趙安國的調查組在廠裏調查了一個多星期了，他們認真的態度，不但讓一些先前無所顧忌胡亂“反映”問題的人開始退縮，以前沒被詢問過的人還向他們反映了不少以前從沒有觸及的事情。
這天，他決定回局裏一次，向上級彙報一下自己這次下去了解到的情況。回到局裏，他向陳山彙報過後，就去了程建升的辦公室。
程建升見到他進來，很高興，暫停了手頭正在進行的工作，單獨聽取他的彙報。
趙安國這次帶來的材料，和上次的就很不一樣了。上次的材料中，絕大部分都和夏天雨有關；這次的材料，其中還是有一些有關夏天雨的材料，但是這些和夏天雨有關的材料，多數都是反映他做得好的一麵，剩下的那部分材料中，牽涉到王為民和他手下一些親信的反映占了絕對多數。
程建升這次看材料看得比上次仔細，邊看著邊不時地提出一兩個問題，趙安國則一一回答著。如此一來，兩人這場談話的時間就用得長了，直到吃午飯的時候，他們還沒談完。
程建升叫來秘書小趙，讓他到食堂去替他們兩人打點飯菜上來，他們就在辦公室邊談邊吃，中午不準備休息了。
他們的談話，一直到局裏午休的時間過去，各個辦公室的人重新開始活動起來，這才接近了尾聲。
程建升臉上看不出特別的表情，語調也很平緩，但趙安國還是能感覺到他說話的時候心情有些沉重。
程建升看完最後一頁談話記錄，抬頭看著趙安國問：“你們這次的這些談話，還是采取個別談話的形式嗎？有沒有在談話過程中給約談對象暗示？或者造成約談對象誤以為你們自身有傾向性？”
趙安國說：“我們這次約談的群眾對象，都是從以前沒有約談過的群眾中隨機抽取的，為了掌握分寸，每次都隻約談一人，而且我都在場。詢問的過程中也沒有任何暗示或者誘導，這些被約談的群眾，也都比較實在，在談話記錄上讓他們簽名的時候，都很配合。從這一點上看，這些群眾反映的問題不一定都是事實，但可以確定的是他們都沒有編造或說謊，至少他們都認為自己說的是實話。”
程建升說：“從你兩次給我的材料看，你們和前兩次的調查組比，聽取意見的範圍擴大了許多。但你們都沒有聽取過廠裏中層幹部的意見，接下去你是不是有什麼考慮？”
趙安國說：“我們局工會第一次派人下去，本意隻是聽取群眾對廠工會和職代會工作中的一些意見，完全沒有針對某一個人的意思。但是前兩次下去的人，一進廠就以調查組的身份自居，工作方法又簡單粗糙了一些，沒有自己深入群眾聽取意見，而是由廠長王為民一人以廠領導的名義推薦群眾，這就在群眾中造成了我們針對某個個人的錯誤印象。
“前兩次下去的同誌，約談的群眾人數不少，但是類型單一。他們已經造成了群眾的誤解，卻得到了很片麵的信息。現在被動情況既已形成，要想扭轉這種被動，全麵地掌握情況，還要在作出結論的時候讓群眾信服，我們不得不盡量約談更多的群眾，收集各種反映。我的想法是再找一部分群眾談談，最後再找中層幹部談話。”
程建升想了想，問道：“小趙，你這次下去，調查工作做得比較細，我想聽聽你的看法——你對夏天雨和王為民這兩個人都怎麼看？”
趙安國停頓了一下，不過這不是因為他對這個問題還要想一想，而是整理一下思路。接著，他顯得很慎重地說：“從我們這次聽到的群眾反映來說，我覺得夏天雨這人工作中有不少缺點。多數人的反映比較一致，他工作方式有些簡單，能堅持原則，也就比較容易得罪人。
“前兩次反饋上來的意見中，那些說他以權謀私，收受外商好處，拉幫結派之類的反映，我們這次認真查了一下，基本上可以確定都是不實之詞。從我們聽到的一些反映來看，他不但不可能有這類毛病，反倒不大考慮自己個人的得失，對個人利益看得不是很重。”
他說到這兒，指了指桌上那一疊談話記錄，繼續說道：“這裏麵有記錄，他當年擔任車間主任的時候，提拔了剛滿師不久的徒弟當大組長，並且堅持要求廠裏給這個徒弟破格多加半級工資。這件事上兩次調查中就有人提到，說他任人唯親，收受好處。這次我們找到了當事人，當事人反映了一件事——當年他進廠以後，一直得到夏天雨幫助，並且不顧別人反對破格提拔了他。他那時候剛滿師不久，年齡不大，回家對其母親一說，他父母要他買了一些補品，直接找到了夏天雨的住處。夏天雨那時候一個人住，他當場拒絕了這份禮物。他堅持要夏天雨收下，相持不下時，夏天雨嚴肅地告訴他——如果他不把這份禮品拿回去，他就將禮品帶到廠裏，當著大家的麵退回給他。這件事給他和他父母都留下了很深的印象，事後他告訴了幾個要好的夥伴。我們側麵了解過，這事應該是真實的。這個徒弟的表現一直都很好，現在已經是車間副主任，夏天雨也算是沒有看錯人。