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聰江地委辦公室幹部周好風睜開蒙矓的雙眼，天已大亮。他馬上緊張起來，以為誤事了。到處找手表，不知手表放在什麼地方。好不容易找到手表，才知道沒有誤點：七點剛過。自己嚇自己。不能不緊張，全區經濟工作會議從某種意義來講就是看他的戲，他這個環節出亂子，整個會議就要泡湯。他昨晚熬了個通宵，為王書記寫在全區經濟工作會上的講話，天快亮時才眯了一會兒。
王清江書記的講話半點不能馬虎，要充分體現最高水平，因為王清江是聰江最高領導人，講話要與其身份相符。這份講話稿已是第二稿，不能再讓王書記給打回來。人家說熟能生巧，他沒有這個感覺，反覺得講話稿越來越難寫，王清江的要求也越來越高，淨是些怪要求。過去要求講話稿多引用名人名言，現在喜歡新觀點、新名詞，什麼“借船出海”、“靚女先嫁”等等這些東西，越多越好。哪有這麼多新名詞？錯，改革大潮新事多，如果沒有一點別人沒有的東西，那叫什麼水平？快把人想出神經病了。第一稿就沒達到王清江的要求，王清江在講話稿的封麵上簽字——“沒有新意”，四個字把周好風一個星期的勞動成果給斃了。
前功盡棄，隻得重來。
宋尺傑知道後，把他叫到辦公室，批評加責備。怎麼搞的？過去寫講話稿百發百中，現在幾乎篇篇要重寫，是不是沒有過去認真了，是不是不願動腦筋了？這是冤枉了他。公正地講，他對每一篇講話稿都是認真的，也是誠惶誠恐的，生怕寫不好，生怕領導不滿意。
要寫什麼？怎麼寫？先打好腹稿，再列好提綱，再找有關部門索要資料，然後找來一大堆報刊及上級有關這方麵的文件講話，尋觀點，找依據，覓典型。不要以為這樣就萬事俱備了，還沒有完。拔掉電話線，反鎖在辦公室，做完這些準備工作後才叫準備完畢，才開始動筆。
過去是這樣寫，現在還是這樣寫。不是他發生了變化，也不是稿子質量發生了變化，而是王清江發生了變化。過去，王清江喜歡名人格言、古典詩詞，而他是學中文出身，寫這些東西輕車熟路。現在，王清江需要新觀點，新思潮，他不熟又很少讓他下去搞調查，哪來的新觀點？
這不是強人所難？周好風望著宋秘書長，沉默不語，兩眼帶著乞求的目光，希望秘書長指點迷津。
宋秘書長沒有什麼高見，也懶得管這類事。寫稿有專門的副秘書長管，他雖然是秘書長，但還是地委委員，排座次要排在副專員前邊。同時，他還是個瀟灑人，不願辦具體事務，也不研究專門的問題，認為那是專業人員做的活。不該插手的事一定不插手，否則陷進去就是費力不討好。像領導講話這一類的事，如果參與進去，打板子的首先是他。交給手下人去辦，既是對手下人放心信任，又可以事不關己高高掛起，還能落得一個隻吹哨子的裁判員當當。
周好風想解釋兩句，話到嘴邊又收了回來。在地委辦公室這個地方，就是要做一個沉默的人，就是要少說話多幹事，並且不能有多少思想，最好腦袋長在領導的身上；特別不能跟領導頂牛。他始終牢記這一點，遇事總是不吭聲。不要以為不吭聲的人就是啞巴。其實他想對王清江說，不能每次講話都有新觀點，一年隻能有一個新觀點，並且這個觀點管全年。
觀點多了，每天都在變，朝令夕改，摩擦增多，衝突頻繁，搞得人們無處適從。
王清江不這麼認為，他的態度很明朗，一篇講話稿，如果沒有新觀點，就談不上新意，就是老生常談，就是剩飯炒三遍狗都不聞。
在地委辦公室，最好的工作就是給書記當秘書，工作瀟灑進步快；其次是當秘書科長，管吃管喝管坐騎；最沒有人願意幹的是周好風這份差事，給領導寫講話稿，講得好是領導的，講得不好是他們秀才寫的。當然，這份差事是光榮和自豪的差事，不是一般人能夠幹的，必須有一定的文字功底。地委辦公室的幹部，“五大員”出身的占多數。這些人參加工作就在辦公室“服役”，十六七歲就開始幹“打字員、通訊員、駕駛員、機要員、話務員”工作，年齡不大，資格老，精通辦公室的工作。文字人才基本是從外單位選調。周好風是大學本科畢業，舞文弄墨是他的強項。
他是宋尺傑要來的。二十年前，他和宋尺傑都在搞團委工作，兩人關係很好。他在縣團委工作，宋尺傑在地區農機廠任團支書。兩人的感情是在上省團校時建立起來的，畢業後兩人經常來往。宋尺傑比他有運氣，團校畢業後借調到地委組織部搞調研。搞文字工作，宋尺傑是門外漢。怎麼辦？調查結束後寫不出調查報告，宋尺傑想到了周好風。周好風很講義氣，是朋友就幫忙。他連夜趕到地委組織部。一夜沒合眼，完成了8000字的調查報告。組織部長看完宋尺傑遞來的報告後，非常高興，寫得不錯，有思想，有觀點。隨後又安排宋尺傑一個調研任務。這一次帶有考察意義。成敗在此一舉。宋尺傑還是想到周好風，同樣是由他來完成。這樣，宋尺傑不僅留在組織部，而且成了部長的乘龍快婿，後來又當了地委領導。
誰會知道他這個幕後英雄？好在宋尺傑還記得他，當上地委秘書長後就把他調到地委辦公室，算是知恩圖報。全家隨他調到聰江，妻子黃間安排在《聰江日報》任編輯、記者。妻子是他大學同學，也是學中文的，搞編輯、記者算是找對了行。