稍微的異常，周圍的人不會太過計較，但過分死守法則，那就不正常了，以至於別人會敬而遠之。
溺愛寵物型
這是把狗、貓、鳥等動物放在身邊而溺愛的一種類型。雖然不是所有愛好小動物的人都是這樣，但是這種喜愛小動物的心理卻是自己的人際關係不能滿足而尋求補償的反應。
和自己不喜歡的人交往，別人可能會說三道四的，與其和這些討厭的人交往，倒不如飼養一些自己能自由指揮的動物還來得快樂，這是此類性格的人隱藏著的想法。
自我陶醉型
我們都有認為自己可愛，要保護自己的本能，但是，一旦過度，即有變成“自我陶醉的孤獨者”的危險。這種自我美化傾向過於強烈的人，其變成孤獨者的危險也愈大。
14.克服職場不成熟表現的方法
眼看你的同事升官的升官，加薪的加薪，你卻原封不動。這是怎麼回事？也許你因此百思不得其解，甚至怨聲不絕。出現這種情況，你有沒有想過從自身來尋找原因？當然，這種情況落在你的頭上，不一定是你的能力不足，而是你的人際關係不足。如果你的人際關係不好，你就不會出頭，這是殘酷的事實。為了以後的發展，請你細心閱讀下麵的幾點，這些可能是你停滯不前的原因：
你覺得把分內工作做好，就夠了
工作能力、效率、可信賴的程度、甚至你的學曆，都不會是單一指標，也不會是最重要的。無論你是老師、護士、會計或秘書，工作環境本身是人組成的，各人有各人關心的事務與優先順序，學習如何調節與領導或同事之間的重心，這就是所謂的辦公室政治。不管你如何憤憤不平，你在這公司的前途，從如何麵對小爭執口角到擺放文具，到大事情像這個月誰多休一天假都有影響。
你不理會謠言
謠言是公司的生命力，很多事情的跡象從那開始，是山雨欲來前的風向征兆，即使謠言的細節都不對，但是無風不起浪，你可以推測出些端倪。譬如說，有人看到最近你們公司的敵手與總經理開會（一個人說不算，至少等到有三個人都知道這件事再說，如果你急著傳話，告訴你的人知道是你傳出去的，下次你就不會聽到消息了）。然而有時你也得加入小道消息，一副沒有興趣的表情也會讓人以後傳播時略過你。大原則就是，你有興趣聽，但不要讓大家都公推你是廣播電台。
你認為同事可以是患難知己
幾個月下來，小玲對你的家務事清清楚楚，她聽到你媽媽在電話上嘮叨，知道你叫男朋友的昵稱，再加上你們形影不離（上班時間），吃中飯時通常是你傾吐心事時候。這一切讓你感覺能交到這麼貼心的朋友真好。但是如果三個月後，你升官加薪，而小玲沒有，更巧的是，你成為她的領導。這時，你想，身為你的最好朋友，她應該會替你感到高興吧，希望如此。但是，權力與金錢常常會改變許多人的想法，尤其是關係到個人的前途時。如果小玲不再是你的朋友，你這時可能會開始擔心你以前透露的所有秘密。
輕視你的敵人
大部分人認為朋友給我們最大支持，敵人企圖傷害我們。事實上，朋友說好聽的給你聽，保護你，你的笑話即使難聽他們也會說好笑。相反地，你的敵人恨不得抓到你的小辮子，你一出錯，他們馬上指責，不會保留，他們攻擊你最脆弱的地方——朋友絕對不會出現的地方。所以正視敵人著眼處，這個好機會讓你可重新修補盔甲，彌補缺點，下次他們再來，你已經氣定神閑，準備好了。
15.職場中各種不良心態表現有哪些
當踏入社會的那一刻起，就注定了要參與社會交往。人際關係的是一門社會學科也是一門技能，它的範圍與個人的職業、性情、愛好、及成長環境有很大關係。有的人能夠廣結善緣、有的人卻終生知己難尋。職業谘詢師認為，究其原因是職場幾種不良心態成為人際關係的絆腳石。