溫森特被臨時任命為該地的福音傳教士時，他找了峽穀的最下頭的一所挺大的房子，並和村民一起拿麻袋去裝了很多煤渣，在房子裏燒起了爐子，以免房子裏太寒冷。
溫森特登上講壇，他的講道是那樣誠摯而又充滿信心，竟使得這些博裏納日人臉上的憂鬱神情漸漸消退了，從他此次布道所受的歡迎來看，博裏納日的人民對他的態度已經沒有任何保留了，他作為上帝的牧師，現在已經得到了這些滿臉煤灰的人們的充分認可。
溫森特百思不得其解，最後他回到自己的住處，準備用從布魯塞爾帶來的肥皂洗臉時，腦海中突然閃過一個念頭。他跑到鏡子前麵端詳著自己，看見前額的皺紋裏、眼皮上、麵頰兩邊和圓圓的大下巴上，都沽著萬千石山上的黑煤灰。
“當然！”他大聲說，“這就是他們對我認可的原因所在，我終於成了他們的自己人了！”
他把手在水裏涮了涮，臉連碰都沒碰就去睡了。留在博裏納日的日子裏，他每天都往臉上塗煤灰，從而使自己看上去和其他人沒有兩樣。
沒有不能相處的人
蘇家有兄弟5人，有4人已經娶妻，各自聽信自己奴婢謠傳的閑話，每天都有爭吵，甚至操刀打鬥。
少娣剛嫁過去的時候，親戚們都替她擔憂，少娣說：“木頭，石頭，飛禽，走獸，我不知道它們會是什麼樣的，但世上哪裏有不能相處的人呢？”進了蘇家門後，侍奉4位嫂嫂，謙恭有禮。嫂嫂缺少什麼東西，少娣說：“我有。”馬上給了嫂嫂。婆婆有事叫嫂嫂做，4個嫂嫂互相看著，不聽從婆婆的命令，少娣說：“我是最後進門的，應當多勞動，我來做吧。”娘家有果肉食品送來，少娣就召集眾位侄兒一起來分享。嫂嫂沒有吃之前自己從不先吃。嫂嫂們都各自把自己不滿意的話告訴少娣，她笑而不答。如果少娣自己的奴婢將妯娌間的閑話來告訴她，少娣就責打她們，然後找到嫂嫂謝罪。少娣曾經穿著華麗的衣服抱嫂嫂的小兒子，正好小孩子屙尿，嫂嫂急忙來抱孩子，少娣說：“不要著急，怕會嚇著小孩子的。”絲毫沒有憐惜衣服的意思。
過了一年多，4個嫂嫂互相對著說：“弟妹真是賢惠，我們幾個簡直不是人啊。為什麼活了這麼大年紀，反被她笑話。”於是妯娌間和睦相處，終身再也沒有怨言。
在職場中，同事間的吵架或隔膜經常發生。
假如你們的爭辯十分滑稽可笑的話，它很可能自然而然地過去。例如，你同事的牙齒咯咯聲使你渾身不舒服，或是你們在某個觀點上意見不統一，其實這些問題都沒什麼大不了的。最嚴重的爭吵是在某個人對同事的所作所為真正感到傷心、失望，受到傷害時發生的，比如在你泄露同事的秘密、講同事壞話的時候。
如果你們言歸於好，你們就都是勝利者。不要等待對方解決問題，你自己應負起責任。時間不等人，你越快越好。
主動去嚐試，用積極的態度喚起彼此的信心。“嗨，還生氣呢？”“喂，有空咱們聊聊。”假如你麵對麵地向他提問，不妨帶著真誠的微笑。
假如你們雙方都堅信自己是正確的話，就很難聽進對方的傾訴。那麼你如何弄清同事的感受呢？你可以開誠布公地說：“我想聽聽你的意見，告訴我你是如何想的好嗎？”當與對方談話時，不要打斷他或是與他爭辯，讓他感到你尊重他，也許矛盾好解決一些。
假如你想言歸於好，那麼道歉與修複關係完全取決於你。假如你生氣是因為你的同事在你陷入困境時忽視了你，對待你如同“出氣筒”，那麼他應該改變他的這種做法。但是通常來說，這不是一件容易的事。更多的時候，不是任何人的錯，或是兩個人都有錯，或是沒人能真正搞清是誰的錯。這就是如何言歸於好的奧妙所在。有時候，把錯攬到自己身上是一種很大度的表現。