任何一個人都是可以成為敵人也可成為朋友的，而多一些朋友總比四麵樹敵要好。把潛在的對手轉化為自己的朋友，這才是最好的辦法。打人不打臉，罵人不揭短。言論自由的現代社會，人們一樣也有忌諱心理，有自己與人交往所不能提及的“禁區”。我們常說的瘸子麵前不說短、胖子麵前不提肥、“東施”麵前不言醜一樣，對讓人失意之事應盡量地避而不談。避諱不僅是處理人際關係的技巧問題，更是對待朋友的態度問題。尊重他人就是尊重自己。為自己留口德，就是避免了“禍從口出”。
不做講大話的吹噓者
成功的歡樂不亞於嚐到幸福的果實，成功的希望牽拽著每顆跳動的心靈。可是，在追求成功的奮鬥中，信心、自信固然是支柱，可有人卻攜帶了自我吹噓這顆毒瘤。
人應該有自知之明，誇口、說大話。“吹牛皮”的人，常常是外強中幹的；而且他們的目的隻不過是為了引起大家對他的關注，以滿足自己的虛榮心。朋友，同事相處，貴在講信用。自己不能辦到的事情，胡亂吹噓，會有華而不實的印象。吹牛者在人際交往的圈子裏終窮會有無法立足之日。
不顧別人的感受，隻顧沉浸於自我吹噓，在多數場合是不受歡迎的，任何人都有一種逆反心理，都會自然而然地在心中對你的吹噓貶斥一頓。優點最好由別人去發現，這不是缺乏自知之明，別人發現了也不見得非講給你聽，這樣才有人際交往中的震懾力和神秘感，也就是很多人夢寐以求的“魅力”。
王先生在他剛到工作單位的那段日子裏，在同事中幾乎連一個朋友都沒有。那時他正春風得意，對自己的機遇和才能非常自得。因此每天都極力吹噓他在工作中的成績，吹噓每天有多少人找他請求幫忙等等得意之事。然而同事們聽了之後不僅沒有人分享他的“成就”，而且還極不高興。後來還是老父親一語點破，他才意識到自己的錯誤觀念。從此，他就很少談自己的成就而多聽同事說話，因為他們也有很多事情要吹噓，讓他們把自己的成就說出來，遠比聽別人吹噓更令他們興奮。後來，每當他有時間與同事閑聊的時候，他總是先請對方滔滔不絕地把他們的成就炫耀出來，僅僅在對方問他的時候，才謙虛地表露一下自己。
事實隻有十分之一，或者連十分之一都不足，說話卻說到十分，虛多而實少。有的人靠一條三寸不爛之舌，說得非常動聽，一部分人也許會上他的當，信以為真。這就是吹噓人的本事
有的人他對於某種學問技術不過初窺門徑，還未登堂，更未入室，居然自命為專家，到處宣揚，不認識他的人不易拆穿，這叫做吹得隱秘。有的人對他的自身經曆，說得津津有味，某事是他做的，某計劃是他擬的，某問題是他解決的。好像他是足智多謀，好像他是萬能博士，不是參與此事的人，自然無法證實其虛偽，這種人叫吹得有水平。有些人的事業並無什麼發展，他卻說如何有把握，手中的貨物如何充分，某批生意賺多少錢，說得大家有些動心，這叫做吹得有能耐。但是這些人終究會被他們的吹噓所累，害人害己。有的人與某一位名人實在並沒有多少關係，他卻對人說某人如何器重他，某人如何看重他，某事曾和他商量過，這些都是自我吹噓的表現。
某單位的趙女士，每天總是利用一切機會讓人們知道她的存在。一位老兄在為兒子差兩分沒被清華大學錄取而苦惱，一旁的趙女士生怕沒了機會，插嘴道：“真是的，我那兒子也不爭氣，要升初中了，才考了99分。”旁人不難看出，她到底是自貶還是自誇。一年秋季，她辦完調動手續，滿以為會被熱情歡送，豈料送行的隻有一名例行公事的幹部。
人都會有成功或失敗的時候。對經曆過一次失敗的人，我們絕不能斷言他會永遠失敗。相反，即使是獲得了成功的人，如果他總是高枕無憂、驕傲自滿的話，他也會嚐到失敗的苦頭的。既然這樣，嫉妒或排斥成功者的做法就是不可取的。如果有朝一日你也成功了，卻遭到了別人的嫉妒，你也會傷心的。
不做流言的傳聲筒
有些人總愛傳播一些流言蜚語，有時是出於嫉妒、憎恨，有時是為了揭示他人的隱私。總之，以此來抬高自己的身價，是令人不能容忍的事情。
真正聰明的人，是不會對他人的隱私感到好奇的，要知道有些事隻能點到為止，這樣才能給自己也給他人留下一片自由呼吸的空間。
每個人都有好奇心，但這種好奇心卻無意中成了製造矛盾的根源。大家在一起談論其他同事，將議論傳播出去，就是製造同事之間的矛盾，使辦公室人人自危，對你這個導火索隻有避而遠之。知道能力強的同事的隱私，也許會成為他的心腹，也許會成為他的心腹之患。
某單位的趙丹、王芳和喬紅及其他同事均在同一辦公室，趙丹和王芳業務能力較強，公司正準備從這些人中提拔一位作為辦公室主任，接替即將退休的老主任，其中趙丹和王芳比較有希望，而趙丹與上層領導關係不錯，王芳是老主任的紅人，上層領導已經漏出口風，計劃由趙丹接任。此時卻發生了一件意想不到的事情，傳出趙丹好像存在男女關係問題，此事是由喬紅口中得知。事情的結果是王芳接替老主任，上層領導對喬紅不滿意，借故將其調到一個效益較差的部門去工作了。