區仲文在一家廣告公司工作，掐指一算，他在這家公司已經工作 3年了。由於公司規模大，是業內數一數二的公司，所以公司裏人才濟濟，他們有的畢業於國內名牌大學，有的是留學海外的高才生。而區仲文隻是一個普普通通的大學本科畢業生，無論是學曆，還是能力，區仲文在公司裏根本就排不上號。所以， 3年來，區仲文一直是公司裏默默無聞的一個普通員工。在同事們耀眼的光芒的照耀下，區仲文顯得是那麼的微不足道，這讓他感覺到異常自卑。
恰逢全球性金融危機，廣告行業出現了十幾年來少有的不景氣，這使得很多從事廣告行業的公司都陷入了困境，當然區仲文所在的公司也被卷進去了。如果公司不立即采取措施進行自救，那麼公司終有一天會麵臨倒閉的厄運。於是，為了盡快走出困境，公司決定進行大幅度裁員。
公司規定，每一個部門都要裁掉一名員工，而區仲文所在的部門當然也未能幸免。聽到這個消息，很多員工都大吃一驚，因為他們還沒有任何心理準備。而此時的區仲文更是如坐針氈，戰戰兢兢。因為他清楚地知道自己在公司裏的地位，基本上是屬於可有可無的那一類人。這讓原本就異常自卑的區仲文越想越緊張，越想越害怕，他甚至開始被動地等待自己的 “判決書 ”。
幾天後，公司宣布了裁員的依據：以一個月為期限，每個部門業績最差的一名員工將被裁掉。因此，無論有沒有被裁的可能，同事們瞬間都變得無比勤奮起來，競爭的硝煙也提前彌漫開來。
備戰之際，區仲文認真地考慮了一下，自己的人脈網絡尚不健全，和其他同事相比完全是不堪一擊，而在一個月內在業績上有所突破無疑也是一件相當艱巨的事情，唯一的辦法是在其他方麵下工夫。
區仲文平時經常接業務電話，久了便發現一個現象：公司的回頭客很少，大部分都是新客戶。憑借對業務的敏感，他想這裏麵肯定有問題，如果自己能夠在一個月之內拉回一些老客戶，那麼不僅公司可以重新獲得發展的機會，自己留下來也就不再是什麼問題了。
雖然也是每天往外麵跑，但和很多同事每天總是找機會接近部門經理彙報情況不同的是，區仲文很低調，不少同事還以為他已經認命了。
一個月的期限還剩 3天的時候，有好事的部門同事已經開始暗暗地計算業績排名，果然是區仲文排在最後。
3天後的公司大會上，總經理拿出了一本裝訂整齊的冊子，裏麵是區仲文做的老客戶回訪記錄。通過他的細心回訪，很多老客戶都開始重新考慮與公司合作。總經理語重心長地說： “公司再大也需要一個細心的縫衣工，像小區這種細心的員工我們永遠也不嫌多。 ”
還有這樣一個故事。邵美琪前不久去一家大公司應聘，她應聘的職位是營銷經理，年薪 8萬元。憑借出色的能力，邵美琪一路過關斬將，從 100多位應聘者中脫穎而出，進入了最後一輪的麵試。負責最後一輪麵試的是公司總裁。