唐牧野笑著回答道：“真的嗎？那你是不是該獎勵我一下呢？”
蘇子含爽快的說道：“沒問題，回家後好好慰勞慰勞你一下。”
這麼一說，唐牧野突然覺得工作上的煩心事好像也沒什麼大不了的了，於是調整了一下自己的情緒後，才心平氣和的說道：“以前在廠裏，我看到一些組長開會的時候，總是一副訓話的語氣，就像罵自己孫子一般，顯得很不尊重人，那時就有點看不慣，可是，現在輪到自己來做管理後，才發現，有些員工就服那樣的，不然就不當回事。”
蘇子含沉吟半晌後，才緩聲回答道：“說話也是一門藝術，跟員工開會講話，語氣不能太軟，溫柔的領導是很難令員工敬畏的，但也沒必要非要跟罵孫子一樣的去跟員工說話，那樣確實顯得太不尊重，軟硬之間，掌控好一個度就行。”
唐牧野歎息道：“人心確實挺複雜的，按我自己的性格，五金電器的搬運工老史我就很看不慣，他一天到晚總在背後說一些別人的閑話，很多搬運工都受他影響挺大，他就像一鍋湯裏的一粒老鼠屎，真想把他給開了，可是他的業務能力又確實很強，一時間要找一個代替他的人都不容易。”
蘇子含微笑道：“這個人我也知道，他確實很喜歡在背後搬弄是非，大概也因為這樣的性格，所以他現在六十多歲了還一個人在外麵打工養活自己，老婆離婚了，孩子也不要他，孤苦伶仃的，也算是老天對他的一種懲罰吧！”
唐牧野好奇道：“聽說他在這裏已經幹了五六年了，葉經理為什麼還一直留著這樣的一個人呢？”
蘇子含解釋道：“他呀，應該是跟老總是認識的，開了他，老總的麵子抹不開，再加上他雖然心不好，嘴又碎，可是他做事確實很令人放心，幾年來，他極少犯錯，工作能力是很好的，別看他年齡大，但是做事幹脆利索，找東西和打包，動作也很快，很多小年輕都不如他。”
唐牧野苦笑道：“這樣的人，還真是讓人又愛又恨，他自己死心塌地的幹著，可是卻到處搬弄是非，挑撥離間，整天總是說公司這不好，那不好，又說領導這不行，那也不行，讓別人不好好幹，弄得搬運工的隊伍人心惶惶的，有時甚至還挑撥搬運工裏麵的人給打起來，也不知那些人是怎麼想的，願意聽他的話，讓他當猴一樣的耍。”
蘇子含想了想，才無奈的回答道：“這就是智商和閱曆的問題了，老史能把工作做得很好，說明他其實是聰明的人，他之所以活這麼大年齡還隻能做搬運工，就是因為人品不行，得不到重用而已。你想想，他一個活了六十多年的聰明人，要忽悠搬運工隊伍裏的那些人，還不是輕鬆自如的就能辦到嗎？我覺得，他已經將這種挑破離間的習慣當成一種生活的樂趣了吧！”
唐牧野淡笑道：“這不是無形中給我們的工作增加難度了嗎？有什麼辦法解決這個問題嗎？”
蘇子含搖頭道：“你看葉經理在這裏好幾年了，都沒辦法解決，我們能有什麼辦法呢？開除吧，不合適，一來要看老總的麵子，二來也沒有合法的理由啊，他麵對領導的時候客客氣氣的，工作上也沒什麼大的錯誤，說他品德不好，你還沒什麼證據，因為他又沒當你麵說過什麼公司的壞話。”
唐牧野沉吟道：“他這樣的人，適合單獨給他一個小區域，盡量不跟別的人接觸，麻煩可能會少一些。”
蘇子含思索了一會兒，才回答道：“我們門市部有什麼崗位是單獨一個人做的呢？其實這想法估計葉經理也有過，據說以前搬運工是不作明確分工的，哪裏忙就在哪裏做，後來葉經理大概就是想把他與大家隔離開來，所以作了分工，就分了兩個人到五金電器這邊，可是，效果你也看到了，沒事的時候，大家還是聚在一起，下班後更是有一部分人就住在宿舍裏，他沒地方住，就住宿舍，沒辦法真正的隔離開來。”
說到這，蘇子含笑著說道：“好了，這個問題你就不要多想了，就把這當成一個對自己的考驗吧！其實，走到任何環境，都會遇到那麼幾個讓你很不痛快的人，要麼你看他不順眼，要麼他看你不順眼，要麼就是互相都看不順眼，若是有一天，你能讓討厭你的人喜歡上你，或者讓自己能喜歡上一個你討厭的人，那時你的心態就算變得成熟了吧！”
唐牧野想了想，回答道：“喜歡上，應該不至於，就是能保持平常心來對待就很不錯了。”
蘇子含微笑道：“這世上的人，每個人都有自己的優點和缺點，以後看人，我們就把眼睛多看向別人的優點，心裏或許就好受多了，你看那個大企業家任老先生就曾說，他招人還不招那種什麼都會的全才，反而喜歡那種有各種缺點的人才。”