大部分成功人士都清醒地意識到，如果忽視在人際關係上的研究和努力，就很難維持健康的組織生活，更無法在職場上生存下來。所以，追求幸福與成功的聰明女人一定不能忽視了人際關係這個重要的環節。
1.人際關係為我而生
女人在處理人際關係時與男人截然不同，這點從男女之間的談話方式上就能看得一清二楚。男人之間的談話一般來說都比較固定，話語權一般被某一個人主導，這個人在古代是主人，在現代則是公司老板。其存在明顯的主從關係。女人則不同。雖然她們會努力地企圖主導話題，但表現出來並不是單向的。如果其中一人閉口不談，隻是默默傾聽，那麼也許她是在生氣。在聚會中遭到排擠的時候，沉默是抗議的表示。
如何提升異性緣
什麼樣的女性最受男性歡迎？這是個永久的話題。
現在剩女越來越多，她們由於過於忙著工作、忙著應酬而把自己給耽擱了，等到想給自己找個人嫁了的時候，才發現合適的時機已經過去了。
其實，女人都想成為“有男人緣的女人”。不可否認，世界上就是有許許多多這樣的女人，樣子不醜，脾氣不壞，條件不錯，但就是命裏的桃花總不開；男人愛跟她們交往，勾肩搭背、稱兄道弟，但一挑起感情話題，立即把她們當成絕緣體，永遠不來電。
說來奇怪，有些女人男人就不感冒，不管多漂亮都不能引起男人的興趣。男人把這種女人稱為沒有女人味。這種女人也許是看恐怖片的時候兩隻眼睛冒出興奮的綠光；也許是外出遊玩時從不喊累，一個勁兒地衝衝衝；也許是一起吃飯時拚酒把同桌的男人拚到了桌子底下，宛如中國版的“野蠻女友”。
另外，女人不招男人喜歡更多的是性格上的原因。男人喜歡開朗的女人，但是隻有開朗又會嬌羞的女人才能招男人愛。簡單點說，就是可以自私一點，但一定真實一點；可以任性一點，但一定可愛一點；可以成熟一點，但一定嬌柔一點。在戀愛問題上，幼稚的女人比成熟的女人搶手，善於表露自己情感的女人比善於隱藏自己情感的女人受歡迎。
重建關係的關鍵
紫函和韻奇同在一家公司工作，她們年紀相仿，都很靚麗。在外人看來，她們應該關係很好才對。然而事實並非如此，究其原因，是她們的性格使然。紫函討厭韻奇，並非韻奇做了什麼令人討厭的事情，隻因紫函性格內向、謹慎，略顯刻薄；韻奇卻正好相反，她性格外向熱情，平易近人，和其他人的關係都非常好。
剛開始，紫函覺得隻要做好自己的事情就夠了，不用關心韻奇是什麼樣的性格。但是每當公司分配工作時，盡管事實上她的工作速度和質量都比韻奇出色，可是被稱讚的人總是韻奇。
日久之後，公司其他同事幹脆把爛事推給紫函，而一些既能露臉又相對輕鬆的工作則交給韻奇。紫函覺得很受傷，感覺同事是在有意偏袒韻奇，於是她和同事越來越難相處。在年終會議上，甚至有人拿她和韻奇做比較，指責她同事關係處理欠佳，建議她跟同事走得更近些。
紫函說，她雖然明白人際關係確實是職場生活的潤滑劑，起著很重要的作用，不過她不讚同公司重視人際關係更甚工作實績的想法，因此考慮離開公司。但是最終她還是決定留下來，努力改變自己。
她這種情況，相信很多女孩也遇到過，那麼，如何才能解決呢？其實很簡單，女孩們隻要做到以下幾點，就可免此煩惱：
第一，學會模仿。仔細觀察韻奇的一舉一動，認真體會，然後自己也做相似的事情。久而久之，就會在同事之間產生重要的影響。
第二，學會表達。善於表達自己的想法，不管對方是否讚成，這樣也才能更好地了解對方，才能使對方更好地了解自己。
第三，打開心扉，接納同事。打開心扉指的是從積極的一麵看待和理解對方，隻要感情不是特別遲鈍的女人，都可以感受到對方的內心。隻有這樣，對方才會為你打開心門。
做事其實是在做人，把人做好事也就成功了一大半。而一個人如果脾性惡劣，則很難成事。那些不良個性甚至會成為前進路上的絆腳石。經常聽某某人說，自己懷才不遇。其實，仔細琢磨一下，並不是“懷才不遇”，而是這個人性格方麵有問題，或者是性格孤僻，或者是性情浮躁，這些都使成功與其失之交臂。
在諸多不良個性中，有四種是年輕人最應該摒棄的。下麵將逐一進行分析：