自知程度較高的人……不讓人看到自己的短處和不利方麵，從而取得主動權。
——李宗吾
你有缺點嗎？當然。人無完人，每個人都會有點缺點。可是，我們都不想讓別人知道，此所謂人所共有的揚長避短心理。可是，有些時候，我們不得不麵對自己的缺點。
比如，當你麵試時被問到自身有什麼缺點，你會怎樣回答？厚黑學告訴你，拙劣的掩飾隻能適得其反。千萬不要說：“我沒有缺點！”此話一出口，大部分麵試官都會拒你於千裏之外了。要講缺點，一定要講缺點。這是一個很簡單的道理，金無足赤，人無完人，如果你說你沒有缺點，那麼隻能證明一件事情，那就是你在欺騙麵試官。試想哪個麵試官想錄用一個欺騙自己的應聘者呢？實際上，大多數麵試官提出這個問題，主要就是為了考驗應聘者的誠信度。他們期待的是你真誠的回答，而不是假意的逢迎。
世界著名企業IBM公司在用人上奉行的原則是：“沒有缺點的人，是不受歡迎的。”他們認為世上“沒有缺點的人”是不存在的。隻有坦誠承認自己有缺點的人，才是保證事業成功的人。一個竭力為自己缺點辯解、掩飾的人是一個偽君子，切不可用這種人。
有一次，兩個女孩到該公司應聘會計，其中張小姐學曆高，會彈鋼琴，人又漂亮；王小姐學曆不高，性格內向，顯然張小姐優於王小姐。但是主考官錄用了王小姐，原因是麵試時，張小姐隻講自己的優點而不講缺點，當主考官詢問她的缺點時，她為自己辯護說：“我追求完美”。而王小姐則在主考官麵前既講自己的優點，又坦誠地講了自己的缺點。在IBM公司主考官看來，隻有敢於正視自己缺點的人，才能改正缺點，超越自我，走向完美。誠如《老子》中所講：“夫唯病病，是以不病。”
好的，那就講缺點吧！有些自以為聰明的應聘者就會盤算著將優點當缺點講，比如“我的缺點是工作太投入，下班回家後好久還想著班上的事”或者“我的缺點是脾氣太急，打心眼裏不喜歡磨洋工的人，總想盡快完成工作”等等。“聰明”的應聘者以為這樣就可以萬事大吉了，可事實卻不是這樣，應聘者這種自作聰明的做法隻能招致大多數麵試官更加強烈的反感，小處說你是油嘴滑舌，大處說你是自以為是，愚弄考官。哪個麵試官不是身經百戰、閱人無數，這些小伎倆還是不該在他們麵前耍的。
總之，麵試時講缺點真的是一件讓應聘者很撓頭的事情。有人用“請君入甕”來形容這個極為常見的麵試陷阱。“能說說你的缺點嗎？”看似不經意的一句話，卻暗藏著無限殺機。這個問題的殺機在於，麵試人人都說自己的優點，每個人的優點都多的讓人無從注意，這時，你的缺點就是公司要你與否的關鍵，你自己說出口的缺點也將成為公司現在不用你，或者將來解聘你的借口。
怎麼回答，說自己沒缺點是欺騙麵試官，把自己的缺點說成優點是愚弄麵試官。那就照實說自己的缺點吧，更糟了，你的缺點正是我不錄用你的理由。這個棘手的問題到底應該怎麼解決呢？還是從分析麵試官的心理入手吧。
麵試官要錄用什麼樣的人呢，換句話說，你所應聘的公司需要什麼樣的人才呢？答案是：合適該招聘職位的人。因此你所講的缺點應該是無關該職位需要的。這個回答缺點的技巧，有人稱之為“打擦邊球”。