這麼一想，宰我就覺得心裏一陣蒼涼。他開始回想孔子公司的種種好處，越想越傷心，眼淚也就不爭氣地流了下來。
孔子也是個軟心腸，一看宰我這樣，也就不好再斬盡殺絕。
——宰我呀，人都是有感情的，看到你這個樣子我也很難受。我是你的老板，你出現這樣的問題我也有責任。
——不不不，老板，我這都是自找的！
宰我是什麼人？頭上一拍腳下亂轉，是個精豆子。一聽老孔的話，他就知道事情有轉機，趕快去擦眼淚。
——宰我呀，你一定要改掉你的壞習慣，不要再自作聰明。我給你講一個故事，聽完這個故事，也許會給你一些啟迪。
宰我忙坐正，畢恭畢敬地聽起來。
據說，動物界有這樣一個規則：鹿怕山狸，山狸怕老虎，老虎怕馬熊。楚國有個獵人，打獵的水平一般，卻很會耍小聰明。他能用竹葉或是竹管吹出哨音，逼真模仿各種野獸的叫聲。他常學鹿鳴，把它們引誘過來進行捕殺。有一次，他又上山打獵。他用口哨吹出鹿的叫聲，沒想到，逼真的鹿鳴聲沒有引來鹿，卻把想吃鹿肉的山狸引出來了。獵人嚇了一跳，連忙模仿出老虎的吼叫聲，把山狸嚇跑了，但逼真的虎吼卻把老虎招來了。獵人嚇壞了，急忙吹出馬熊的吼聲，把老虎嚇跑了。他剛想坐下來喘一口氣，就聽到後麵有動靜，轉頭一看，一隻張牙舞爪的馬熊正站在他的身後。這隻馬熊正是聽到了同類的叫聲趕來的。這個獵人嚇呆了，再也吹不出別的野獸叫聲來嚇退馬熊。他嚇得魂飛魄散癱成一團，那隻馬熊撲上來，坐在他身上，把他碾死了。
宰我呀，大家行走江湖，靠的是真本事，而不是靠坑蒙拐騙。我們無論做人還是做事，都要靠踏踏實實的勞動，不能靠賣弄小聰明。否則，就會落得同這個獵人一般的下場，死無葬身之地。你記住了嗎？
——我記住了，謹遵老板教誨。
這個故事擊中了宰我的要害，讓他產生了很大的觸動。
宰我發現，孔子這個老板很不簡單，他批評人的時候，不是簡單的就事論事，而是鞭辟入裏，直達人的心靈。在這樣的老板手下做事，他焉敢不心服口服？
(第八節 仁者愛人，君子文化)
子貢發現，自從上次和孔老板談過話之後，宰我就像變了一個人似的，工作態度明顯轉變，很積極主動。子貢覺得很神奇，決定要學一學。
老板真經
子貢和別的員工不同，對孔子的管理學問興趣很大。一天，他獨自來到孔子的辦公室，向他請教如何當老板。
——老板，我覺得很奇怪。您跟宰我談過話之後，他就像變了一個人似的，您能不能告訴我其中的技巧呢？
——哪裏有什麼技巧？一個老板，隻要做到“溫、良、恭、儉、讓”就足夠了。
——請問老板，什麼是“溫、良、恭、儉、讓”？
——很簡單。溫就是溫和敦厚，以親近的姿態對待員工；良就是心存善念，以循循善誘的積極方式來對待員工；恭就是尊重員工，日常工作的時候降低自己的姿態，以平等的方式進行交流；儉就是節製謹慎，對員工要事之以禮、曉之以理、動之以情；讓就是謙虛謹慎，不自以為是。你隻要做到這五點，再加上對員工的了解，就能當個好老板。
——您如何了解員工呢？
——十二個字：視其所以，觀其所由，察其所安。要了解一個人，並不是一件簡單的事情，而是要通過一段較長的時間來觀察他為人處事的方法、過程和結果。“視其所以”就是看一個人以什麼方法、手段和才能來做事；“觀其所由”就是觀察他做事的過程；“察其所安”就是看他做事的結果。這樣一來，這個人就沒什麼隱藏的了。所謂“日久見人心”，也就是這個道理。
——老板，那您具體的管理理念是什麼呢？
——我的管理理念很簡單，就是二十四個字：仁者愛人，惠而不費，勞而不怨，欲而不貪，泰而不驕，寬猛相濟。
——能不能具體解釋一下？