如果我們丟失了感恩，不懂得感恩，常常會引發出一係列職場上的困境。如：
困境一：我和主管似乎不投緣，無論我怎麼做，他總是處處挑剔，一天到晚我都覺得自己在和他慪氣。我簡直不知該如何和他相處。
困境二：我不知道和同事間出了什麼問題，總覺得他們有意和我保持距離，我有種被排擠的感覺，但我又想不明白是什麼原因。
困境三：我的工作總是無法在預定時間內完成，工作總是拖拖拉拉，工作質量也得不到提高，我覺得主管因此快對我失去耐性了。我該自己辭職嗎？真害怕公司炒了我！
困境四：我的工作情緒總是處於低潮，常常覺得很茫然，不知道每天上班下班為了什麼，工作對我而言真是食之無味，棄之可惜。
如此多的困境，說來說去，都是因為沒有感恩的意識。是否擁有一顆感恩的心是一個人道德品質好壞的前提，一個感恩的人，絕對是一個道德高尚的人，而沒有感恩心的人，其道德也就無從談起。
在一個團隊中，正因為很多人缺失了感恩心，從而導致企業道德水平的下降，工作也就缺乏主動性，人際關係也由此而顯得緊張。於是就出現了唯我獨尊、自私自利、任性、坐享其成、埋怨不斷、找借口、推卸責任、牢騷滿腹、怨氣衝天、貪圖享受、冷漠無情、欺詐、忘恩負義、落井下石、仇恨、鋌而走險等現象……從而導致感恩意識萎縮，報複心理膨脹，踐踏文明，阻礙團結，給企業和社會帶來無窮的災難與禍害。
感恩比財富更有價值。誰最能堅守感恩，誰就能在激烈的競爭中贏得成功。
一個人如果缺失了感恩，就算靠著鑽營和欺騙暫時牟取了蠅頭小利，最終也難逃被淘汰出局的命運。你可以在某個時間騙到某個人，但絕不可能在所有的時間騙到所有的人。無論在什麼時代，無論在哪一個國家，一個缺乏感恩之心的人，一個人品有問題的人，都絕不會成為一個真正有所作為的人。
總之，感恩如此重要，卻又如此稀缺，因此，我們每一個人都應該重塑感恩的精神。麵對工作、麵對生活，擁有一顆感恩的心是非常重要的。感恩，它不需要華麗的辭藻，它需要的是真心，真誠，真情。同時，感恩也需要行動，用你的行動去感恩，用感激的心態去默默地做力所能及的事。哪怕一件微不足道的小事，隻要你用這種心態去做，成功的幾率就會大大上升。
●感恩勝於智力
感恩勝於技術智力，因為技術智力是走向分裂的，而隻有道德和感恩才是走向合作、和諧的！作為一個員工，能真正改變你的不是你的專業能力，不是你的技術智力水平，而是取決你的道德品質。因為在今天，一個人的專業和智力水平並沒有太大的優勢，一個能力差一點，但有道德的人，不論走到哪裏肯定會比那些能力強，卻喪失道德的人更受歡迎，而道德的基準就是要擁有一顆感恩的心。當然，我們並不是否定智力和專業技術的重大作用，但如果你的智力和專業技術不是建立在感恩的心態之上，那麼智力和專業技術就會成為你的絆腳石。
憑什麼說感恩比技術智力更重要呢？
因為感恩是一種更高層麵的大智慧。技術智力則隻是直接為工作服務的，是一種理性層麵的智力。一個員工擁有了感恩之心，他就會看得更高更遠，更有洞見，就會擁有對工作方向的審視力，就會對工作遊刃有餘，就會步入一種在何時何地都能領悟到生命真諦的超凡境界。
因為感恩能將你從技術智力的勞累中超脫出來。技術智力讓我們走向局部和陷入煩亂，我們被日常事物糾纏著，被欲望驅使著，被私欲捆綁著，我們舉步維艱，我們心智被遮蔽，我們心靈被囚禁，我們活得又苦又累，幾乎日複一日年複一年都如此備受折磨。而隻有懂得感恩才會立即讓我們躍出陷阱和泥潭，才會讓我們每一天都帶著欣賞的目光，朝氣蓬勃、充滿熱情地工作著。這種工作狀態能將你內心的感覺激發出來，引起人們自己所關注問題的興趣，並打動人們的內心世界。