有序進退就是和諧領導
識時務者為俊傑，知進退者為領導。所謂領導，就是引導；所謂引導，就是服務。領導者手中有權，但用權必須遵循進退規則。隻退不進天下大亂，隻進不退濫用職權。以心為本，有進有退，有序進退，使人心服口服，服從領導，從而實現領導者的領導目標，就是和諧領導。
和諧領導，是規則也是謀略。
三國時期，孟獲領導的蠻邦不斷騷擾南方。
諸葛亮認為：“最好的辦法是攻占人心，而非城池；心戰為上，兵戰為下，贏得人心是最關鍵的。”
在交戰中，諸葛亮設下陷阱，七次擄獲孟獲，然而諸葛亮沒有懲罰或處死他，而是以食物和美酒款待。孟獲垂淚不止，跪倒在地，終於臣服。諸葛亮重新讓他登上王位，將征服的土地全部歸還，然後帶領軍隊返營，沒有留下任何駐軍，南方的威脅終於解除了。
和諧領導，是謀略也是規則。
1558年，英國女王伊麗莎白一世登基，每個人都想為她找個丈夫。許多年輕又有身份的伯爵都展開競逐，期冀得到女王的青睞。她不阻止，也不拒絕，她十分平靜，每個前來求婚的人似乎都能從她的眼神中看到她喜歡自己，但是誰也把握不準她到底喜歡哪一個。
伊麗莎白不發表意見的態度，讓她成為一顆遙遠的星星，成了所有人崇拜的對象，成了人們心中女神的化身。她在位期間，英國從來沒有發生過戰爭，社會經濟和文化藝術都得到了很大的發展。
劉邦出身於破落農民家庭，起兵時的兵力與聲望遠遠不能與舊貴族出身的項羽相比。但是，劉邦有用人的胸懷與遠見，認識到張良善謀而自己不如，蕭何善財而自己不如，韓信善兵而自己不如，用其所長，各得其所，人盡其才，才盡其用。劉邦的三個“吾不如”，說明他既能識人又能自識。一個四海之尊、至高無上的皇帝敢於承認，並在大庭廣眾之中公開承認自己“不如”人臣更是難能可貴的。這正是劉邦用人的進退謀略，正是劉邦作為領導的高明之處。
伊麗莎白、諸葛亮、劉邦因為都懂得和諧領導，運權的進退規則，所以都在治國安邦方麵取得了舉世矚目的成就。說明和諧領導、有序運權是領導者必須遵循的客觀規律。
規則是規律，也是謀略；進退是藝術，更是風範。這個謀略與風範，就是通過無為與有為、控製與使用、權威與權術、誠信與誠府、激勵與鞭策等的辨證關係來展現。隻要和諧領導，才能掌握管人用人的謀略，展現有序進退的風範，從而搶占權力製高點。權力製高點就是領導製高點、人才製高點、財運製高點。