想要模仿成功，就要懂得如何去吸收他人的智慧和經驗，看到一個強過自己的人，就要挖掘他的優秀品質，根植到你自己身上。
有一個博士分到一家研究所，成為這裏學曆最高的一個人。有一天他到單位後麵的小池塘去釣魚，正好正副所長在他的一左一右，也在釣魚。他隻是微微點了點頭，想：這兩個本科生，有啥好聊的呢？
不一會兒，正所長放下釣竿，伸伸懶腰，噌噌噌從水麵上如飛也似地走到對麵上廁所。博士眼睛睜得都快掉下來了。水上漂？不會吧？這可是一個池塘啊。正所長上完廁所回來的時候，同樣也是噌噌噌地從水上漂回來了。
怎麼回事？博士生又不好去問，自己是博士生哪！過了一陣，副所長也站起來，走幾步，噌噌噌地漂過水麵上廁所。這下子博士更是差點昏倒：不會吧，到了一個江湖高手集中的地方？
博士生也內急了。這個池塘兩邊有圍牆，要到對麵廁所非得繞10分鍾的路，而回單位上又太遠，怎麼辦？博士生也不願意去問兩位所長，憋了半天後，也起身往水裏跨：我就不信本科生能過的水麵，我博士生不能過。隻聽咚的一聲，博士生栽到了水裏。
兩位所長將他拉了出來，問他為什麼要下水，他問：“為什麼你們可以走過去呢？”兩所長相視一笑：“這池塘裏有兩排木樁子，由於這兩天下雨漲水正好在水麵下。我們都知道這木樁的位置，所以可以踩著樁子過去。你怎麼不問一聲呢？”
驕傲的真正原因是無知。
你的上司之所以能成為你的上司，必有他們的過人之處。不要過於自負，不要小瞧任何人！“虛心竹有低頭葉”，你要想加入成功者俱樂部，就必須虛心地向成功者請教。
放下你的那顆虛榮心，認真聽取他人的意見，你一定能夠從他人的意見裏發現自己尚有許多不足，而這些不足恰恰是實現成功人生所必須克服的，所謂“以人為鑒”正是這個道理。
你一定要記住：“知道如何聽他人說話，知道如何讓他人敞開心扉地與你交談，這是你趕超他人的唯一法寶！”
一個人的能力畢竟是有限的，肯定有許多事物是你個人所無法了解的，通過傾聽別人的談話你可以獲取許多有用的信息，可以分享他們的知識和經驗。而你所得到的是別人的好感與支持，哪一個人喜歡別人總是駁斥自己呢？對於大多數人來講，一生中大多數經曆是容易忘懷的，記憶中深深烙下的往往是刻骨銘心的經驗，所以如果你能有幸傾聽他那最可寶貴的東西無疑會極大地豐富自己。
學會傾聽，絕對不是一言不發，那樣對方馬上會感覺是對牛彈琴，索然無味。因此更恰當地說，你應該學會引導對方談話，誘導他說出他想表露的一些真實的東西和看法。由於虛榮心理，許多人害怕別人發現自己的不足，害怕會遭到拒絕。要想讓對方開啟心扉，應該首先讓他消除顧慮。而且別人發現和你在一起很安全，而你又打心眼裏讚賞他時，他便可能向你開啟心扉。
如果你能做到這一點，無形之中便贏得了對方的心，因為對方會覺得自己的情感有人理解，他在內心深處是感激你的，他會全身心地支持你。這對你的成功將起到不可估量的作用。
虛心學習他人最重要的一條是肯定他人的長處。當你真心實意地向他人學習時，首先應該對別人的長處加以肯定。每個人身上都有閃光的亮點，每個人都期待別人來發現並欣賞他的閃光之處。一旦你能夠做到這一點，他就會把這些東西展現給你。因為大多數人都有一種共同的心理，期待別人的肯定和讚賞。所以他不可能對自己的長處也加以隱藏，他甚至還加進些炫耀的成分在裏麵，你都大可不必理會，給他一個展現的機會吧，這樣你不僅僅是給了他一個機會，而且最重要的是給了自己一個機會。