要是對方跟你之間是有利益牽涉的，那麼他對你壞就是有緣由的，單純的以德報怨並沒有任何作用。而對方和你要是仇敵關係，那麼你們之間就隻能不死不休，絕對沒有什麼情麵可講。要是對方隻是單純的對你壞，而你在對人好的時候，也是要視情況來掌握分寸的。
以德報怨是一個古老傳統，要是真的做老好人，那就是活該受欺負了。而我們所做的，是自己把握尺度，以保障利益為大前提。我們對壞人好，是為了保障將來大利益，為了不付出得罪人的成本。但如果對方的欺負，已經令我們損失了不少的利益，到了難以承受時，那就不應該再忍，而應該寸土必爭。
然而我們不應一受欺負就反戈一擊，但更不應該毫無限度的受欺負。人應該保護自己的利益，那才是你混在職場，受盡委屈的原因。若連利益都被欺負得蕩然無存，那就沒有繼續忍耐的必要。但是反擊和抵抗，也必須是有節製的。隻要沒有到撕破臉的地步，沒有成真正的仇敵，就不應該率性妄為。
一般來說，把對方打死都是十分困難的，而最好的辦法是用勢壓人，隻需令對方知道厲害就可以。有經驗的人，對付不和睦的人，都不用自己出手，而是借上司的力量，或者借其他的背景，讓對方知難而退就可以了。
既做了抵抗，又沒有徹底決裂，把握好尺度，才是職場中的難點。而“以德報怨”，也不能從頭奉行到尾。
“以德報怨”是典型的老好人哲學，是東郭先生以身喂狼。你毫無節製的忍讓，沒有原則的對別人好，絕對不會令別人對你仁慈。
通常，對方一邊占著你的便宜，一邊還恥笑你是笨蛋，而在做這種老好人時，你失去的不僅是利益，還有尊嚴。
在職場中，人是不能沒有尊嚴的，要是失去了利益還可以彌補，而要是失去了尊嚴，就會徹底丟掉未來，或許沒尊嚴的人也能靠抱人大腿活得很好，卻再也不能達到頂級的高度。你要守住自己的底線，有節製的抵抗，但不要過分與惡人為敵。這種消極抵抗並不是永久的，也不是要僵硬不改的。
傳統教育是讓你忍讓一輩子，無論你擁有什麼，站在什麼位子上都要忍別人。而我們所要做的，卻是在弱勢的時候忍，強勢的時候就無須再忍了。
在你弱勢的時候，考慮到自己應該盡量不樹敵，所以別人對你壞，你反而要對人好。但是也不能當一輩子的老好人，這比做一輩子惡人還要糟糕，因為惡人就是專門吃老好人的。