有責任心的人一定會努力、認真、用心地完成工作，即使有失誤，也絕不找借口。有責任心的員工一定會聽從安排，樂於協作。有責任心的員工每做一件事都會堅持到底，說到做到，對老板負責，對上司負責，對公司負責，對自己的前途負責。有責任心的員工一定會按時、按質、按量地完成任務，解決問題，處理好分內與分外的相關工作，不論是否有人監督都能主動承擔責任。
別人的放棄是你的機會
別人的勤奮是我的榜樣，別人的懶惰是我的反麵教材，別人的放棄是我的機會。
如果你身邊有一個同事非常勤奮，拚命地工作，那麼你就該學習他；如果你身邊一個朋友很懶惰，被老板炒魷魚了，那你就要以他為戒；如果你身邊有同事放棄了，那恭喜你，你的機會來了。
我在經營企業的過程中，曾經有一次想在內地開一家分廠。
我想讓一個跟我很多年的老員工，去新開辦的裝配工廠當主管。
於是，我把他請過來，說：“公司現在去內地開辦一家新裝配工廠，你去那裏做主管，好不好？”不料，他說：“太遠了，老板！
我老婆不會同意讓我去的。”不久以後，我又為這事找過他一次。
這一次他的回答是：“去大陸開工廠太危險了。”好了，前後兩次，我知道了，他是不願意去大陸那家工廠當主管了。兩個月以後，我又打算新開一家零件工廠，讓他負責此事。我把他找來，和他說了這件事。他回答說：“零件工廠很危險啊。再說還有許多噪聲，對身體傷害很大，我不去。”我說好，那就算了。一次不去，兩次不去，三次還不去，我就對他失去信心了。後來，我提拔了另外一個水平比他差一點的員工。
所以，有時候，不要以為自己有多麼了不起，地球離開了自己就不轉似的，公司缺了自己就無法生存似的。其實老板給你機會，給你新任務，是鍛煉你各方麵的能力。有時候，艱苦的條件正是培養人才的必要條件。我給了那位老員工三次機會，可惜他都放棄了。結果，到今天他還是我們公司裏一個普通的工作人員，一個月薪隻有幾千塊錢的打工仔。
你如果不想和那位員工一樣，那就要抓住每一次機會。什麼是機會？別人放棄的時候，就是你的機會。
有一個人在報紙上看到微軟公司招聘總裁秘書，就毫不猶豫地去應聘了，之後便沒了下文。這個人沒有守株待兔，而是主動給微軟打電話，沒想到微軟公司告訴她，說她不太適合做秘書，之後話鋒一轉說，但她很適合做銷售。
後來，她抱著挑戰自我的心態，走上了這條完全陌生的職業道路，這也成為了她職業生涯的全新起點。這個人就是敦煌網的創辦人王彤女士。
王彤女士的幸運，絕不是偶然的。她比一般的應聘者多走了一步，這就是她抓住機會的秘訣。
成功需要堅持與積累。投資天才巴菲特說：“人生就像滾雪球，最重要的是發現很濕的雪和很長的坡。”靜下心來，千萬不要浮躁，學著發現“很濕的雪”，努力尋找“很長的坡”。即使景況對你再不利，隻要你堅持下去，總會有機會的。
《巴菲特傳》裏麵講述了這樣一個故事。
9歲的巴菲特和妹妹在院子裏玩雪。巴菲特用手接著雪花。
一開始是一次一片。接著，他把少量雪堆積到一起，揉成一個雪球。雪球變大之後，巴菲特把它放到地上，推著雪球慢慢滾動。
巴菲特每推一下，雪球就會沾上更多的雪，變得更大。他推著它滾過草坪，來到了院子外邊，片刻的猶豫之後，他繼續向前，推著雪球穿過附近的街區。
從那裏開始，巴菲特一直朝前行進，把眼光投向白雪皚皚的整個世界……巴菲特說：複利就像從山上往下滾雪球。在以後的人生中，巴菲特一直遵循著滾雪球的信念，無論對於他的人生還是財富，他都是一個滾雪球高手。
職場中的機會和投資的道理一樣，重在堅守。
是否具備識別機會的能力往往比機會本身更重要。機會的降臨，是一個需要憑你的能力參與完成的過程。其實，上天賦予每個人的機會是等同的。如果把握不住，機會就會在倏忽之間散去。
一定要沉下心來，戒驕戒躁。在公司待上較長的一段時間，給自己一個規劃，機會一定會有的。等到機會垂青於你，你就有了資曆和優勢。如果你急於求成，過於浮躁，可能出現功虧一簣的局麵。有時候，我們的機會很快就會到來，遺憾的是，許多人沒有發現，也沒抓住，因為有的人就是等不到最後一刻。
以前我們公司裏有一個部門主管走了，帶走了一批人，隻剩下一個老員工和一個新來的。不久，那個老員工也走了，於是隻剩下了那個新來的。這樣，提升主管的時候，那位新來的自然是不二人選，盡管他還是一個新人。假如那個老員工不走的話，主管應該是他的。
很多時候，別人的放棄正是我們的機會。
努力工作，不是表現給老板看的
常常能聽見員工在私下議論：“還不是給老板打工啊！做事是給老板看的，老板看不到，何必那麼賣力啊！”員工們的議論有道理，也沒有道理。有道理的是，在法律上企業確實是老板的，老板看不見你的表現，那你確實沒有好好表現的必要。從這個角度來說，這話是對的。但另一方麵，公司真的隻是老板一個人的嗎？做事真的隻是為了讓老板看到嗎？我看未必！從這個角度來說，這話又是錯誤的。