此外，專家提醒，要搞好婆媳關係，千萬不要忘了充分發揮丈夫的中介作用。
129.遭遇性騷擾
受到騷擾的女性受到了雙重傷害，一是騷擾本身對當事人造成的傷害；二是外界對被騷擾者的誤解造成的傷害。這對女性很不公平。而且，這種傷害在一定程度上還會助長壞人進一步騷擾。
性騷擾是性歧視的一種形式，通過性行為濫用權力，在工作場所和其他公共場所欺淩、威脅、恐嚇、控製、壓抑或腐蝕其他人。其表現形式尚無統一界定，一般認為有口頭、行動、人為設置環境三種方式。
口頭上的性騷擾通常是用下流語言挑逗異性，向其講述個人的性經曆或色情文藝內容；行動上的性騷擾表現為故意觸摸碰撞異性身體敏感部位；設置環境方式的性騷擾即在工作場所周圍布置淫穢圖片、廣告等。
何柳今年29歲，是一家公司的總經理秘書。她人如其名，容貌姣麗、身材苗條，從小受到比較嚴格的正統教育，從學校到社會，一身正氣，隻想守著丈夫和女兒過好日子，對社會上那些亂七八糟的男女關係非常反感。
剛開始，公司老板對她特別客氣，也很尊重她。然而，一次老板借著酒勁說喜歡她，想擁有她……從那以後，老板就以加薪為誘餌，在辦公室內多次對她動手動腳。遭到嚴格斥責後，老板並不收斂，反而變本加厲在不同場合對她進行騷擾，甚至要求和她一起去酒店開房。
麵對何柳的嚴詞拒絕，老板惱羞成怒，竟在工作中處處刁難她，無故克扣她的福利和獎金。
在傳統的觀念中，隻要一牽扯到“性”，人們就會覺得是女人不正經，是當事人自身存在問題。很多女性自身對此觀點也很認同，甚至會覺得“是不是自己平時有失檢點”等等。因此，過去的女性遇上性騷擾，往往不敢聲張，生怕被人看輕了。結果，受到騷擾的女性受到了雙重傷害，一是騷擾本身對當事人造成的傷害；二是外界對被騷擾者的誤解造成的傷害。這對女性很不公平。而且，這種傷害在一定程度上還會助長壞人進一步騷擾。
正確看待被騷擾的問題，有助於減輕當事人的心理負擔，使其采取積極而有效的防範措施，從而有效製止性騷擾現象的發生。
對待性騷擾，應采取以下的方法。
1.不要沉默退讓
一些被騷擾者害怕打擊報複，害怕失掉工作；或者擔心自己的名譽受損，而采取息事寧人的態度，或保持沉默，或一味退讓屈服。這些都會給對方以可乘之機，使其更加放縱。因此，一旦對其不軌行為有所覺察，就必須旗幟鮮明地表白自己凜然不可侵犯的立場。為了不激怒對方，說話的語氣可以緩和一些，但堅決不從的態度必須明確表達出來。
2.巧妙應對
你需要采取一定應對策略。比如，盡量減少與之單獨相處的機會；工作上的交往盡可能在辦公室完成；與之單獨相處時，把門敞開，以備不測時可以迅速離開。
如果必須與對方單獨外出，發生情況，你可以巧妙機智地反擊。例如，有個小姐被約至老板家中彙報工作，老板忽然緊擁其身欲強吻她，她靈機一動，喊道：“你太太回來了。”然後趁老板慌張回頭的時候，掙脫開來，打開大門，從容不迫地離開了。所以，在遇到不同情況時，要學會隨機應變，機智脫身。
3.尋求心理支持
在遇到性騷擾時，一定要保持冷靜的心理狀態。如果感到屈辱和恐懼，可以向家人、朋友或者熱線電話傾訴一下，求得心理支持，以減輕沉重的心理壓力，避免造成嚴重的心理障礙。
如果身心受到嚴重的侵害，可以向上級有關部門投訴，甚至訴諸法律，使騷擾者的無恥行徑大白於天下。這樣他就不敢對你輕舉妄動，同時也可以製止他對別的女性繼續騷擾。