我們和同事生活、工作在一起，同事在工作中可以帶給我們快樂與滿足。假如沒有人主動跟我們講話，也沒有人向我們談心，我們的工作就會枯燥而沒有意義。
我們要懂得把難免產生的摩擦化解掉。如果同事對我們不理睬，在很多事情上與我們作對，那麼我們自身肯定有問題了。要仔細研究與同事合不來的原因，一定要待人熱情，努力去營造愉快的氣氛，多多研究與人相處的技巧，這是我們事業成敗的關鍵。
2注意保住同事的麵子
人人都愛麵子。在與同事交往中，要注意對方的感受，不要管不住自己的嘴，傷害同事的自尊心，無意中給自己樹敵。
保留對方的麵子，這是很重要的事情。我們要考慮到這個問題。有些人會在眾人麵前指責他人，不去考慮是否會傷別人的自尊心。我們隻要多考慮一下，為他人也想一下，就可以緩解一些不愉快。
3不要憤怒，更不要報複
當同事們做了對不起你的事時，不要憤怒，要冷靜思考，他（她）為什麼那樣做？真誠地嚐試替同事設身處地著想：他（她）是個有信譽的人，這事，我想應該另有原因吧。要用理智來控製情感，如果確實事出有因，你的心情就會平靜；如果真是惡意，也在看清一個人的同時，提高了自己的涵養。
關係到重大的利益時，我們可能會被同事暗箭中傷。但即便這樣，也不要想著對對方進行還擊報複。如果我們跟這樣的人糾纏，結果對我們自己的傷害會更大。沉默一段時間，時間會證明一切的，那樣我們會贏得尊重，贏得更多的朋友。
4稱讚他人，不要嫉妒
同事中會有在事實上，抑或在領導眼中比你強的人，你沒有必要去嫉妒他們，試著去稱讚他們。最後你也許會發現他（她）確實很優秀；和他（她）的關係也越來越好。同時，你也會得到同事們越來越多的稱讚。
5提高警惕，避免犯不必要的錯誤
人的錯誤，總是在不知不覺中犯的。必須時刻提高警惕。要做一個善於自省的人，時刻注意發現自己的毛病，時刻具有“危機感”。發現了自己的錯誤，就會減少對別人的傷害，同時減少自己的麻煩。
6明確和同事的關係
辦公室中人與人是合作關係，不要計較。有小過節，也不要放在心上，同事之間各自收獲的是用自己付出的辛苦和智慧換來的，不存在多少利害關係。不要為了一點可憐的麵子，傷害大家本該平靜的心。多用時間和精力去做些更有意義的事。
7樂於助人，不求回報
要做不拘小節、心寬度大、樂於助人的人。人際來往不是為求回報。做一個熱情洋溢的人，把自己的光芒照耀在周圍每一個人身上。
8相互信任
我們與人在一起做事其實就像是在談戀愛，如果彼此間沒有最基本的信任，不把眼光放長遠一些，那麼就不可能走到一起來。
要在公司內部得到發展，樹立信譽非常重要。要晉升，沒有上司和同行的信任不行。他們需要充分地了解你，才能把你推.薦給他人。
9使合作對象感到舒服、自然
真誠使對方感覺如沐春風，真誠是來自我們內心的東西。如果大家都敞開心扉，很多困難便不複存在。
將軍之事：靜以幽，正以治。
兵家使用範例
將帥的修養
“將軍之事，靜以幽，正以治”是孫子關於將帥性格修養的一句深富哲理的名言，其中包含著相當豐富的內容。
靜，即沉著冷靜。而且也不是一般的沉靜，必須達到幽深莫測的程度。幽之靜是一種深思熟慮與機智詭詐的“混合物”，是一種深沉、穩重、老練、機警的表現，表麵上看寒若冰霜、冷凝如鐵，實際上，卻翻江倒海、激情澎湃，乍一看古板僵化，實質上聰明、睿智、機警之極。
正，即嚴正，嚴正是嚴肅軍紀，從嚴治軍。戰爭是血與火、生與死的考驗，同時又是以整體的實力、係統的合力製敵的過程，還取決於民心的向背等。所以，嚴格的紀律，是部隊建設的重要內容，古往今來，一切文明之師，勝利之師，也必將是軍紀嚴明之師，沒有嚴格的紀律隻能是一群烏合之眾，是不可能打勝仗的。但是，嚴格的紀律與指揮員的威嚴是分不開的，有威則令出必行，無威則有令不從。
在第二次世界大戰中，日本海軍企圖在中途島與美國海軍展開決戰，將美軍逐出太平洋，並擬定了作戰計劃。但是，美軍情報機關截獲並破譯了日軍的密碼，然後，針鋒相對地擬定了殲滅日本海軍的行動計劃。正當日美海軍都在緊鑼密鼓地進行戰爭部署時，美國芝加哥的一家報紙，不知通過什麼途徑獲得了美國海軍的行動計劃，並將其作為獨家新聞予以刊發。美、日兩國情報機關都大吃一驚，如此嚴重的泄密，其後果不堪設想。