（3）有的放矢：給不同單位寄求職信，應該有側重不同的求職信，切忌寫一個版本複印到處投遞。
（4）要說明自己的條件、能力，表達對勝任工作的信心：可以列舉自己的專長和曾經獲得過的成績、榮譽等，表明應聘的必備條件，增強對方的信任感。
（5）要注意措辭得體及突出個性的包裝：信既要正確評價自己，對自己的特長、優勢、能力有具體、充分的介紹，同時也要態度謙虛、自信而不自大。言辭一定要誠懇、熱情，切不可枯燥、教條化。
（6）內容得體、文法正確：求職信語氣應不卑不亢，如果你的經曆中有不少成功之作，一定要選出一兩件實例充分說明，使對方感到你所羅列的成就確實有理
4.坐在椅子上時，你的姿勢是怎樣？
A.稍微前傾B.挺直有據，值得相信。要檢查、確保求職信內容沒有錯字、文法正確、句子通順等，以免影響單位對你的印象而錯失麵試機會。
（7）要簡明扼要：求職信是自我表白，由於人事主管有太多的求職信要看，所以求職信一定要簡明扼要，內容一般在兩頁之內。
（8）在求職信中，不要提薪水的具體數目。求職信的目標是建立聯係，爭取麵談的機會。
2.求職信的用詞禮節
（1）稱呼要準確，要有禮貌：一般來說，收信人應該是單位裏有實權錄用你的人。要特別注意個人的姓名和職務，書寫要準確，不要失誤。因為他們第一眼接觸到的就是稱呼。最初的印象如何，對於這份求職信件的最終效果有著直接影響。因為求職信往往是首次交往，你對用人單位有關人員的姓名不一定熟悉，所以在求職信件中也可直接稱職務頭銜等，×××醫院負責人、醫院護理部主任等。求職信的目的在於求職，因而稱呼要求嚴肅謹慎，不要過分親近，以免有“套近乎”、唐突之嫌。當然禮貌性的致辭還是可以適當使用的稱呼之前一般還要加提稱語，即用來提高稱謂的詞語，如尊敬的……等。
（2）問候要真誠：稱呼之後的應酬語（承自語）起開場白的作用。信的開頭要有問候語。向對方問候一聲是必不可少的禮儀。問候語可長可短，即使短到“您好”兩字，也體現出寫信人的一片真誠。問候要簡潔、自然。
（3）內容要清楚、準確：正文是書信的主體，即寫信人要說的事。正文從信箋的第二行開始寫，前麵空兩格。書信的內容盡量各不相同，寫法也多種多樣，但都要求內容清楚、文辭通暢、字跡工整，另外還要謙恭有禮，即根據收信人的特點及寫信人和收信人的特定關係進行措詞。
（4）祝頌要熱誠：正文後的問候祝頌語雖然隻有幾個字，但卻表示寫信人對收信人的祝願、欽敬，不能忽視。祝頌語有格式上的規範要求，一般分兩行寫，上一行前空兩格，下一行頂格。祝頌語可以套用約定俗成的句式，如“此致敬禮”、“祝您健康”之類，也可以另辟蹊徑，即景生情，以更能表示出對收信人的良好祝願。如對尊長，可以寫“敬請福安”、春天可以寫“敬頌春安”等。最後，要署上寫信人的名字和寫信日期，為示禮貌，在名字之前加上相應的“弟子”、“求職者”等，在署名後應加“叩上”、“敬上”等。