守舊老人是怎樣的人？他是無知山穀裏律法的執行者，是陳舊思想的忠實維護者，是實施所有傳統對一切革新的鎮壓的代表，是無知山穀裏權威與權力的象征。
所謂守舊，是指拘泥於過時的看法和做法而不願改變。無論你是否注意到，我們周圍的環境，時刻不停地在變動著。現在尤其是一個急速的轉型期，不願努力去適應，不能跟上時代，結果成為活化石，那是很可憐的。很少有人承認自己是一成不變，但到底是不是呢？要證明這一點並不難。你隻需要問一問自己“我和一年前相比，什麼地方有過什麼改變？”或“做過什麼樣的變動？”
奧拉克爾公司主管全球通訊的前任副總裁保爾·霍夫曼是劍橋大學三一學院的畢業生，他說：“由於現在每一件事都很複雜，所以要想有一種超前意識是比較困難的，這正像人們所說的計劃趕不上變化。不像過去，你在學校裏受教育或是在什麼地方得到鍛煉後有了一份工作，多年以後你忽然發現自己不過像個傳教士，在習慣性地做一件事，你所從事的事業不過是一種慣性運動。但是在當今的社會，這種情況不能再繼續了。”盡管霍夫曼有著豐富的社會和工作經驗，但麵對挑戰，他也在不斷地進行著技術和知識上的更新。“盡管你不是領導，但是為了使你更具工作能力，你就必須不停地學習，不停地接受教育。”他指出，“現在的這種情況使經營變得很有刺激性。同時，一旦你加入到這個行列中，就會讓你馬不停蹄，直累得你上氣不接下氣。你停不下來，因為你所從事的事業沒有終點，你不斷地應戰，不斷地往前衝，否則你就會因落後而被淘汰。”現實中人總是傾向於守舊的。
人總是矛盾的，想要變化卻又害怕變化。然而企業卻很討厭守舊的人。如果企業裏這樣的人一個一個增加，它將來就危險了。企業經營必須能應對時代和環境的急速改變。如果每個人都說：“我不想改變這塊土地。”那這個企業就完了。而很多事例又無一例外地證明了一點，隨著年歲的增長，這種守舊傾向就越重。其實，人死後終究是歸於塵土，實在沒有必要於有生之年在大地生根。所以，你如果想在五六十歲以後還做一個成功的領導和主管，你就必須克服守舊思想，那首先你要認定自己是否守舊。
有人提出判定是否守舊的檢驗項目，如下：
即使打老式領帶也毫不在意；整個星期都穿同一套西裝；飲料固定是那幾種；天天喝酒；食物固定是那幾樣；不想嚐試沒吃過的食物；猛抽煙，沒有戒煙的念頭；碰麵的幾乎固定是那幾位；接觸的人幾乎沒有改變；看報紙固定看那幾樣；隻看固定幾種雜誌；不會想讀引起話題的書；這一年幾乎沒有離開自己的生活圈；戀床；不想學外語；滿意現在的工作、職位；這一年裏從未改善自己的工作方法；不想換新的工作、新的工作崗位；上班路線固定，不會想要試試別的路；有機會，也不想換工作；不想考任何資格考試；沒有將來的目標；即使事情很重要，做事也是懶洋洋的；不再有好奇心；即使很多人圍在一起，也不會想湊過去看；和初次見麵的人講話，覺得痛苦；對於事物無法專心；不曾想過忘掉時間、好好拚一場；變得半途而廢；不想到新的地方去生活；開始覺得還是過去好；漸漸不積極；不想知道自己耐力的極限；害怕挫折；覺得自己本性難移；從未想過換一種思考方式；不曾想到外麵看看；全不在意自己守舊；從不懷疑自己這樣過一生好；沒有將來的夢想和希望。
在以上這些項目中，符合你想法的，有幾項呢？如果符合10項以上，必須留心別太守舊。10項以上，表示你真的很守舊。”
想不守舊，隻需參考下列方法：
1）存在檢討自己是不是守舊的念頭；
2）製定明確目標，向其挑戰，持續地努力學習；
3）對什麼事都富有好奇心，積極探究未知的事物；
4）善於調適情緒，能夠變通；
5）向自己能力及體力的極限挑戰；
6）天天督促自己有挑戰的心理；
7）全心全意向自己的困難挑戰；
8）每日反省，不斷充實自己；
9）永遠存在對將來的夢想及希望；
10）不滿自己的現狀，對於自己永遠不滿；
11）為了將來，有計劃地利用時間及金錢，努力啟發自己。