柳南沒有一點思想準備。調動的事她想過，她想過名牌大學一流研究所，這樣的工廠從沒考慮過。現在她覺得到這種和生產緊密結合的工廠更好。她看身邊的丁放，丁放說，柳教授是個重事業的人，事業上的事我相信廠裏會全力支持，個人問題嘛，也沒什麼要求，你們看這樣好不好，如果她的這個成果生產後效益不好，她享受一般的待遇也就可以了；如果效益好，最好能按效益給她一定的報酬。
廠長立即連聲說好，然後廠長說，我們也是這樣考慮的，但有一點現在可以說明，就是不管將來效益怎麼樣，你一進廠，最少可以享受這樣的待遇：不小於一百六十個平米的住房，十萬元的安家費，年薪三萬，出門派公車。至於研究條件，一般的研究設備我們已經具備，如果你感到不夠，還可以根據你的要求添置一些。
這一切來得如此突然，柳南有點分不清是在夢中還是在現實中，她隻感到渾身發熱，腦子一片空白。廠長繼續說，我們知道柳教授不是搞政治的，有些事柳教授不一定能理解接受，但不管怎麼樣，我們既然是誠心請柳教授來，就誠心把一切都告訴柳教授。本來丁處長提出合作生產，但我們研究後認為這裏有個知識產權問題，這得要你們學校同意，估計談判起來麻煩不少。我們想，買蛋不如買雞，就決定把柳教授請進來。今天我們之所以在這裏悄悄地談，就是想在學校還沒有認清你的價值時，悄悄地把你挖過來，如果大張旗鼓，就會驚醒他們，他們不放你走，事情就有了麻煩。所以，我的意思是你們也不要聲張，一切按一般的程序進行，等我們把商調函發過去，你再寫申請提出調動，如果學校不放，我們再找個私人關係私下活動活動，事情就有可能很順利地辦成。
廠長想得確實周到，柳南確實不想為調動找領導求權貴低三下四。她看眼丁放，丁放也在看她，她說，我完全同意廠長的意見。
丁放說，其實學校也不是一點都沒認識到柳南的價值，而是學校的體製和工廠的不同，學校沒有工廠的經濟壓力，學校也不追求經濟效益，更主要的是學校的管理體製是政府式的，是一個龐大而複雜的係統，學校要考慮各方麵的問題，比如給柳南這樣年輕的副教授特殊待遇，那麼那些正教授怎麼辦？柳南上麵的那些領導如係主任各處處長及校領導怎麼辦？一動就是一場內亂，所以，就是學校想給她一些特殊的待遇也很難行得通。
大家不免一陣感歎。
事情很快定了下來，接下來是參觀全廠。廠長書記帶柳南丁放各處都細看了一遍，給柳南的印象是管理還不錯，但廠房設備都已陳舊，特別是產品，早已落後過時。問到工人的收入情況，說廠裏目前有點困難，生產任務不足，一半人麵臨下崗，工人的工資也低，平均也就每月四百塊左右。
柳南一下感到自己的責任重大，她暗下決心，一定要加倍努力，盡快把研究搞出來投入到生產中，救活這個廠，讓大家都過上好日子。
參觀過後還不到中午，廠長說柳教授跑了半天肯定累了，提前吃飯。飯定在了全市最高檔的黃金酒店。點菜時柳南說，根本用不著到這種高檔的地方，越是價錢高的菜我越吃不慣，我今天就想吃家常菜。
廠長說，我們也覺得家常菜好，吃不慣那些天上的海裏的，但請柳教授來這裏，隻是表示尊重，這裏的窩頭野菜價錢也不低，我知道柳教授是好心人，不忍心讓廠裏花錢，那好，我們就換個地方，找個幹淨點的飯館去吃家常菜。
吃過飯，丁放要送柳南回去，廠長和書記便說也好，你們老同學肯定還有話要說，我們就不遠送了。廠裏的車把兩人送到校門口，丁放便讓司機返回。和柳南並肩走了，丁放說，今天可是個大喜的日子，我們接下來是不是得好好慶祝慶祝。
丁放望著她，雙眼發出那種饑饞閃亮的光芒。她熟悉這種眼光，也明白慶祝的含義，但她不想再和他上床，她突然感到和丁放的事很不道德，這樣下去她就是一個壞女人。她不知該怎麼解釋說明，但她明白，不論怎樣解釋，他都會有卸磨殺驢忘恩負義的感覺，這種感覺肯定會刺傷他的自尊，讓他難以承受。柳南隻好用玩笑的口氣說，丁處長，你是大忙人，打擾你真是不好意思，下午你還有事，就不用再勞您的大駕了。
丁放立即明白了她的意思，他的臉一下變得異常尷尬。他停下腳步說，我認錯人了，以前和我上床的那個人是柳南，今天在我麵前的是柳強人柳大教授，我真的是瞎了眼了。說完，丁放扭頭就走。