公司中講的是如何用人，如何充分調動員工積極性，為公司的發展做貢獻。競爭機製是公司用人的重要手段，相馬不如賽馬，賽馬機製將是公司在招聘、培訓、定崗、換崗、升降職的主要方法。
在當前資本公司向人本公司轉變的過程中，“公司以人為本、員工以公司為家”便是其核心體現。這就更需要員工應具有相當的素質，否則將會被時代所淘汰。不要總是抱怨機會沒有垂青於你，機會總是愛垂青於素質高的員工。這裏所講的自身提高即為提升員工的各種素質，以適應千變萬化的市場。
本書參考了大量國外經典著作的相關內容，主要分五章：
第一章：適應環境，融入公司；
第二章：與人交往——誠信；
第三章：應對工作——敬業；
第四章：和老板相處——忠誠；
第五章：以全身朝氣裝飾自己。
全書從以上方麵人手，介紹了人才市場的現狀，時代發展的趨勢，具體講解了員工如何提升自身素質。由於成書時間倉促，可能本書中有些不足之處，敬請各位不吝指導。
馬經山
2004年12月16日