董明剛進一家醫藥公司工作時，被分在采購部中藥組。中藥組的組長名叫許安，他不僅經驗豐富、辦事幹練，深得采購部經理的賞識，而且從不把董明當 “菜鳥 ”一樣呼來喚去，反而處處關照董明。董明暗自慶幸，自己遇到了貴人，打心眼裏對他充滿感激。
許安第一次帶董明出差，是為公司采購一批中藥。與供貨商張總談判時，許安遊刃有餘，不時地逼著對方降價。而董明更想趁機努力表現，找出各種理由，拚命壓價，分毫必爭，張總麵紅耳赤，有些招架不住。正當董明得意之時，突然發現許安不僅不再出聲，而且臉色陰沉。於是，談判不歡而散。董明很納悶：自己為公司爭取利益，難道有什麼不妥嗎？
晚上，許安一邊遞給董明一個紅包，一邊平靜地說：“張總給的。”董明恍然大悟，這分明是損公肥私，萬一被公司知道，準保被炒魷魚。許安仿佛看穿了董明的心思，便安慰道： “不用擔心，隻要咱兄弟倆不說出去，沒人知道。再說，就算我們不拿回扣，張總也不會降價，這是行業規矩，慢慢地你就會明白的。 ”
既然事情已經攤開了，如果董明不拿，那就等於是與許安為敵。於是，除了收下紅包，董明沒有第二種選擇。
第二天的談判格外順利，簽完合同，張總歡天喜地，親自把許安和董明送到機場。回到公司，一切如常。
接下來，每次董明跟著許安出去采購，彼此都心照不宣，共同的利益把他們的關係拉得更近了。隻是董明隱隱有些擔心，害怕有朝一日東窗事發。
大半年過去了，董明最擔心的事情沒有發生，卻發生了另外一件事。原來的采購部經理另謀高就，走之前，他向公司推薦了許安。得知消息，董明興奮得一夜沒睡好，他認為自己的春天即將到來。
許安順利地當上了采購部經理。不出所料，上任當天，他就把自己手上的采購業務全部移交給董明。董明不過是個才來大半年的新人，能得到許安的如此器重，同事們自然有些嫉妒，但也無可奈何。誰都看得出來，董明是許安的 “心腹 ”。
沒多久，辦公室裏忽然人心惶惶，傳言公司即將裁員，采購部要裁員一半。董明特意跑去問許安，許安意味深長地對他說： “你隻管安心工作，有我在，你不必多想。 ”吃下這顆定心丸後，董明不再杞人憂天。
一個星期一的早上，董明剛到公司，就被通知去總經理的辦公室。總經理見董明進來，又是主動握手，又是親自倒茶，弄得董明心裏直發毛。交談很簡短，不超過 5分鍾，董明不清楚總經理到底說了些什麼，但他明白了一件事：自己被公司裁掉了，而且是第一個出局。
董明馬上去找許安，想問個究竟，但他沒來上班，打他的手機，也關機了。毫無疑問，許安早有預謀。氣憤之下，董明想去找總經理，揭穿許安的老底，可是剛邁出兩步，理智又把董明拉回來了。畢竟自己也參與了那些事，一旦抖出來，不是搬起石頭砸自己的腳嗎？啞巴吃黃連，董明隻能黯然離去。
董明的第一段職場生涯就這樣莫名其妙地畫上了句號，但他一直百思不得其解，許安為何非要踢自己出局？
“陷阱解讀”
把自己的前途建立在與領導親密關係上的職場人士，往往都希望能給領導留下良好的印象。他們通常認為，隻要自己和領導像朋友一樣相處，自然會在無聲無息中獲得升職加薪的機會。然而，這是一個職場陷阱。因為如果你與領導走得太近，樂觀地說，你是他的 “心腹 ”
之人；但從悲觀的角度看，你也是他的心腹之患。