俄羅斯學者布留索夫說過這樣一句名言：“如果可能，那就走在時代的前麵；如果不可能，那就絕不要落在時代的後麵。”這是一個知識經濟的時代，一個人要想改變自己的思考方法，就要善於在工作中捕捉知識，掌握更多的工作技巧，構建更加科學的知識結構。隻有這樣，才能夠不斷地充實自己、完善自己，適應工作和時代的要求。
有個伐木工人在一家木材廠找到了份工作，報酬不錯，工作條件也好，於是他很珍惜，下決心要好好幹。第一天，老板給他一把利斧，並給他劃定了伐木範圍。這一天，工人砍了18棵樹。老板說：“不錯，就這麼幹！”工人很受鼓舞。第二天，他幹得更加起勁，但是他隻砍了15棵樹。第三天，他加倍努力，可是隻砍了10棵樹。工人覺得很慚愧，於是跑到老板那兒道歉，說自己也不知道怎麼了，好像力氣越來越小了。
老板問他：“你上一次磨斧子是什麼時候？”“磨斧子？”工人詫異地說，“我天天忙著砍樹，哪裏有工夫磨斧子！”
現今社會，沒有打不破的鐵飯碗。你的工作在今天可能不可或缺，可是並不意味著明天這個職位仍然有存在的必要。無論是誰，除了努力工作外，都應把一部分精力放在學習上。隻有經常磨斧子，斧子才能更加鋒利，才能更好地披荊斬棘。如果每一個人都能有米勒·佩利的學習意識，那麼就會做得像米勒一樣好，甚至比他更優秀。隻有不斷學習，才能在變化的職場中立於不敗之地。
米勒·佩利生活在一個工薪階層的家庭中，因為兄弟姐妹比較多，所以他高中畢業，就不得不放棄上大學的機會，到一家百貨公司去打工，每周隻能賺3美元。但是，他不甘心就這樣工作下去，於是他每天都在工作中不斷學習，想辦法充實自己。
經過幾個星期的觀察，他注意到主管每次總要認真檢查那些進口商品的賬單。由於那些賬單用的都是法文和德文，於是他便開始在每天上班時仔細研究那些賬單，並努力學習法文和德文。
有一天，他看到主管十分疲憊，就主動要求幫助主管檢查。由於他幹得非常出色，所以以後的賬單就由他接手了。過了兩個月，他被叫到一間辦公室裏接受一個部門經理的麵試。他感到困惑，因為自己目前的職位是部門中最低的，而且加入公司的時間也不長。於是他便問經理為何選自己當接班人，經理說：“我在這個行業裏幹了40年，根據我的觀察，你是唯一一個每天都在要求自己進步，不斷在工作中改變自己，以適應工作要求的人。從這個公司成立開始，我就一直從事外貿這項工作，也一直想物色一個像你這樣的助手。因為這項工作所涉及的麵太廣，工作比較繁雜，不僅需要的知識很龐雜，而且對工作適應能力的要求也特別高。我認為你是一個十分合適的人選，我相信這一選擇沒有錯。”盡管米勒·佩利對這項業務一竅不通，但是，憑著他對工作不斷鑽研、學習的精神，他的能力不斷得到提高。半年後，他已經能勝任這項工作了。一年後，他接替了經理的工作，成了這個部門的經理。
有一句美國諺語說：“通往失敗的路上，處處都是錯失的機會。坐待幸運從前門進來的人，往往忽略了幸運從後門進入的機會。”隻有對工作勇於負責，每天都有所改變、有所進步的人，才能夠成為一個卓越的職員，才能抓住機遇，順勢而上。
在知識經濟時代，學習已不再被認為是上學時的事。學習的內涵已經發生了很大的變化，它已經沒有時間的分隔、人員的界定和場所的限製。在這個變化的環境中，學習已變成了終身的事情，人們必須隨時隨地學習知識，隻有不斷地改進思考問題的方法，才能不斷創新，不斷進步。
處世感悟
通往失敗的路上，處處都是錯失的機會。坐待幸運從前門進來的人，往往忽略了幸運從後門進入的機會。