一、文章內容
國學思想由以“道”為中心的八大中國傳統文化思想體係構成。“道”是宇宙的原理和規律。老子說：“萬物負陰而抱陽。”“一陰一陽之謂道。”如果陰陽當作正反或矛盾，則矛盾的統一就是道。道的本體論就是“真理”，道的目的論就是“正義”，道的方法論就是“智慧”，道的本質是科學的唯物主義，道的整體內容是：以道為中心和綱領，從道出發，因時、因地、因人、因勢、因需要，向四麵八方發揮，這就是儒、法、墨、農、名、兵、縱橫和陰陽八種思想學派，分而為八，合而為一，構成國學思想體係。
國學思想主要體現於，儒家的以人為本，中庸之道，仁義道德；道家的無為而治，道法自然；佛家的“因緣和諧”，以善為念；法家的法製嚴刑，施術用勢；兵家的奇正變幻，計謀權變；墨家的兼愛交利，善立表率；名家的巧言善辯，擅長解析；農家的因地製宜，嚴守節令；縱橫家的縱橫捭闔，唯利是圖；陰陽學說的以剛柔相濟，致力於和諧發展；還有雜家學派，綜合各家之長。各種流派都有指點江山的作用，對企業管理具有獨特的管理之術。
國學文化體係主要包括史學、文學、商業史、古代科學等。史學以《史記》、《資治通鑒》為代表，告訴人們以史為鑒可以明得失；文學以唐詩、宋詞、元曲、明清文學為內容，反映出從生活中體驗人情世故，處事應變技巧；商業史自商朝出現商品交易以來就形成了，特別是14世紀出現的晉商和公元1127年出現的徽商，其經營之道給我們在管理中以身臨其境的感覺；科學以四大發明為主線，對曆代科學家、數學家、天問學家等思維方法，揭示出以科學的思考態度，對管理帶來智慧和啟迪。
研究國學思想文化體係如何融入現代企業管理，主要從以下幾方麵入手：①企業是由人組成的，企業的“企”字無“人”即“止”，可見企業與人密不可分。人既要了解外界又要了解自身，達到內外和諧，才是完美的人，這就是古代一直強調的“天人合一”。《大學》的核心思想就是：“格物、致知、誠意、知心、修身、齊家、治國、平天下。”意為要推究領悟事物的原理，使意念誠實，端正心態，提高自己的修養，才能治好家、國及天下。講的就是由內及外的道理，對現代企業要建立企業文化、資源整合，提高企業內部的管理機製，擁有核心競爭力。②以前對企業影響最深刻的理念是，企業的目的是追求利潤最大化。有利潤才能生存和發展，但是生存和發展，二者不可兼得，隻能先求生存；同樣，利潤和發展，兩者也不可兼得，隻能取發展舍利潤，兼顧兩者就是義與利的統一。國學思想強調“深思遠慮”，《周易》九三爻辭的核心經典是“君子終日乾乾，夕惕若厲無咎，”意為君子白天進德修業，晚上反省憂慮，選擇取舍，就不會有什麼災害降臨到自己。要求現代企業必須具備德性修煉，重於戰略管理，善於科學決策，在追求利潤的同時，不能忽視社會責任，學會利弊辯證即為道與德的統一。③企業的使命是追求可持續發展，在競爭中立於不敗之地，商場如戰場，古人戰場主張“謀略”、“廟算”、“計”。企業的發展過程實際上就是經營應變，不斷適應時代發展的要求，在市場競爭中勇於創新，以奇取勝，以變適應發展，強調的是智和謀的統一。④建立具有中國特色的現代企業管理，管好員工，適應國情，就要“知己知彼”，因人而異地實施符合員工行為心理特點的管理決策和管理行為，也就是“用智伐心”，方能動其心順己意，達到“風雨同舟”、“上下同欲者勝”的目的。⑤全球經濟化的發展，需中西文化融合，才能與國際接軌，在現代管理過程中，應借用西方管理工具和科學方法，深化中國式的管理思想文化理念，積極應對國際性競爭。⑥麵臨社會現狀，獨生子女普及，個人意識膨脹，道德滑坡現象嚴峻，需要借用國學思想文化體係教育年輕一代和企業員工，使他們成為道德和諧、孝仁寬厚、有修養的人，如西方人追求感恩上帝的基督教徒那樣，具有感恩心態也是本書所涉及的內容之一，在此基礎上，本書還將對管理動機和管理倫理關係作思考性的探索。