“分裂狼狐”擁有一個特別的能力，那就是他們可以言行不一，講一套做一套。口頭喜歡誇大，講的時候就是天下無敵，做時便是有心無力。他們可以分裂地處理自己的話語和自己的行為。這種人，往往隻會做表麵功夫，卻沒有實力，隻懂得誇大來吸引大家的注意，然後許下自己不能完成的承諾。
“小貪狼狐”最愛貪小便宜，他們會因為一點小便宜，而出賣團隊及一起工作的夥伴。這類人常專注於短暫的利益而非長期的合作。在職場裏，他們可能就是那些你起初非常信任的人，利用你對他的信任，到後來背叛你和出賣你。
在職場中，如果你改變自己的行為和態度，是比較容易被接受的。但是“善變狼狐”這類人喜歡改變的，並不是自己，而是所設定的遊戲規則。他們往往在沒看對方業績的越做越大，錢也越賺越多之前，就會開始打改變遊戲規則的主意。他們不僅對外不時改變所設定的遊戲規則，就連自己的工作夥伴也不會放過。他們看不到員工獲得分紅大、獎金多的現實，就會開始改變規則，而且常常是根據利己不利人的思路，這也就導致和他們合作的夥伴流動量很大。
“可憐狼狐”外表上楚楚可憐，讓人很容易就會投同情票。他們在我們的麵前裝出可憐的樣子，希望我們可以同情他，然後答應他的要求，尤其是無理的要求。而我們很多時候就是因為心軟，所以很容易就掉入這類人的陷阱裏，即使我們有時是清醒的。我們要常常銘記於心：可憐的人必有可恨之處。
不論在商場上或任何一個團隊裏，我們都希望大家往著雙贏的方向前進及合作。最可怕的是“雙輸狼狐”，他寧願兩敗俱傷，不能隻是自己一個人輸，也要其他人一起輸。這類人每當覺得自己吃虧，就立刻把別人也拖下水。
對於“阿壞狼狐”來說，無論什麼消息，隻要一到他那裏就會變成壞消息，他們很喜歡潑冷水，讓你不但不被激勵或認可，還讓你泄氣。這類人很容易眼紅別人，他們會想方設法來抹殺你的成就，設法扯你的後腿。他們是一群隻破壞不建設的人。
“擔心狼狐”擁有負麵消極的思想，他們經常懷著擔心的心態來處理事務，他們的負麵心態常常會讓大家更加擔心，從而開始對事務的完成失去信心。他們還沒起步就投降，擔心自己做不好，便自暴自棄，不落實行動了。他們會影響身旁的人，搞到團隊裏兵荒馬亂。
“兩頭狼狐”喜歡搬弄是非，在你前麵講的一套，在後麵又跟別人說另一套。他們就有如兩頭蛇，和你的關係一直無法明朗化，在你麵前十分友善，但是在別人的麵前就出賣你，說你的不是。他們喜歡向你套話，轉身就會說是你講的，他們甚至可以在你麵前裝出一臉的委屈，來博得你的同情，連你不同意的看法，他都可以說是你說的。這類人很讓人頭疼，因為我們完全不知道他的心裏想的是什麼，他們又何時才是真心的對待我們。
朋友來了有好酒，豺狼來了有獵槍，對付豺狼之國必須用豺狼的手段。李宗吾先生總是提倡“以黑治黑”。隻有多一個心眼，聰明地應付狐狸豺狼，才會理清障礙，隻因無論何時何地，都是此類狡獸在翻雲覆雨，隻有重點對付，才能眼界清朗，一馬平川。