隻有在你看起來非常優秀的情況下，你才有機會證明這種優秀，進而別人才接受你的優秀，你才會獲得發展，從而變得更加優秀，更具有競爭力。
學會自抬身價
你除了推銷自己，適當的時候，還可以有意抬高自己的身價。本來，“自抬身價”是對人的一種批評，一些人為了達到某種目的而故意自誇自大，因而讓人反感。但在人人都想出人頭地的現代社會，“自抬身價”不妨可以看作人們的一種生存手段。因為其他人也許沒有時間來評價你，或者對你估量不足，在這種情況下，你隻好自我推銷，甚至有時適度抬高一下自己。
但生活中很多人不習慣“自抬身價”，甚至對此多生反感，認為那是“自吹自擂”，是虛偽不誠實的表現，不是正人君子所為。
為什麼有人總是以一種消極和被動的態度來認識和對待“自抬身價”這個問題呢？這與其根深蒂固的傳統道德觀念不無關係。毫無疑問，這種人是傳統觀念的最忠實的維護者，因為傳統觀念往往代表了一種道德標準，這在中國就表現得更為明顯。中國傳統文化是主張泯滅個人而張揚集體的，展現自我往往被視為是出風頭，就可能會被別人懷疑為別有用心。
很多人總把自己看作本分人，不願突破常規，不願被人視為異類，在這種傳統觀念的壓力和心理慣性的作用下，從眾、謙遜、收斂自我，就成了一種自然而然的行為方式。顯然，他們隻是從道德倫理這個角度而不是從利害得失這個角度來考慮表現自我這一問題的。
不善於表現自己的優勢和成績，這帶來了一係列的不良後果。雖然他們可能很有才幹，但是由於不善於主動展現這種才幹，因此便很難引起他人特別是組織和領導的重視，從而喪失了許多發展的機遇。而且，即使他們默默地做了許多工作，因為不為人知，也得不到相應的社會承認，甚至是給他人作“嫁衣裳”。
“自抬身價”的行為隨處可見。例如，有些影星提高片酬，主持人提高主持費，演講者提高出場費，乃至於公司的同事要求老板加薪等，這些都是“自抬身價”的行為。當然，其中有些人確實名副其實，與他們所稱的身價相當，但有些人則誇大其詞，根本沒有那麼高的價值。可是，隻要他們敢自抬身價，多半能夠如己所願。
能不能夠立刻如其所願這並不重要，重要的是，經過為自己抬高身價，你可以為自己定下一個基準，好比為商品標價一般，這有“昭示眾人”的味道，以便下回“顧客”上門時，能按新的價格“成交”！
在現代職業生涯中，每個人的身價不同，有的人年薪5萬，有的人可能年薪數十萬甚至上百萬。在一定條件下，商人們也會根據市場情況適當調整商品的價格，有些顧客就是那麼奇怪，商品低價時他們偏偏不買，等價格提高了，非得搶著買，並且稱讚質量好，其實東西完全一樣。
身價太低，別人看不起，把身價提高了，他們反而覺得你真了不起，是個大人才！所以在有些情況下，你可以適當自抬一下身價。
“自抬身價”有兩種情形，一種是自己本身確有價值，而別人評價不足。這種情形下，你更應該自抬不可，否則別人會認為你根本沒有那份才能。當然，你不一定非得把自己抬得很高，但至少要和你的才能等值。第二種情形是，你本來隻有六分的才能，卻抬出了八分的身價，例如你本來隻是中專畢業，卻跟人家說自己大學畢業，或者你目前年薪隻有2萬元，卻對他人聲稱有4萬元，別人也會高估你的價值。
不管你從事的是哪一種行業，擔任什麼職務，借機適度地自抬身價，就算被人笑，也比自貶身價要好。而且隻要“抬”，你就會從中受益。你以後的身價隻會上升，不會往下掉。
自抬身價還有另外一個好處——肯定自己，並成為敦促自己不斷進步的動力，因為身價抬上去了，你就應該使自己各方麵都跟上去，否則你的身價就保不住了。