正文 第20章 如何成為業務工作領域的佼佼者(11)(1 / 3)

另外,在日本這幾年非常出名的燒嶽溫泉時,飯店老板娘更是以國宴的規格籌備歡迎晚宴,款待我的業務精英們。我還依照當地習俗從老板娘手中接下國宴中特製的燒清酒,來展開當天的晚宴,設法讓我的業務夥伴們能夠永遠在競賽後的旅遊中得到接連的驚喜,更別說當我們包下東京迪斯尼樂園裏麵的Club33餐廳時,還特別安排米奇、米妮等知名卡通人物與我們共餐合影,夠獨特了吧!

其中一次旅遊地點在埃及時,同樣地,整個大會的會場讓所有看到的人產生身處於埃及金字塔中的幻覺,所有的編排都是那樣地充滿神秘感。特別的是在頒發競賽過程中表現優異的業務夥伴獎項時,其中一位女性高級主管的團隊更是以法老王出巡的陣仗出現,而扮演仆人角色的業務同仁們完全參考埃及當年仆人的裝扮,他們將組織內的贏家打扮成法老王坐在轎上的樣子,一位一位抬到台上接受頒獎。也因此讓當時第一次參加公司業務大會的新進同仁們大吃一驚,心想自己何等幸運能夠在這麼好的公司裏服務,當然也造成了相當高的正麵效應。

然而,業務大會結束後,另外兩組組織主管卻出現了抱怨。抱怨內容卻很可笑。原來是他們組織下的業務員告知他們,他們覺得那個貼心為組織內優秀業務贏家的精心設計很棒。這讓兩位組織主管覺得自己很丟臉。在惱羞成怒的心理因素下,他們希望公司之後能夠取消這樣的做法。我告訴他們,那位女性主管的團隊很棒,因為所有的內容完全是他們組織內部團結所致,他們不但精心安排來表揚組織裏麵的贏家,也因為他們自發性地規劃這個活動,不僅僅對其組織內新進同仁,甚至包含他們兩位組織內的新進同仁,都使之產生了信心,更讓業務贏家的夥伴們得到應有的表揚,何罪之有?倒是因為自己未能細心準備做好工作的這兩位,卻要公司將這個優秀組織自發性的極佳安排取消,竟然還要求所有人為他們拙劣管理所造成的問題負擔起責任?"Shameonyou!"我這麼告訴他們兩個。

12.37歲,邁向身、心、物質的自由新階段退休,對很多人而言,是一個最終的理想。這代表的是人生另一個階段的開始,另一個沒有包袱的開始。"退休"這兩個字對我而言,是自由、是無憂無慮的,而且更深入地說,就是指物質、心態和身體三方麵的自由。

我37歲離開外商業務公司,你可以說我是退休,正在享福。但在我心中其實有另一種不同的解讀--我隻是暫時退下來,尚未休息,不希望再為了賺錢而工作,希望能為自己、為社會,投入有意義的工作中。

改變--帶來更遼闊的視野多數的人都害怕改變,深怕會讓目前穩定的狀況在一夕之間消失,變成不再是自己可以掌控的狀況。殊不知這種想法,隻會讓自己一直被封閉著,看不到任何其他的可能性。正因為改變,你才能真正主宰自己的未來。

以我自己為例,當時在退休前,我擔任的是知名外商公司台灣區業務暨行銷總監,是台灣區最高級別的公司領導者,每天總是忙碌地開會、解決問題……然而在擔任總監的這5年期間,我一直在思考:這就是我最後希望達成的目標與理想嗎?我往後還要讓這樣穩定的現狀繼續維持下去嗎?

於是,在某一天的早會結束後,我做了一個決定--辭職。由於事先沒有任何預兆,因此我的太太和某些較親近的高級主管,都被我嚇了一跳。但我一點兒也不後悔,甚至還為自己能夠下這麼大的決心感到高興。因為,我覺得我已經在這個職位上盡職盡責地貢獻許多了,是時候邁向下一個階段了。我不希望繼續汲汲營營於金錢和工作之中--我看到的不再隻是眼前與現在,我希望能看到更廣闊的世界。

從"個人走向世界"的體驗事實上,我的決定是對的!因為改變,我現在的心境變得比以往更加開闊,每天關注的不再隻是業務成績的漲幅、公司股票的走向,而是世界範圍的訊息。我想再到更多的國家旅行、體驗地球上的各種事物,甚至隻要對社會有益的事情,我都盡可能地想去做。

這就是我的新目標,我期望不隻是金錢財富可以累積,其他如健康、人際關係、投資自己……這些心靈財富也能夠是富足的。如此,才是真正的退休新生活。

到達退休生活的三步驟對於退休,並不是口中說說、存好一大筆錢就可以輕易實現的。正如我前麵所說,這是一個很大的抉擇及改變。因此事先的準備,絕對是需要慎重地花時間考慮的。如果隻是興衝衝地退休,一點準備都沒有,這樣的退休方式對你來說,反而不是種享受,而是找罪受。以下我將歸納出退休前必須依序準備的三步驟: