對海倫一生影響深遠的一次職務提升是由一件小事情引起的。一個星期六的下午，一位律師走進來問她，哪兒能找到一位速記員來幫忙——手頭有些工作必須當天完成。
海倫告訴他，公司所有速記員都去觀看球賽了，如果晚來五分鍾，自己也會走。但海倫同時表示自己願意留下來幫助他，因為球賽隨時都可以看，但是工作必須在當天完成。”
做完工作後，律師問海倫應該付她多少錢。海倫開玩笑地回答：哦，既然是你的工作，大約1000美元吧。律師笑了笑，向海倫表示謝意。
海倫的回答不過是一個玩笑，但出乎海倫意料，那位律師竟然真的這樣做了。六個月之後，在海倫已將此事忘到了九霄雲外時，律師卻找到了海倫，交給他1000美元，並且邀請海倫到自己公司工作，薪水比現在高出1000多美元。正是由於海倫對工作有一種神聖的使命感，她在無意問說出的話讓那位律師發現了，對海倫來說，這可是無心插柳柳成蔭。
社會在發展，公司在成長，個人的職責範圍也隨之擴大。
不要總是以這不是我分內的工作為由來逃避責任。當額外的工作分配到你頭上時，不妨視之為一種機遇。
具有使命感的員工總是提前上班，推遲下班。提前上班，別以為沒人注意到，領導可是睜大眼睛在瞧著呢！如果能提早一點到單位，就說明你十分重視這份工作。每天提前一點到達，可以對一天的工作做個規劃，當別人還在考慮當天該做什麼時，你已經走在別人前麵了！
推遲下班，將今天的事情做個徹底幹淨的了結，將明天要做的工作事先做個準備，如此你又先人一步，工作條理更加清晰。
有使命感的員工，總有時刻想著怎樣提升自己，實現更高的目標。使命是一種終身的使命，有使命感的人為了心中的理想，會在一生中做出永不停息的努力，大有春蠶到死絲方盡的感覺。想成為一名成功人士，必須樹立終身學習的觀念。那些沒有使命感和遠大目標的員工非常容易滿足。而那些把大量休息時間花在閱讀和培訓上的員工，他能不斷拓展自己的知識麵，不斷充實自己，這樣的人才是能成就一番事業的非凡之人。有使命感的人，他們能明確自己的事業目標，有了目標，你即使在做一件微不足道的事情，都會變得有意義。
在工作中，往往有員工失去目標，而使工作變得乏味，使生活失去意義。那些隻有小目標的人，在實現目標之後都會感到空虛無聊，而那些不斷有更高更大目標的人在工作中總是能夠創造更大的價值，獲得更有意義的生命力量。這也正是具有使命感的員工不斷前進的源動力。他們隻是比一般人更善於為自己樹立目標，並努力朝目標靠近。一個個大小不等的目標最終變成現實，也就構成了他們美麗的、令人羨慕的人生。
17．超越平庸，脫穎而出
工作中要力求完美，不得有任何差池。最好是事先對事情的步驟做一個合理的安排，看是不是有更好的辦法可以使事做得更好，更完美，事後再回頭檢查，看是否存在什麼不足之處。這樣你的工作將會做得令人滿意，你也就成為了在公司中不可或缺的棟梁。下麵我們來舉一個眾所周知的寓言故事來說明這個問題。
很久很久以前，一位有錢人要出門遠行，臨行前他把仆人們叫到一起並把財產委托他們保管。依據他們每個人的能力，他給了第一個仆人十兩銀子，第二個仆人五兩銀子，第三個仆人二兩銀子。拿到十兩銀子的仆人把它用於經商並且賺到了十兩銀子。同樣，拿到五兩銀子的仆人也賺到了五兩銀子。但是拿到二兩銀子的仆人卻把它埋在了土裏。
過去了很長一段時間，他們的主人回來與他們結算。拿到十兩銀子的仆人帶著另外十兩銀子來了。主人說：做得好！你是一個對很多事情充滿自信的人。我會讓你掌管更多的事情。現在就去享受你的獎賞吧。
同樣，拿到五兩銀子的仆人帶著他另外的五兩銀子來了。主人說：做得好！你是一個對一些事情充滿自信的人。我會讓你掌管很多事情。現在就去享受你的獎賞吧。
最後拿到二兩銀子的仆人來了，他說：主人，我知道你想成為一個強人，收獲沒有播種的土地，收割沒有撒種的土地。我很害怕，於是把錢埋在了地下。主人回答道：又懶又缺德的人，你既然知道我想收獲沒有播種的土地，收割沒有撒種的土地，那麼你就應該把錢存到銀行家那裏，以便我回來時能拿到我的那份利息，然後再把它給有十兩銀子的人。我要給那些已經擁有很多的人，使他們變得更富有；而對於那些一無所有的人，甚至他們現有的我也會將其剝奪。
這個仆人原以為自己會得到主人的讚賞，因為他沒花掉主人給的那二兩銀子。在他看來，雖然沒有使金錢增值，但也沒丟失，就算是完成主人交代的任務了。他這樣縮頭縮尾，沒有一點為主人創造價值的勇氣，隻是將主人的話牢牢地裝在心裏——保管財物。然而他的主人卻不這麼認為。他不想讓自己的仆人像個機器，撥一下動一下，而是希望他們能更主動些，變得更傑出些。
不要滿足於尚可的工作表現，因為你的工作表現別人一般也能做到，所以尚可的成績並不能顯示你的與眾不同，關鍵是要做最好的，這樣你才能成為不可或缺的人物。人類永遠不能做到完美無缺，但是在我們不斷增強自己的力量、不斷提升自己的時候，我們對自己要求的標準會越來越高。這是人類精神的永恒本性。
對於我們來說，順其自然是平庸無奇的。平庸是你我的最後一條底線。我們可以選擇更好時就不要選擇平庸。如果你可以在一年之外弄出一天，那為什麼不利用這365天呢？為什麼我們隻能做別人正在做的事情？為什麼我們不可以超越平庸？
如果一個人順其自然的話，那麼他也不會贏得奧林匹克競賽。把金牌帶回家的運動員必須超越已有的記錄。我厭倦了平庸。我的感覺和哈伯德寫下如下這些話時的感覺如出一轍：
不要總說別人對你的期望值比你對自己的期望值高。如果哪個人在你所做的工作中找到失誤，那麼你就不是完美的，你也不需要去找借口。承認這並不是你的最佳程度。千萬不要挺身而出去捍衛自己。當我們可以選擇完美時，卻為何偏偏選擇平庸呢？我討厭人們說那是因為天性使他們要求不太高。他們可能會說：我的個性不同於你，我並沒有你那麼強的上進心，那不是我的天性。
超越平庸，選擇完美。這是一句值得我們每個人一生追求的格言。有無數人因為養成了輕視工作、馬馬虎虎的習慣，以及對手頭工作敷衍了事的態度，終致一生處於社會底層，不能出人頭地。
在某大型機構一座雄偉的建築物上，有句很讓人感動的格言。那句格言是：在此，一切都追求盡善盡美。追求盡善盡美值得作我們每個人一生的格言，如果每個人都能用這一格言，實踐這一格言，決心無論做任何事情，都要竭盡全力，以求得盡善盡美的結果，那麼人類的福利不知要增進多少。
人類的曆史，充滿著由於疏忽、畏難、敷衍、偷懶、輕率而造成的可怕慘劇。不久前，在賓夕法尼亞的奧斯汀鎮，因為築堤工程沒有照著設計去築石基，結果堤岸潰決，全鎮都被淹沒，無數人死於非命。像這種因工作疏忽而引起悲劇的事實，在我們這片遼闊的土地上，隨時都有可能發生。無論什麼地方，都有人犯疏忽、敷衍、偷懶的錯誤。如果每個人都能憑著良心做事，並且不怕困難、不半途而廢，那麼非但可以減少不少的慘禍，而且可使每個人都具有高尚的人格。
養成了敷衍了事的惡習後，做起事來往往就會不誠實。這樣，人們最終必定會輕視他的工作，從而輕視他的人品。粗劣的工作，就會造成粗劣的生活。工作是人們生活的一部分，做著粗劣的工作，不但使工作的效能降低，而且還會使人喪失做事的才能。所以，粗劣的工作，實在是摧毀理想、墮落生活、阻礙前進的仇敵。