正確解讀《孫子兵法》，老板要機智通變，但也要真誠守信、關愛部屬，勇敢果決、管理嚴格。商戰中，雖不可完全以實相對，必須有所謀略，但隻有詳盡考慮、多方謀劃，才能使成功的把握越來越大，機會越來越多。聰明的商業行為，良好的企業，必須有獨特、有效的企業文化和經營之道。必須製定明確的管理製度，嚴格執行。必須充分全麵了解競爭各方的情況，把握主動，先有良好的策劃。在決策的實施過程中，必須迅速、充分利用他人的資源，降低成本，提高競爭力。用人不疑，管理應當分權、放權，充分相信並重用人才。先保持一個穩健不敗的經營方式，然後待機尋求更大的發展。經營中必須求新求變，出奇才能製勝。通過借勢、造勢、任勢、因勢利導，事半功倍。在企業經營和市場競爭中，必須不斷求變、不斷創新，求變、創新才能爭取主動，因時因事而動，先發製人，後發製人，化被動為主動，化危機為機會，占得領先地位，保持持續發展。
正確解讀《孫子兵法》，老板要有心計，但老板也要講道德。要有“天時”，瞅準“時機”，抓住“機會”，也要有“地利”，要適應“地形”，借助“地勢”，利用“地利”；還要有“人和”，“人和”除了要有“才智”、“才能”、“才幹”，還要有“製度”保證，“法度”約束，“適度”準繩。
正確解讀《孫子兵法》，老板要講競爭，但商場競爭總是有進有退、有勝有負，老板應當具有光明磊落、胸懷大度、不為功名所引誘、不為罪責所困擾、敢於為商場勝敗負責的商德。隻有把個人的名利功罪拋在一邊，牢記國家、企業和員工的利益，才能在商場上審時度勢、總攬全局，根據實際情況進退自如，把商場競爭逐步引向勝利。利欲熏心，患得患失，必然招致商場上的失敗。“進不求名，退不避罪”，體現了老板崇高的思想境界和無私無畏的精神風貌，是老板人格的寫照。
《孫子》不是厚黑的代名詞，《孫子兵法》不是厚黑學的始祖。正確解讀《孫子兵法》，老板領其精髓、活學活用者，將使自己的思維方式與行為方式快速與現代市場經濟模式接軌，從而使自己成為市場經濟的弄潮兒。
能打，要裝作不能打；要打，則裝作不想打。要向近處進攻，便裝作要向遠處進攻；要向遠處進攻，則裝作要向近處進攻。對於貪利的敵人，要以小利引誘它；對於處於混亂狀況的敵人，要乘機戰勝它；對於兵力強大的敵人，要加強力量防備它；對於兵力占優勢的敵人，要避免與它決戰；對於易怒的敵人，要搔擾激怒它；對於鄙視我方的敵人，要使其更加驕狂；對於休整得好的敵人，要設法使其疲勞；對於內部和睦的敵人，要設法離間他們。但商道詭道不等於黑道，詭道後麵有正道，違法亂紀、坑蒙拐騙的事不能做。