越是成功的人越重視笑容價值。美國鋼鐵大王卡內基說：“笑容是一種奇怪的電波，它會使別人在不知不覺中同意你。你的成功與失敗，是跟笑容有絕大關係的！”
在競爭激烈的市場經濟條件下，一個人終日在緊張的氣氛中生活，家庭不睦，工作不順等原因使許多人的麵部在不知不覺中抽緊、僵硬，顯得死氣沉沉、冷漠、毫無生氣。生活的經驗告訴我們，在100個人中，至少有85人以上，麵部繃得死板板的。
假如你生活四周的人都是以這樣的麵孔出現，你心裏樂得起來才怪。
如果你也是成天繃緊著臉去與人交往，除非你有過人的才幹，才能夠引起別人的注意，才能給別人以好的印象。
在別人還不善於用笑容來換得對方好感的情況下，如果你能發自一種真誠的笑容，並時常帶著這種笑容去接觸人群，去接觸社會，那一定會是人緣極好的人，一個更容易成功的人。
英國前首相丘吉爾的脾氣雖很不好，常常開罪別人，但他卻很善於利用臉上的笑容。他的臉部是那樣的鬆弛，顯出一種自然的笑容，特別是在他吮吸雪茄的時候，那種笑容更為可掬。心理學家波爾博士說，丘吉爾的笑容是一種武器，它使對方無法捉摸他的思想，使敵人在迷茫的情況下成了他的俘虜！
為了幸福和成功，不妨學學美國鋼鐵大王卡內基的胸懷，學學丘吉爾的樣子，保持一分平靜和坦誠的心情，在臉上掛著笑容，不再自怨自艾，意想不到的效果會使你更自信、更快樂。莎士比亞說得好：
“事無善惡，思想使然。”
善假於物
荀子說：
“人，力不若牛，走不若馬，而牛馬為所用，何也？曰：人能群，彼不能群也。”
通過合作完善自己
真正的合作，是能夠取得成功的最佳方法。因此凡是成大事者，都力圖通過合作的方式完善自己。
能力有限是我們每一個人的問題。但是隻要有心與人合作，善假於物，那就要取人之長，補己之短。而且能互惠互利，讓合作的雙方都能從中受益。
通過別人實現自己的願望這是一種智慧，雖然我們不能每個人都達到這一點，但每個人都可以與人合作，攜手做出更大的事業。
員工要想把一件工作做好，決不能一意孤行，更不能以個人利益為前提，而要經過不斷地協調、溝通、商議、集合，才能有眾誌成城的力量。一個合格的員工隻有以整體利益為出發點，才能讓公司和個人都滿意。
任何一個職業工作群體，都是由一定數量的成員構成的。他們由一定的目標、任務結合在一起，共同工作以至共同生活。這樣，群體的成員之間就有了各種各樣不同於群體外的個人和人群的關係。
你生活在職業群體中，要在這個群體中得到物質和精神上的滿足。你發展如何，一定程度上也受你職業群體關係的左右。生活在團結協作、平等競爭的職業群體中，工作會心情舒暢，才能會得到充分的發揮。工作在勾心鬥角、嫉賢妒能的職業群體中，你就會減弱工作興趣，表現不出應有的才能。而任何一個職業群體內，沒有矛盾和衝突是不可能的，一個好的職業群體不在於內部沒有矛盾和衝突，而是矛盾和衝突能夠得到良好解決。你必須麵對群體現實，協調處理好上下左右的職業群體關係，避免成為眾矢之的或不受群體歡迎的員工。
協同的最高形式是把人類特有的天賦、雙方皆贏的動機，以及設身處地的交流技能全部集中用於應付我們在生活中麵臨的最嚴峻挑戰。由此所產生的結果幾乎是奇跡般的。我們將開辟出以前不曾存在的新的選擇途徑。
人與人之間的合作永遠是必要的，合作的精神永遠放射著不朽的光芒。
找到關鍵
世上無難事，隻要找到了問題的關鍵所在，就能迎刃而解。
日本人坪內壽夫曾經被稱為“電影皇帝”和造船大王。
第二次世界大戰之後，日本陷入了貧困的深淵，人們對天皇的禦旨已經不是那樣感興趣了，他們需要的是吃飯和穿衣，也就是脫貧，解決溫飽問題。
當時，坪內壽夫剛剛從蘇聯西伯利亞的日軍戰俘營裏被釋放出來，早已餓得精瘦，很想發一筆大財。可日本不是遍地黃金，而是遍地要吃飯的人。沒有更好的事情可幹，隻得跟著父親經營一家很小的電影院。可是觀眾都沒有心思看電影，上座率很低，他們一家人的生計都很難維持。
怎樣讓觀眾來看電影，這是坪內壽夫天天都在反複思考的問題。他終於想出了一個好辦法：一場電影放兩部片子。
一般的情況是一場電影放一部片子，現在坪內壽夫的電影院放兩部片子，觀眾覺得占了便宜，就連本來不想看電影的人都來看了。不長的時間，坪內壽夫的電影院就賺了一筆很可觀的收入。