後來他猛喝了一杯酒。主人送他出去，在巷口，他憤憤地說：“老吳會賺錢也不必那麼神氣地炫耀啊！”
在朋友麵前，千萬不要炫耀自己的得意，他不願聽到這樣的消息，如果你隻顧炫耀自己的得意事，對方就會疏遠你，於是在不知不覺中就失去一個朋友。
做人還是謙虛一些好，謙虛往往能得到別人的信賴。謙虛，別人才不會認為你會對他構成威脅。謙虛不僅是人們應該具備的美德，從某種意義上說，謙虛也是獲勝的力量。尤其在對峙雙方地域不同、文化背景各異的情況下，偶然一句“我不太明白”、“我沒有理解你的意思”、“請再說一遍”之類謙恭的言語，會使對方覺得你富有涵養和人情味，真誠可親，加深他人對你的信賴。
越是謙遜的人，別人越是喜歡找出他的優點；越是把自己看得了不起，孤傲自大的人，別人越會瞧不起他，喜歡找出他的缺點。這就是謙遜的效能。所以，平時你要謙遜地對待別人，這樣才能博得人家的支持，為你的事業奠定基礎。當你以謙遜的態度來表達自己的觀點或做事時，就能減少一些衝突，還容易被他人接受。即使你發現自己有錯時，也很少會出現難堪的局麵。正如柴斯特·菲爾德所說的：“如果你想受到讚美，就用謙遜去作誘餌吧。”