唐牧野做倉庫主管後，感覺工作壓力一下子比做統計時大多了。
倉庫的事務比較繁瑣，需要去記的東西也很多，幾百上千個品種的東西，他都要做到心中有數，因為你不知道別人什麼時候會問你什麼問題，自然是記住的東西越多越好，回答起來就隨意自然多了。
而且在這邊還需要管人，人心是最複雜的，管理起來也需要多費些心思。
眼看離過年越來越近，打工的人都已經人心惶惶的，一月十號之後，返鄉的人就變得越來越多，門市部也開始有人回老家了。
有的人是請假提前回去，也有幾個是直接辭職離開的。
人少了，忙的時候他也得頂上，搬運，裝卸，切板子，每天也是忙得團團轉。
不過，親手去做也有好處，那就是能更快的熟悉產品，並了解它們所在的位置。
張瓊本以為自己要很久才能勝任這份工作，但實際上她比自己想象的能適應得更快，每天不停的輸入產品型號，打印單子，那些常用的產品不斷地重複著，她幾乎都不用特意去背，就記住了相當一部分。
康寧帶了她三天後，就開始放手給她來打，一個星期後，她基本上就很熟練的開單了。
當然，每個人的工作都不可能是一帆風順的，在熟悉的過程中，難免會犯些錯誤，比如一不小心輸錯一個字母，發出去的產品就錯了。
門市部的產品，並不是都是到現場提貨的，有很大一部分是電話訂貨，然後從物流發貨出去的，一旦發錯貨，就得退回來，再補給客戶，遇到緊急的，客戶甚至會發脾氣。
更嚴重的是，有些物料發錯了，工廠的工人不知道，都已經分切並加工成櫃子或者門板的，賠付起來就更麻煩。
發錯貨，有時是開單員打錯型號，有時候則是倉管和搬運工備錯了東西。
做了管理後，唐牧野才知道，看起來不忙的領導，壓力都是無形的，一旦出問題，電話就會不斷，要麼是客戶的，要麼是公司的，要麼是供應商的，要麼是物流的，凡是涉及到物料這一塊，一旦出問題，都會聯係到他，有時候真的會有種焦頭爛額的感覺。
電話太多，他覺得自己都變得有些神經質了。
手機放在褲兜裏，有時候明明沒有電話，他卻好像感受到手機在震動似的，以為有電話打進來，就馬上掏出手機，一看，並沒有來電，不過是一個錯覺。
而手機鈴聲每次響起的時候，他心裏都會莫名的變得煩躁，先要調整一下個人情緒，看著手機來電緩個幾秒鍾，思考一下如何回應，然後才劃開接聽鍵。
有時候，他都懷疑，自己是不是得了電話恐懼症，越來越不喜歡打電話和接電話了。
這天，下班回去的車上，蘇子含看他似乎一臉疲憊的模樣，就微笑著問道：“怎麼了？你看起來似乎很累的樣子，以後你能不用自己動手去做的事情，就盡量不要親自去做，你到倉庫是做管理的，不是做搬運工的，沒必要把自己累成這樣。”
唐牧野搖頭道：“其實，幹點活倒是沒覺得多累，就是電話太多感覺煩，心累，有時會莫名的感到煩躁和疲憊。”
蘇子含寬慰道：“無論做什麼，剛剛接手的階段都是這樣，特別是做管理，既要忙著學習，又要處理遇到的問題，這個時候，對很多東西不熟悉，處理起來會有種手忙腳亂的感覺，都需要一個適應階段，等你熟悉後就好了。”
唐牧野感歎道：“門市部的工作，好像比工廠裏的繁雜多了，在工廠做統計，主要是熟悉流程，對數字認真仔細一點就好，這邊需要麵對的人真是太多，客戶也是各種各樣的人都有，講道理的還好，心平氣和溝通好就行，遇到那難纏的客戶，有時候真的忍不住想把手機砸了。”
蘇子含深有同感的回答道：“是啊，跟客戶溝通真的是一門很大的學問，好在大多數客戶都是通情達理的，煩就煩在那少部分難纏的客戶，業務部有些女孩經常會被客戶罵哭了，可又怎麼樣呢？擦幹眼淚，第二天還是得繼續工作，不然沒法生存。”
唐牧野生氣道：“說真的，要是按照我以前的脾氣，估計都打人了，要說，遇到問題，我們就好好的溝通一下，商量商量怎麼解決問題，該賠就賠，該補發就補發，不就得了！可是，有些人不是這樣想，一直在那沒完沒了的抱怨，罵罵咧咧的就不好好說話，遇到這樣的客戶，他倒是把自己的怨氣發泄出來了，可是，我就得很久都散不掉這股氣，弄得好半天都心情不好。”
蘇子含淺笑道：“這段時間由於是剛剛交接，出錯率稍微高了一些，好在倉管和搬運工都沒有大的變動，所以都還算不錯的了，我覺得你學習能力真的很強，好多事情到你這裏都能順利解決掉，倒是讓我省心了不少，說真的，你比上一個倉庫主管做得好多了。”