做事有條不紊
你是否整天忙忙碌碌，感覺被工作壓得喘不過氣來？是不是覺得整天有做不完的工作？也許這種茫然不是因為工作量大，而是因為你的工作缺乏條理性。一天隻有24小時，我們要在有限的時間內，處理龐大的信息，完成自己的工作，就應該讓工作具有條理性。如何使工作條理化？首先應該做到以下兩點：
第一，虛心學習和請教。
一般地，初次進入公司的員工，首先要進行上崗培訓。這期間的學習內容較為豐富，不宜一次性地消化，否則隻是囫圇吞棗。但是需要盡早掌握工作手冊和職業劃分等內容。
在閱讀學習資料的過程中，有不明白的地方，應該及時向上級或有經驗的人士請教，以確認和理解本行業所使用的各種專業術語和縮略語。提出問題時，不要擔心自己會被別人看不起，其實這樣更可以使別人增加對你的好感，他們會認為你是個虛心好學的人，有很大的發展前途。
如果你是一個新手，在進入公司後的至少半年乃至更長的時間內，遇到或大或小的問題，都應該及時向別人學習，學習別人正確的做法。這樣，長此以往，你將會成長為了一個老手，此時，你對啟齒請教的態度很可能會發生了較大的轉變，似乎再也不會難以開口。所以，為了早日熟悉自己的業務，早日對自己的工作駕輕就熟，就應該抓緊時機，不懂就問，盡量能夠從中領悟到一些道理。
第二，勤於做記錄。因為記錄具有強化記憶的功能。科學發現：人的大腦，對記憶的事物是具有時間性的，企圖一次將所有的東西都記住是不可能的——天才也不能做到這一點。中國有句俗話：“好記性不如爛筆頭。”可見做記錄的重要性，養成良好的記錄的習慣是必要的。事先準備一個專門的本子，將請教、學習的東西一一記錄下來，以便日後進行歸納總結。用記錄來增強記憶，將有效地避免重複問題的產生。
上述兩點隻是做到工作條理化的基礎。如何真正使工作條理化呢？這裏有幾種方法，它們對於培養你這方麵的能力是值得借鑒的：
1．清理辦公桌，將與本工作無關的東西撤離辦公桌，確保你現在正在做的工作是最重要的。
2．切忌由於某些其他誘惑或自身對手頭工作產生厭煩的情緒，而放下正在做的事情，轉而投向其他的工作。一定要保證你在完成這項工作之前，采取了所有應該采取的措施。
3．在你準備好處理其他事情之前，不要把與其無關的東西放在辦公桌上。這就意味著，所有的工作項目都應該在檔案中或抽屜裏占有一定的位置，並將所有東西放在相應的位置上。
4．按既定的規則（公司的規章製度等）將業已處理完畢的資料等送到正確的地方。接著，核對一下剩下的工作重點，然後再去開展第二項重要工作。
如今工作的發展有越來越複雜、越來越繁瑣的趨勢，而時間卻不會因此而增加，想較為出色、高效地完成工作，“有條理地開展工作”不失為一項良策。
突破常規
有人認為自己是下級，上級說怎麼做就必須怎麼做，對老板應該惟命是從，沒有自己獨立思想和見解的員工是最受老板賞識的，也是最受老板器重的。其實，這種想法是錯誤的。如果你對老板的意圖頂禮膜拜，毫無創造精神，缺乏主動性，那麼久而久之老板也不會喜歡你的。想得到老板的賞識，就應該敢於突破傳統習慣，創造性地完成工作。
與老板打交道，首先是要積極主動，想方設法將工作搞上去。在接受了任務之後，首先要認真領會老板的意圖。在工作過程中，要將工作的進度及有關情況及時向負責人彙報，以便讓老板及時知曉工作的狀況，從而計劃下一步的行動計劃並及時調整。
這並不意味著一味的服從。當你發現老板的想法或指示有紕漏的時候，應該委婉地向上級反映或提出建議。如果一時難以得到協調，就應該暫時保留自己的意見，不應該在行動和思想上采取消極的態度，或者拒絕老板分派的工作。注意：在提意見的時候，要說明自己的理由，提出改進的措施供領導進行參考和決策，但是不要讓老板覺得你在故弄玄虛，給老板一種不好的感覺。
在完成任務的過程中，應該充分利用自己的頭腦，發揮自己的主觀能動性和創造性，必要的時候需要進行一些變通，以免因為一時的猶豫而錯失良機。
《齊人有馮諼者》是《戰國策》中的一篇，馮諼在齊國孟嚐君手下謀事。一次，孟嚐君讓他去自己的領地薛討債。臨行時，他告訴馮諼，討債回來買些他自己家裏缺少的東西。馮諼到了薛，將欠債者召集起來，告訴他們孟嚐君將把自己全部的債款都賜給老百姓，並當眾將所有的借債憑證撕毀，老百姓感激不盡。馮諼回到齊國後，孟嚐君問他買了什麼。馮諼答道：“我見你家裏金銀財寶，美女佳麗有的是，但是缺少思義，我私下裏替你買了思義回來。”日後，孟嚐君受小人的誣陷被流放了，到了薛之後，百裏之外便有百姓扶老攜幼跪地迎接了。孟嚐君頓悟，對馮諼說：“你替我買的思義，我今天終於看見了。”之後，馮諼得到了孟嚐君的器用，孟嚐君也在馮諼的輔佐下重新回到齊國任國相。