職場如戰場。我們要在這個戰場中拿下製高點，就必須具備為人處世的技巧。我們不妨借鑒南懷瑾先生的人生智慧，在職場上應用自如，為自己打造一個和諧的職場環境。職場中，有事可做，有友可交，不僅能讓自己取得一定的成就，而且還能與人愉快相處，一舉兩得，何樂而不為？
高調做事，低調為人
南懷瑾先生說：“凡有才具的人，多半鋒芒淩厲，到不得勢的時候，一定受不了，滿腹牢騷，好像當今天下，舍我其誰？如果我出來，起碼可比諸葛亮。有才具的人，往往會有這個毛病，非常嚴重！我們看到許多朋友，個性非常倔強，人格又很清高，但是這樣性格往往鋒芒太露，不但傷害了別人，同時也傷害了自己。”
毋庸置疑，南先生是在勸誡世人不要驕傲自大，妄自菲薄。換句話說，就是要隱藏自己的鋒芒，要低調處世。縱然有才具，也要等待時機，成功是給耐得住寂寞、經得起考驗的人。這對於職場中的人們來說，更是如此。
很多人都在強調，這是一個要說、要表達的年代。縱然如此，也要適可而止，也要懂得收斂。特別是在充滿各種各樣競爭的職場中，若是學不會低調，那就可能成為嘩眾取寵的小醜，別人即使暗算自己，也察覺不到。
大自然是我們學習的榜樣。你看，山不炫耀自己的高度，並不代表它不能聳立雲端；水不詮釋它的清澈，也不代表它不能甘甜如飴，清澈見底；蝴蝶不自詡自己堅強，卻不代表它飛不過滄海……
在職場生活中，誰能為我們撐起一片天？誰能讓我們步步高升？誰能讓我們獲得上司的賞識？誰能給我們加薪？答案隻有一個，那就是我們自己。初入職場，你可能覺得自己才識多，學曆高，工作能力強，可是你卻每天在做著一些看似毫無意義的體力活，比如複印，跑上跑下送資料，打掃衛生，給上司泡茶……如果你不是一個沉得住氣，能夠低調處世的人，那麼你肯定會有一肚子的牢騷，會埋怨，甚至在心裏痛罵自己的上司。原因隻有一個，你覺得他屈了你的才。
事實上，去到任何一個公司，無論它好壞，強大與否，要想得到賞識，最終成為精英和骨幹，都需要一番磨煉。事實上，從瑣碎的小事幹起，就是磨煉的開始。俗話說：“是金子在哪裏都會發光。”真材實料，自有分曉。在煥發你獨到的光芒之前，你所要做的，就是高調做事，低調為人。而這也是南先生所期盼人們做到的。
南先生一生與人無爭，低調為人處世，腳踏實地地做著自己的事情。比如，南先生一生，無論清寒還是富足，都一心一意地研究學問，潛心修禪悟道。這樣的為人處世的態度，源自他早年遭遇的一件險事。
南先生的父親是個很有商業頭腦的人。在南先生小的時候，他父親在鄉下開店，主要銷售布匹、大米以及其他日用百貨，再加上他家大量的田租，南家的家底比較殷實，與一般的家庭相比，要富裕得多。
縱然南父深諳生意的智慧，但是他並沒有因此而逼迫他的獨子——南先生繼承家業，跟他學習經商。事實上，南父是個非常開明的人。當時現代科學知識的學習不斷興起，南父希望南先生不僅懂得中國傳統文化知識，也了解一些現代科學知識。於是，他想方設法送南先生去城裏讀書。
這年寒假，南先生的奶奶六十大壽。父親為了給奶奶祝壽，在家中大擺壽宴，場麵非常隆重、豪華。這一場壽宴一直持續到正月十五。生日宴席一結束，南先生就喊著要回學校。父母阻撓不過，隻好答應。
就在南先生離開家的這天夜裏，南家被海盜洗劫一空，父母親急中生智才逃過一劫，保住了性命。那年南先生才十一歲，這件事給南家很大的打擊，也讓南先生刻骨銘心。南先生明白，若不是給奶奶大操大辦壽宴，那麼高調，也不會招致別人的覬覦。
因此，後來南先生一生在為人處世上，都非常低調。他認為人無論如何，不能太張揚。當今社會，紛繁複雜，自古人心難測，低調少樹敵，甚至不樹敵；而高調，則可能處處與人為敵。真正聰明的人，會低調為人處世，高調做事。在職場中亦是如此。隻有這樣，才能為職場和諧貢獻自己的一份力。在這方麵，南先生也是躬身親為的。
在台灣期間，南先生曾在台灣輔仁大學授課，講授《易經》。在他的課堂上，教室裏總是坐滿了學生，就連窗戶外麵也站著認真聽課的學生。這樣的現象在整個輔仁大學都是鮮見的。對於講授同類性質課的教授來說，便無疑形成了一種強烈的對比，更是一種打擊。