老子曰：
道恒無為，而無不為。侯王若能守之，萬物將自化。第三十七章
魅力是一種絕對可以讓人信服的氣質。在人的個性中，有一種任何攝影師都無法捕捉，任何畫家都無法再現，任何雕刻家都無法刻畫的東西。這是一種人人都能感覺得到，然而卻無人能夠表達，無法加以形容的微妙的東西。這就是和一個人一生的成功都相關的魅力。正是這種難以表現的品質，使人與人之間有了千差萬別的不同，也正是這種品質，點燃了人們的激情。很多人正是靠著這種魅力，獲得了自己的成功。對你自己所做的事情充滿了激情，這是一種發自內心的使命感，它能賦予你能量、動力和激情。這些富有感染力的氣質就是魅力。
給老板的啟示：優秀的老板要有魅力。
優秀老板的魅力能夠把自己員工的最優秀的品質激發出來。就像是讓你認識了一個更卓越、更優秀的自己。成功的猶太老板都具有這種魅力，他們會讓人感覺到自己從來沒有過的靈感和渴望突然湧人心間，它們在我們的體內回旋激蕩，生活就像是被賦予了更加崇高的意義，在人們胸中燃起了熊熊烈火，推動人們去嚐試從未嚐試過的東西，去體驗人們從未體驗過的生活，去做人們從未做成的事業。
這種被稱為魅力的東西，是看不見、摸不著的，人們把這種品性稱為個人磁力。猶太老板說：
“魅力無論在哪種情況下，都涉及了一種難以名狀的強有力的感情紐帶。”
如果把魅力看作是個人內在固有的東西，那它隻能在你與他人交往的過程中顯露出來。魅力首先是一種關係。在這種關係中，老板和追隨者的內在自我，是那樣緊緊地交織在一起。而魅力來源於人們傑出的實力。隻有當自己有足夠的實力去引導一個行業的發展，那麼自己就具有很大的魅力了。魅力的絕對來源是自己的實力，猶太人對這點深信不疑。他們在取得成功之前，從不外現自己，而是臥薪嚐膽，耐心積蓄騰飛的力量，等待著自己有朝一日成功時，他們才會站出來。
作為一個老板，往往要做的最大的投資就是讓別人喜歡和你相處，自己掌握讓別人與你愉悅相處的藝術。努力做到舉止文雅，為人隨和，寬宏大量。這種長期的投資所創造的價值要遠遠超過任何可以用金錢衡量的貨幣資本。因為有了這種品質，無論你走到哪裏都會左右逢源，大受歡迎。事實正是如此，能讓人快樂是一筆無價的財富。有什麼比永遠散發著魅力與光彩的性格更有價值呢?這種性格不僅僅在商業活動中讓人受益無窮，在生活中的任何一個角落同樣都會讓人獲益匪淺。正是因為這種性格，才使許多老板贏得了全世界範圍的擁戴，成為了全麵成功的人。因此，我們不要忘記去培養優雅的氣質和品質，它會讓我們吸引所有的人，打動所有的人。這些品質可以使我們成為眾人關注的焦點和中心，幫助你不斷進步，這通常比去做大量艱苦的工作都要有效得多。
如果讓許多事業有成的老板仔細去分析一下自己成功的原因，他們可能會吃驚的發現，原來成功的一大部分是歸功於自己習慣性的禮節和許多其他受人歡迎的品質。相反的，如果一個老板不具備這些品質，那麼縱然他具有聰明才智，也不會使他成為一個商業大亨。因為無論他多麼強幹，多麼的才華橫溢，一個人粗俗的品質會讓人對他敬而遠之。
猶太人都認為，一個傑出的老板不是靠儀表來成就的，但是他們確實又得通過儀表來傳遞信息。參加商業談判，你的儀表正式而且大方，是對對方的尊重；參加周末晚宴，你的儀表高貴而典雅；在工作時，你的儀表端正而筆挺，那麼你在所有人的眼裏都是一個實在的人。相反，你穿著休閑服去參加談判，會讓對方感覺到你的心不誠，你穿著牛仔服去參加晚宴，會讓人感覺你不上檔次；你在工作中隨意拖遝，別人會認為你不夠敬業。所有這一切，你的儀表都在傳遞著信息。
魅力常常會給老板帶來榮譽和地位，最終，真正顯得重要的是你的人怎麼樣，而不是你幹什麼。按照猶太人的說法是：
“老板贏得追隨者是靠努力爭取來的。”
即使一個人有很多的頭銜，但是他仍需要個人威信。這種威信是影響者從被影響者那裏自然而然獲得的。而且一提到這種威信，人們就會聯想到那些頗具魅力的人。地位能夠產生對他人的權威，但個人威信卻來自於尊重和喜歡。
一個真正有魅力的老板，當他的威信積累到一定程度時，他自然就會脫穎而出。