1.初涉職場如何調整自我心態
心態調整好
畢業生從校園邁入了社會，正如校園和社會有著較大的差異一樣，畢業生對職業的設想和職業中的實際情形間存在著差距、衝突和矛盾。新的環境可能帶來興奮的心情，興奮之外還有少許的好奇和一點點的畏懼。剛剛踏入社會的你，如何調節自己的心理，以盡早適應工作環境，完成校園人向社會人的轉變？
（1）正視現實，認真投入。在校園裏生活，是你付錢給學校以獲取知識，而在工作中是別人付錢給你來為他們工作，因此你要付出相應的代價，比如受到各項規章製度和工作紀律的約束，比如讓你的交流方式更符合工作的要求。社會比校園複雜，人際關係相對難以處理隻是因為你的角色發生了變化，正視並適應這些變化，會使你盡快完成向社會人的轉變。
（2）多學習少抱怨。進入一個新的環境，你更多需要的是了解這個環境的人和事，了解工作的流程和運作，了解同事和領導，了解你自己在工作中所處的位置和未來的發展，在充分獲得這些信息之前，建議你多學習少抱怨。
（3）多一些主動，少一些等待。畢業生到了新的環境，總是期望得到領導和同事更多的關注，希望有人能對你經常指點，希望你的成果能得到認可和表揚。可實際上，每一個單位在接收了新的職員時，都希望他能盡快地“當個人用”，每個人都有自己的事情要處理，不會花太多的精力關注你。所以不要等著別人分配什麼事情給你做，領導和同事認為你應該知道該做些什麼。遇到事情學會主動與別人溝通，而不是一味地等待別人先來找你。切記在職場上沒有什麼人能栽培你，除了你自己。
花錢要定計劃
作為初入職場的職工而言，工資是有限的，而生活卻是豐富多彩的。
怎樣可以既享受生活而又收支平衡呢？這就需要製定一個簡單可行的計劃。
首先，拿出每個月必須支付的生活費。這部分約占收入的三分之一。
其次，用來儲蓄的部分，也約占收入的三分之一。雖說這些存入的錢到了月底的時候，往往大部分又會被取出來，好像細雨潤物一樣就不見了。但起碼，這種存儲的習慣能保證你的基本生活。
剩下的這部分錢，你可以根據自己當時的生活目標，側重地花在不同的地方。譬如“五一”、“十一”可以安排自己旅遊；服裝打折時可以購進自己心儀已久的牌子貨等。這樣花起來心裏有數，不會太過散漫。最關鍵的是，即使一出手就把這部分用完了，也當是一次教訓。
2.初涉職場不要過分高看自己
把自己看得十分出色，至少不是一個“庸才”，要求從自己所謂“特長”出發，做到“人盡其才”，這是不少年輕人初涉崗位很容易走進去的誤區。
每個單位都有個結構完整、最佳組合的問題。個人特長，隻有讓單位了解，並作為整體構成的一部分時，才真正是需要發揮的特長。
年輕人的特長，應當成為適應環境的“催化劑”，而不該成為挑剔工作的“資本”，應該是特長服從需要，而不是需要遷就特長。這個關係要擺正，否則就會在職場中遇到很多挫折。
3.初涉職場不要過分表現自己
表現自己，引人注意，確乃人之常情。不過，萬一你鋒芒太露，不但不能達到預期效果，相反地還會遭致意外的打擊或妒忌。因為行動太露鋒芒的人必定嘩眾取寵，最後卻自取其辱，所以，你在同事間一定要做到：
禮讓為先。
多看多聽少開口。
不要特意炫耀自己。
不可在大眾麵前，作出引人注意的醜態。
不要瘋瘋癲癲。
千萬別奇裝異服，妖形怪狀。
4.初涉職場不要輕視自己的工作
看輕眼前工作，以為“大材小用”，心裏“好高騖遠”，這也是初涉職場者容易犯的“毛病”。
對年輕人來說，任何一個崗位都是新的，都需要熟悉。應該去掉狹隘的“對口”想法和求高不就低的不實際要求，不能把專業對口所需要的“外延崗位”或“邊緣崗位”都誤作不搭界而舍棄。要明白，勝任一個職位，需要了解比該職務廣泛得多的知識。
5.初涉職場應該樹立職業自信心
害怕成功與害怕失敗，根本在於缺乏自信。每一位成功者，都經曆過這樣一個關鍵時刻，即誠實地麵對自己，從而做出要求自己獨立自主的決定。為了通過這項考驗，我們必須首先正確地全麵地分析評價自己，包括自己的缺點、長處。但是，除非我們能夠給予自己完全的肯定，否則自我懷疑的意識便會乘虛而入，這將會阻礙我們成功意識的發展。
我們一旦妄自菲薄，就會在競爭中完全失去優勢。如果隻是一味陷於錯誤觀念中而不能自拔，隻會削弱我們的自信心和成功的勇氣。當我們把對生活不滿的想法深植於心理，我們的收獲隻會是“匱乏意識”之果。當我們念念不忘損失、過去的痛苦和恐懼時，回報我們的隻會是更多的損失、痛苦和磨難。我們隻有樹立起堅定的信念，不畏艱險，勇往直前，才能在實際生活中提高自己的形象。
6.初涉職場要確定發展目標