關琦剛剛大學畢業，來到某市找工作。她大學念的專業是計算機，所以她投的簡曆都是一些從事軟件開發的公司。簡曆投出去以後，她便開始期待回音。
三天以後，關琦接到了某公司打來的電話，約她去公司進行麵試。一個小時的麵試結束後，麵試官直接通知她參加兩天後舉行的複試。複試由公司副總主持。
複試開始了，麵對著這位副總，關琦從容不迫，一副胸有成竹的樣子。在兩人談到專業的時候，關琦更是成竹在胸，鎮定自若。兩個小時過去了，副總露出了滿意的笑容，並伸出手來對她的加入表示歡迎。
關琦開心極了，這家公司是業內十分有名的公司，來這家公司工作是很多人夢寐以求的事情。
第二天，關琦興高采烈地到公司報道，按照副總的安排，她被分到公司的技術部。由於關琦謙虛好學，手腳勤快，給主管留下了深刻的印象，所以主管決定大力栽培她。時間長了，兩個人也慢慢地熟識了起來。有時候，主管也會和關琦說一些比較隱私的話題。關琦也隻當是主管把自己視為貼心人了。
由於他們的家都在同一個方向，所以主管也總是讓關琦搭他的便車。如此一來，兩個人的關係似乎就變得更加特殊了。為此，公司的同事們對他們還有一些非議。但是關琦並沒有把這些捕風捉影的事放在心上，她認為自己沒有做虧心事，當然就不怕鬼敲門。
不久，公司打算新開發一個項目，於是技術部的員工開始不分晝夜地忙了起來。此時關琦已經是技術部的核心成員，所以她的工作量要比部門內的其他同事多出很多，每天晚上下班，其他同事都走了，她卻不得不留下來加班。
一次，技術部的員工加完班後，主管讓關琦和同事們先走，他留下來要處理一點事情。此時已經很晚了，關琦早已餓得不行了。她走出公司直接到對麵的餐館叫了碗麵，吃著吃著，她忽然想起主管還沒有吃飯，於是就買了份盒飯，返了回去。
關琦來到主管的辦公室前，看見門沒有關緊，她想都沒想，就直接闖了進去。眼前的一切讓她傻了眼，一位長相妖媚的女同事正坐在主管的懷裏。頓時，屋裏的氣氛變得尷尬起來，三個人，你看我，我看你，不知如何是好。關琦定了定神，裝出一副若無其事的樣子，紅著臉衝出了辦公室。
走在路上，關琦後悔極了，她後悔自己不該給主管買盒飯送回去，更後悔沒敲門就直接闖進了主管的辦公室。懊悔的關琦一夜未眠。
第二天，關琦硬著頭皮走進了公司，她心裏有些忐忑不安。她不知道應該如何麵對主管和那位女同事，盡管她盡量裝出一副什麼事都沒發生的樣子，可是她已經感覺到那位女同事在刻意疏遠自己，而主管也一改往日的作風，變得客氣起來，下班後，也不讓關琦搭便車了。
關琦左思右想，不知如何是好。她心想，主管一定會擔心自己把這件事情傳出去，對他產生不良的影響。為了表明自己的態度，也算是給主管吃定心丸，她給主管發了條短信：我是一個守口如瓶的人，絕不會把這件事情說出去，請你務必放心。
關琦本以為隻要自己閉口不提，這件事情就永遠過去了，可是讓她大感意外的是：幾天以後，這件事情竟然在公司裏傳開了，公司的每個員工都在議論紛紛，交頭接耳。原來主管把關琦發給他的短信轉發給了那位女同事，而那位女同事由於自己的 “好事 ”被關琦發現而心神不定，把手機忘記在辦公室裏了。另外一位女同事出於好奇，查看了那位女同事的手機信息知道了這件事情，她就把這件事情傳給了其他同事。
此時，主管對關琦的態度已經發生了急劇的變化，而關琦也隻能是百口莫辯了。
不久，公司在外地成立了一個分公司，關琦被調了過去。關琦雖然怨言滿腹，但是也無法改變事實了。
“陷阱解讀”
每個職場人士都有隱私，而且都不喜歡自己的隱私被公之於眾，領導更是如此。當你無意中發現了領導的隱私時，你也就成了讓領導心有餘悸的人。此時，為了自保，領導也許會拿你當犧牲品。
有的職場人士甚至會天真地認為，發現了領導的隱私就等於是抓住了領導的 “小辮子 ”，這樣一來，領導就會討好自己或者偏袒自己。其實，這種想法是愚蠢的。要知道，沒有人喜歡被別人威脅的感覺，而對於大權在握的領導來說更是如此。對於大權在握的領導而言，你的存在就像是他身上的一根刺，他的不安全感會促使他盡快地把你這根刺拔掉。
所以，對於領導的隱私，你一定要守口如瓶，甚至裝聾賣傻。隻有這樣，你才能讓領導徹底地打消對你的戒備心理；隻有這樣，你才不必為領導的隱私而整日提心吊膽或者胡思亂想。