我們如何才能做到集中時間和精力，專注於一點，放大優勢呢。
要做到這一點，首先要發現自己的長處，並將絕大多數時間和精力花在上麵。優秀的鋼琴大師贏得了無數的鮮花和掌聲，即便他對小提琴並不熟練，但人們也不會責怪他。每個人的長處都隻在某一特定的層麵，沒有必要也不可能麵麵俱到，一個好的領導必須將大多數的時間專注於他所擅長的領域。如果想成功，那就要發現自己的長處，如果你是一個技術能力很強的，就應全心全意投入技術開發，力爭做出成績，得到上司的賞識；如果你的強項在管理，那就應該不斷培養管理能力，讓自己迅速走上領導崗位。
雖然專注，但優勢並不一定能發揮和確保；因此，專注並不等於隻注重眼前而不管未來發展，必須將很大一部分精力花在對新生事物的了解和學習上。領導必須不斷改變和超越自己，要跳出既有的思路和框架，學習新鮮知識，了解新的動向。一個人或許可以很快成為領導，但如果過於專注，忘記了成長和進步，也會很快從領導位子上淘汰下來。
每個人都有弱點，它常常成為專注的敵人，因此，要花很少一點精力來糾正自己的弱點。弱點無法完全避開，比如一個領導寫作水平有所欠缺，工作很繁忙，沒有時間提高自己，就可以采取授權的做法，讓助手或秘書完成這項工作。
你專注了麼？你的專注程度究竟怎麼樣？可以通過一個小測驗檢查一下。
1、你在看書或些東西的時候，是否不打開電視機或音響設備。
2、在辦公室工作的時候，你是否盡量長話短說，盡量避免煲電話粥。
3、你的口才不錯，但寫作水平很差，為了彌補這一點，你減少拋頭露麵，將更多的時間去提高寫作技巧？
4、雖然很多下屬或同事無可救藥，但你是否還花很多時間找他們談心？
5、在與朋友見麵聊天時，你是否經常看著對方？
6、別人剛講完一句話，你是否能複述出來？
7、你很少或從來不將鑰匙忘記在家裏。
8、你是否經常因為滔滔不絕的講話，而忽略了朋友的存在？
9、是否能將工作的出錯率控製在很低的水平？
10、在觀察一副畫時，是否能記住大部分內容？
以上問題如果回答“是”的在4個以下，那說明你不是一個專注的人，需要努力提高；如果在4－7個，說明你的專注程度一般，如果要做領導，還得加強；如果在8個或8個以上，說明你的專注程度已經不錯。