正文 第5章 整合隊伍,夯實內功(3)(3 / 3)

宰我對此發表自己的觀點,說孔總這十六個字,其實都是很有針對性的:“非禮勿視”就是不要去看黃色網站瀏覽美女圖片;“非禮勿聽”就是工作時間不要老是戴耳機聽音樂;“非禮勿言”就是不要傳播公司的負麵消息,偷著聊QQ;“非禮勿動”就是不要隨便亂翻公司的文件,不能發展辦公室戀情。

宰我還說,他的職場經驗告訴他:如果你想非禮公司,往往會先被公司非禮。

現在又聽到了孔子介紹的職場規則,實在是讓人受益匪淺呀!

子路反過來一想,孔子雖然說得天花亂墜,可並沒在職場中混出個模樣來,連公務員都沒混上。這到底是怎麼回事呢?正在發愣時,孔子又說話了。

——剛才說了那麼多,歸根結底,職場人拚的就是個綜合實力!如果不思進取光動嘴皮子,到哪兒都吃不開。我曾經說過一句話:“巧言令色,鮮仁矣。”子路,你說說看,這句話是什麼意思?

子路撓了撓腦袋說道:

——這句話的意思是:巧言令色卻又有能力腳踏實地的人,就像三鮮餃子裏的蝦仁,是很難遇到的!

孔子險些被氣昏過去,但他還沒有完全絕望,又問道:

——子路,我原來說過一句話,“古者言之不出,以約失之者鮮矣,欲訥於言而敏於行”,你說這是什麼意思?等一下,還是讓子張先說一下正確答案,免得你誤導!子張,你來解釋一下這句話。

——這句話的意思是:不要光說不練,能夠自我約束的人就很少亂講話;要少說多做,幹得比說得好。子張恭恭敬敬地說道。

——基本正確。看人家子張,這就是業務水平!子路,說說你是怎麼理解這句話的?

——老板,我得打飯去!晚了就沒了!

——站住,說完再走!

——那我可說了。我的理解很簡單:“古者言之不出”——如果不知道就閉嘴別說;“以約失之者鮮矣”——準時去約會,失敗的就很少。

子路還沒說完,再看孔子,已經氣得背過氣去。

——我不想說,你非得逼我說,這可怪不得我!

子路嘟囔著,隻好背著孔子去瞧中醫,吃中藥。這藥也很神奇,隻要一灌下去,連死人都能一個“鯉魚打挺”跳起來,藥力十足!

子路一路上說了一段特經典的話:

孔老板整天閑來無事管天管地,

胡論的時候論出來一本一萬多字的《論語》;

子路我剛胡論兩句他就難以承受倒下裝死,

可見這世界上老板有理員工永遠沒理!

醍醐灌頂

孔子清醒過來之後,見到子路就厭煩。子路也是一根筋,不知道服軟,搞得兩人關係很緊張。子貢一看這樣下去也不是辦法,就提著酒菜來找子路,希望緩和一下。

子路一看有酒,高興壞了,連忙上桌。

酒過三巡,菜過五味,子貢說道:

——子路老兄,我雖然比你小,可我和孔總的關係你也看到了,至少不會吵起來。和老板相處是要講究技巧的,掌握了竅門,你絕對不會惹老板發火。

——是嗎?你給我指點指點。說實話,我也知道孔老板是個好人,可我沒打過工,就是不知道該怎麼和老板相處。

——那很簡單,你隻要記住我的話,記住這幾個職場規則,就不會出問題了。

——你說吧,我保證記住。

——第一條,老板跟你說話的時候,要注意傾聽,眼睛看著他,不要低頭不語,必要時作一點記錄。他講完以後,你可以問一兩個問題,真正弄懂其意圖。然後概括一下上司的談話內容,表示你已明白了他的意圖。問題一定要簡潔,不要反複問,老板不喜歡那種思維遲鈍、需要反複叮囑的人。

——好,我記住了。

——第二條,不要直接否定上司提出的建議。如果你認為不合適,最好用委婉的方式表示你的異議,要注意時間、地點、場合和方法。

——我知道,就是不要和老板爭論。第三條呢?

——第三條就是要幹好自己的工作,解決好自己分內的問題。自己能做好的,想辦法盡力解決,別輕易找老板。如果你確實難以勝任你的工作,要盡快向老板說明。雖然他會有暫時的不快,但總要比徹底失望好得多。不要動不動就去找老板請示,浪費他的時間。

——第四條呢?

——第四條就是在上司麵前談到你的同事時,盡量說別人的長處,不要說別人的短處,否則將會影響你在人際關係方麵的聲譽。

——這習慣我倒是沒有。我不像宰我,動不動就打別人的小報告。第五條是啥?

——第五條就是要適度處理你與上司的關係。你要心裏有數,你就是和老板關係再好,你也是打工的。不要和老板的關係過度緊密,也不要離上司越遠越好,要學會與上司保持一定的距離。

——這條我記住了。我就是跟老孔關係太近,所以他總能欺負我。還有沒有?

——最後,我再給你講個故事。

——那好,我最喜歡聽故事了。不過,千萬不要講心靈雞湯類型的,雞湯太膩。

——不是那個類型的,是酸辣湯,專門醒酒用的。有一天,一家公司的業務代表、行政職員和經理中午下班一起去吃午餐。走在路上,他們忽然發現一盞神燈。