第一章向古代帝王學手段
李世民：用人不避親疏的手段
故事回放
有人說：“用藥治病與用人治國如出一理。”這話表麵看來毫不相幹，但隻要透過表麵，稍加比較、就不難發現，二者有驚人的相似之處。事雖迥異，情同一理。如同良醫治病人之病需要使用有特殊效能的藥材一樣，明君治國家之“病”，則需要使用有特殊才能的人才。唐大宗李世民就是這樣一位善用人才以治國家之“病”的明君，他深諳用人不避親疏之手段的奧妙。以下兩則小故事可以明證。
故事一：武德九年（公元626年），隱太子李建成、齊王李元吉欲謀害太宗，長孫無忌請太宗先發製人，誅滅建成、元吉。六月四日，長孫無忌與尉遲敬德、侯君集等九人，入玄武門，討建成、元吉，誅滅二人。太宗入東宮為太子，授予長孫無忌太子左庶子的官職，到太宗即皇帝位之後，長孫無忌升任左武侯大將軍。
貞觀元年（公元627年），長孫無忌任吏部尚書，以功居第一，進封齊國公。太宗因長孫無忌是佐命元勳，又為外戚，禮遇尤重，常讓他出入寢宮。同一年，太宗又授予他尚書右仆射。
當時，有人上密表，稱長孫無忌權寵過盛。大宗把表章給長孫無忌看，說道：“我與您君臣之間，所有的事都無猜疑。若各懷所聞而不言，則君臣之意無法溝通。”於是召集百官，對他們說道：“我現在有兒子，但都還年幼，長孫無忌對我，的確有大功，現委任他，猶如自己的兒子。疏遠的人離間親近的人，新人離間舊人，叫做不順，這是我所不取的。”長孫無忌深以滿盈為戒，懇請辭去朝廷機密要職，長孫皇後也替他向太宗陳情。太宗不得已，解除了長孫無忌尚書右仆射的職務，而授予開府儀同三司。
貞觀七年（公元633年），李世民再拜長孫無忌為司空，長孫無忌堅決推辭，太宗不許。長孫無忌又通過高士廉啟奏太宗道：“臣有幸居於外戚的地位，恐怕給皇上招來對親屬有私心的不好的名聲，冒昧地以死請求！”
太宗說：“我委任官員，必定選擇才德兼備的人。若才德達不到標準，縱然是與我關係極近的親屬，我也不會隨便授予官職，例如對襄邑王李神符就是這樣；若才能有所適宜，即使是與我有仇怨的人，我也不會拋棄他們，對魏征等人就是這樣。我若僅僅因為長孫無忌是皇後之兄，就應該多贈給他一些子女金帛，何必委任他重要的官職？這是用他的才與德啊！長孫無忌聰明穎悟，很有軍事謀略，這是各位所知道的，所以我委任他以朝廷要職。”長孫無忌又上奏章懇切推讓。太宗以詔書回答道：“過去，黃帝得力牧而成為五帝之先，夏禹得咎繇而成三王的始祖，齊桓公得到管仲而成為五霸之首。我從作藩王時起，就以您為心腹之人，終得掃清宇內，君臨天下。按照功績、才能、威望來衡量，尤其稱職，故授此官，不宜過分謙讓。”
故事二：太宗任人惟賢，用人不避仇怨，他重用魏征也是其中一個典型的例子。
魏征原投李密，後歸竇建德，建德兵敗被擒，魏征與裴矩西入關，隱太子李建成引魏征為洗馬。魏征見大宗的功業越來越大，常勸李建成及早除掉太宗。到玄武門之變，李建成被殺。太宗派人召魏征來，對他說。“你離間我們兄弟，為什麼？”魏征說：“皇太子若聽我的話，必無今日殺身之禍。”太宗一向器重魏征的才幹，任命他為詹事主簿。太宗登皇位，拜魏征為諫議大夫，封钜鹿縣男。太宗即位後，勵精圖治，多次引魏征入寢宮，詢問國政得失。魏征有經國之才，性格耿直，不屈不撓，對他的話，太宗大都欣然采納。魏征也喜逢知己之主，盡心竭力，知無不言。
很難怪李世民後來把魏征形容成是他的一麵鏡子，委實一點也不誇張。
手段點撥：
長孫無忌雖貴為皇後之兄，但太宗看中了他治國、用兵的非凡才能，故而不懼任親之嫌，力排非議，委以重任。李神符即使貴為皇叔，隻因他才能平庸，太宗對他僅僅封王而已。魏征輔佐隱太子李建成時，曾慫恿李建成殺害太宗。若依常規，魏征死有餘辜，決無活命之理。但太宗看中了他安邦定國的才能和不屈不撓的性格，不計前仇，委以重任。這些難道不是唐太宗的用人、管人的高明手段嗎？