在你每天的生活之旅中，別忘了為人間留下一點讚美的溫馨，這一點小火花會燃起友誼的火焰。
--成功學大師卡耐基
1．真誠的讚美能獲得良好的人際關係
成功金言：
人總是喜歡聽好聽的話，即使明白對方講的是奉承話，心裏還是免不了會沾沾自喜，這是人性的弱點。換句話說，一個人受到別人的讚美，絕不會覺得厭惡，除非對方說得太離譜了。
愛美之心人皆有之，每個人都具有不同的個性，也都具有不同的優缺點，每個人都在乎外界對自己的肯定和讚揚。抓住每個人的個性，讚美他們的優點，是協調人際關係的有效手段之一。真誠的讚美，會使你獲得良好的人際關係，會讓你感到其樂融融。
有一位工程師史先生，他想要降低房租，可他知道他的房東是相當頑固的，他說：“我寫信給房東，告稱在租約期滿後，準備遷出，實際上我並不想遷居，隻希望能減低租金，但依情勢來看，不會有太大希望，因為許多的房客都失敗過，那房東是難以應付的，不過我正在學習如何待人的技術，因此我決定試驗一下，房東收到我的信後，不出幾天就來看我，我在門口很客氣地迎接他，我充滿了和善和熱誠，我沒有開口就提及房租太高，我開始談論我是如何的喜歡他這房子，我做的是‘誠於嘉許寬於稱道’。我恭維他管理房舍的方法，並告訴他很願意繼續住下去，但是限於經濟能力不能負擔。”
“顯然，他從未接受過房客如此的肯定和款待，他幾乎不知如何是好，於是他開始向我吐露，他也有他的困難，有一位抱怨的房客，曾寫過十多封信給他，簡直是在侮辱他，更有人曾指責，假如房東不能增加設備，他就要取消租約。”
“臨走時他告訴我：‘你是一個爽快的人，我樂於有你這樣一位房客。’沒有經過我的請求，他便自動減低了一點租金，我希望再減一點，於是我提出了我的數目，於是他便毫無難色的答應了。當他離開時，還問我：‘有什麼需要替你裝修的嗎？’”
“假如我用了別的房客的方法去減低租金，一定會遭遇他們同樣的失敗，可是我用了友善、同情、欣賞、讚美的方法，使我獲得了勝利。”
當然，讚美別人要真心，要恰如其分，不要言過其實，說得天花亂墜，過了頭的就不是讚美，而是“拍馬屁”了。因人、因時、因地、因場合適當地讚美人，是對別人的鼓勵和鞭策。年輕人愛聽風華正茂、有風度的讚語；中年人愛聽幽默風趣、成熟穩健的讚語；老年人愛聽經驗豐富、老當益壯、德高望重的讚語；女同誌愛聽年輕漂亮、衣服合體、身材好的讚語；孩子愛聽活潑可愛、聰明伶俐的讚語；病人愛聽病情見好、精神不錯的讚語。
取人之長補己之短，抬著頭看別人，你就會越走越高。反之總覺得別人不如自己，高高在上，低著頭看別人你就會越走越低。善於發現別人的長處，還必須善於讚美，讚美別人的同時，你的心靈得到淨化，你就會發現世界無限美好，人間無限溫暖。
讚美有時也無需刻意修飾，隻要源於生活，發自內心，真情流露，就會收到讚美之效。但要更好地發揮讚美的效果，也需要注意以下幾個要點。
（1）實事求是，措辭恰當。
當你準備讚美別人時，首先要掂量一下，這種讚美，對方聽了是否相信，第三者聽了是否不以為然，一旦出現異議，你有無足夠的理由證明自己的讚美是有根據的。
一位老師讚美學生們：“你們都是好孩子，活潑、可愛、學習認真，做你們的老師，我很高興。”這話很有分寸，使學生們既努力學習，又不會驕傲。但如果這位老師說：“你們都很聰明，將來會大有出息，比其他班的同學強多了。”效果就大不一樣了。
（2）讚美要具體、深入、細致。
抽象的東西往往不具體，難以給人留下深刻印象。如果稱讚一個初次見麵的人“你給我們的感覺真好”，那麼這句話一點作用都沒有，說完便過去了，不能給人留下任何印象。但是，倘若你稱讚一個好推銷員：“小王這個人為人辦事的原則和態度非常難得，無論給他多少貨，隻要他肯接，就絕對不用你費心。”那麼由於你挖掘了對方不太明顯的優點，給予讚揚，增加了對方的價值感，因此讚美起的作用會很大。
（3）熱情洋溢。
漫不經心地對對方說上一千句讚揚的話，也等於白說。缺乏熱情的空洞的稱讚，並不能使對方高興，有時還可能由於你的敷衍而引起對方的反感和不滿。
（4）讚美多用於鼓勵。
鼓勵能讓人樹立起自信心。自信是成功的一半，用讚美來鼓勵對方，能達到事半功倍的效果，尤其在“第一次”。無論任何人做任何事情，都有第一次的時候，如果對方第一次做得不好，你應該真誠地讚美一番：“第一次有這樣的表現已經很不容易了！”別人會因為你的讚美而樹立信心，下次自然會做得更好。
對別人的讚美要客觀、有尺度、出於真心，而不是阿諛奉承、刻意恭維討好，這樣做會適得其反，會引起別人反感。讚美之辭既是對別人成績的肯定，使聽者感受到自己存在的價值，激發他人努力去作出更大的成就，與此同時自己也能獲得無限的快樂。而扼殺人與人之間最為寶貴的真誠乃是妒忌，見不得別人比自己有地位、有成就，見不得別人比自己有錢。這樣的心態，是無法說出真誠的讚美之詞的。說出真誠、由衷的讚美是需要雅量的。