I had a nice time these four months in TM and really learned a lot. And I have been giving good performance,especially during these three months,I have been very supportive for translating for all other departments in TM after Sophia and Iva left,including support for other offices of TM as well,for which I am reconized across all departments.In August Review, Daniel and Paul also gave me very positive comments.
在TM近四個月，我度過了一段愉快地時光，也學到了很多。 我的工作也有不錯的表現，尤其是最近這三個月，由於索菲亞和伊瓦的離職，我承擔了TM各個部門。 甚至包括其它分公司的翻譯工作，得到了廣泛認可。 在8月的評估中，也獲得了主管丹尼爾及保羅的積極反饋和肯定。
（以積極的方式表示自己熱愛公司，積極地心態和友好的態度永遠是與人溝通的重要藝術；然後，簡要寫出出色表現和積極認同，從實際表現上讓人覺得加薪要求於情於理。 ）
In my Career Planning Form,I mentioned my request about increasing my salary after prepation period.However,I have not got any response, even though I got good evaluation in the review.
但是，我在職業規劃評估表中提出，希望試用期過後薪資能有所提高。 但卻沒有得到反饋，盡管我在評估中獲得了好的評價。
（雖然簡單已打聽得知公司不會在試用期結束時給員工加薪，但仍然裝傻，假裝以為公司是會在員工試用期結束時加薪的。 公司加薪以評估為基準，於是拿出自己的評估來做依據。 這是看得見的有數據的依據。 從這點上說，丹尼爾讓簡單在試用期時破例參加年度評估，地確是助了她一臂之力。 ）
When I got the job offer from TM in July, I also got an offer from AM, and they could offer RMB 6000/month. But I still chose TM, because I believe that TM is a better working place for me, and at that time I thought my salary would get higher after probation period.
7月我得到TM的offer時，我也同時得到了AM的offer。 並且他們給我提供的薪水是6000/每月。 但我仍然選擇了TM，因為我相信TM是我更好的選擇，並且我認為，試用期過後，我地薪水應該是可以有所提高的。
（暗示自己曾經被行業內的頂尖公司錄取，他們可以給出更高的薪資，但自己還是願意選擇TM。 一方麵表示，這個薪資地要求並不過分。 是合理的要求，另外，她在市場上是有競爭力的，同時也讓老板感覺，她放棄了頂尖公司AM來到TM，這是對TM工作環境的認可。 ）
I would like to have a career plan in TM,to grow and improve with TM. I hope I could still have another chance to get satisfied with my salary when I enjoy the work in TM.
我有心在TM發展，並且有積極的職業規劃，希望和TM一起共同成長。 並且。 我也希望。 享受在TM工作的樂趣的同時，我還能再得到一次機會。 使我能夠對我的薪資滿意。
（以一種非常積極地心態和上進心，表達自己在TM有積極而長遠的職業規劃，讓老板看到她在TM長期發展的意願，進一步讓老板願意對這樣的員工進行投資。 ）
I appreciate your time in reading my email.
非常感謝您百忙之中抽出時間來閱讀我的郵件。
（客氣一下，感謝老板為此費心。 老板得多麼殘忍才能拒絕這樣一封至情至理的“情書”啊。 ）
Yours sincerely,
Julia
此致敬禮
簡單
另外，老板的郵件那麼多，萬一他沒看到這封郵件怎麼辦？一定要給郵件加個顯眼的標題。
簡單在鍵盤上敲擊郵件主題：“For Julia，important but not urgent(Julia地一件事，重要但不緊急)”，標題中包含了自己地名字，並且既表示了重要性，又表示不緊急，不願意影響老板手頭的繁忙工作。
萬事俱備，隻欠發送。
“我發了？”簡單找人壯膽。
“發！快發！”易暉和陳歌連忙做拉拉隊。
硬著頭皮，咬咬牙，點擊“發送”，郵件發出去了。
小結：
在工作中，也許你會有各種各樣地難題或重要的問題需要跟主管或高層溝通。 每個人可以根據各自的情況選擇不同的方式。 比如在加薪的問題上，可以像易暉那樣直接給主管打電話（見本書第二十七章），也可以當麵談，也可以像簡單這樣通過信函的方式。 不論是何種形式，溝通時，都要誠懇而大方，禮貌而得體，注意溝通的藝術——積極的心態和友好的態度永遠是與人溝通的重要藝術。